それから、組織の点でいきますと、環境整備班を資源環境部で行うわけですが、この４部門の、それぞれの長、責任者というのも明確にした上で、職員をしっかり張りつけて、そして人事で人が替わってもそれが継承されていくような、そういったことを常にやっぱりやっていただきたいと。
◎人事課長 いつでも学べるときに学べるというのは、研修のＤＸだと思います。
◎人事課長 特別区人事委員会勧告で勤勉手当の方で引上げという形になっておりまして、会計年度任用職員には勤勉手当がないということなので、今回、該当ないということでございます。
する条例 第１２５号議案 足立区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 第１２６号議案 旧本木東小学校解体工事請負契約 第１２７号議案 島根住区センター大規模改修工事請負契約 第１２８号議案 自動体外式除細動器（ＡＥＤ）の買替について ○工藤哲也 議長 ただいま議題となりました議案のうち、第１２２号議案から第１２５号議案につきましては、地方公務員法第５条第２項の規定により、特別区人事委員会
◎鳥居 庁舎建設担当課長 設計が令和二年にまとめたということもありまして、ＤＸ推進方針につきましては令和三年ということで、前後しているというのがあるんですけれども、設計完了時点では、例えば、組織改正ですとか、人事異動というのが毎年行われますが、職員の増減などにも柔軟に対応できるようにということで、ユニバーサルレイアウトという設計的な思想の採用ですとか、あと執務室の床下にＯＡフロアといって移動した際に
それは予算上のことだとか、都教委のほうに人事権があるとか、そういった現実の制度上の課題もあるかもしれないけれども、理想は何だというところをきっちりと示す必要があるかと思いますが、いかがでしょうか。 ◎学校配置調整担当課長 今委員にご指摘いただきましたとおり、理想はというところにつきましても、しっかり審議会の中で意見をいただいているところでございます。
人件費につきまして、毎年変動があるところでございますけれども、人事委員会の職員の給与に関する報告と勧告の単価に基づきまして毎年見直しを行っている関係から、私の立場としては、人件費についても適正なものと考えているとお答えするところでございます。
長 瀬 達 也 委員 五十嵐 やす子 委員 元 山 芳 行 委員 大 田 ひろし 委員 中 妻じょうた 説明のため出席した者 政策経営部長 有 馬 潤 総務部長 尾 科 善 彦 選挙管理委員会事務局長 政策企画課長 吉 田 有 堺 由 隆 人事課長
議事担当係長 末吉謙介 調査係主任 丸山卓也 出席説明員 副区長 中村哲也 政策経営部 部長 加賀谷 実 政策企画課長 秋山武徳 財政課長 五十嵐哲男 副参事 真鍋太一 総務部 部長 池田 豊 総務課長 中潟信彦 人事課長
２、足立区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例、特別区人事委員会勧告の趣旨に沿った給与改定でございます。先議でお願いいたします。 ３、足立区会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例、２と同様の理由でございます。 ４、足立区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例、会計年度任用職員等に係る退職手当の支給要件の緩和ほかでございます。
委員会では、理事者の説明の後、意見に入りましたところ、世田谷立憲民主党より「特別区人事委員会勧告に基づく初任給及び若年層の給与引上げについては十分理解ができ、推進していただきたい。
◆石川すみえ 令和４年の人事委員会勧告が、職員の平均年間給与は約５万4,000円の増という勧告を受けての条例改正ですけれども、令和３年度、令和２年度の勧告とその条例改正について教えてください。 ◎教育総務課長 令和２年度からまいります。
◎人事課長 勧告を受けていないという点でございますけれども、先日の閉会中委員会のときにもご説明しましたが、人事委員会としては、会計年度任用職員については勧告をしていないという見解を示しております。その中で、後日改めて11月10日付けで新たな人事委員会の見解が示されまして、基本的には正規職員の期末手当との均衡を図ることを期待すると。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ △特別区人事委員会意見回答報告 ○議長（坂本あずまお議員） なお、議案第９８号、第１００号、第１０１号及び第１０２号については、地方公務員法第５条第２項の規定により、あらかじめ特別区人事委員会に意見を聴取しておきましたので、事務局長より朗読いたします。
ところが、現状では区の指定管理者の多くが、職員の家族に係る人事、給与、福祉厚生制度に同性パートナーを含めず、実質排除しております。また、それぞれのハラスメント禁止規定にも性的指向、性自認の明文化が乏しい状況です。 現在、百八十七の区立施設が三十七の指定管理者により管理されています。
この三つの条例につきましては、特別区人事委員会勧告に基づき職員の給与を改定するとともに、期末手当の支給回数を変更する必要があるため、御提案するものでございます。 改正の内容につきましては、昨日の本常任委員会にて御説明したとおりでございます。
なお、本七件のうち、追加日程第一から第三の職員に関する条例改正三件につきましては、お手元の資料のとおり、あらかじめ人事委員会の意見聴取を行っており、異議ありませんとの回答を得ております。この回答につきましては、本会議に関する文書として情報共有システムに掲載し、報告することとなります。 以上で本日の本会議は散会となります。散会予定時刻は、おおむね午後五時二十分頃と見込んでおります。
小 林 おとみ 井 上 温 子 かなざき文 子 板橋区議会議長 坂 本 あずまお 様 ────────────────────────────────────────── △専決処分の報告について、農業委員会の事務執行状況、特別区競馬組合議会の会議結果、特別区人事
………………… ４ 議案提出書…………………………………………………………………………………………… ６ 専決処分の報告について…………………………………………………………………………… ７ 農業委員会について………………………………………………………………………………… ８ 特別区競馬組合議会について……………………………………………………………………… １０ 特別区人事