世田谷区議会 2022-11-11 令和 ４年 １１月 福祉保健常任委員会－11月11日-01号
現在、相手方とは誠意を持って示談交渉に当たっております。 本事故を踏まえまして、停止、発進の際には、周辺及び車両に十分に注意を払い、安全確認を怠ることのないよう当該職員を指導するとともに、課内に周知いたしました。今後も事故防止に向けて継続的に交通安全講習会を受講する等、安全運転の啓発を行ってまいります。 資料、二のほうに位置図と現場説明図を記載してございます。
現在、相手方とは誠意を持って示談交渉に当たっております。 本事故を踏まえまして、停止、発進の際には、周辺及び車両に十分に注意を払い、安全確認を怠ることのないよう当該職員を指導するとともに、課内に周知いたしました。今後も事故防止に向けて継続的に交通安全講習会を受講する等、安全運転の啓発を行ってまいります。 資料、二のほうに位置図と現場説明図を記載してございます。
現在、相手方とは誠意をもって示談交渉に当たっております。 (2)本件事故を踏まえて、改めて職員に対し自動車運転側の責任の重さを周知するとともに、運転には細心の注意を図るよう指導いたしました。今後も事故防止に向け、安全運転の啓発を行ってまいります。このたびは誠に申し訳ございませんでした。 ○石川ナオミ 委員長 ただいまの説明に対し御質疑がございましたら、どうぞ。
今後は、恐らくそうすると通常は、おっしゃるように上がらないということになるんですけれども、そのあたりは一定まだ余地としてはあると思っていますので、調整、交渉の中でということだと思いますので、統一交渉等を見守っていきたいというふうに思っております。
このたび相手方との示談交渉がまとまり、地方自治法第百八十条の規定に基づき専決処分を行いましたので、第四回区議会定例会に専決処分の報告をするに当たり、あらかじめ本委員会にて御報告するものです。 資料を御覧ください。２事故の概要については、記載のとおりでございます。九月二日に御報告した内容から変更ございません。 ３相手方への損害賠償額は、百三万三千六百三十七円でございます。
今後、この人事委員会勧告を受け、職員団体等との間での給与改定交渉を終えた後、記載の内容により給与条例等の一部を改正する条例を提案する予定でございます。 二ページ目を御覧ください。４のその他の主な意見等についてでございます。今回の勧告に合わせて、人事委員会から出されました人事給与制度や勤務環境の整備等に関する意見をまとめてございます。後ほど御覧ください。 説明は以上でございます。
ご紹介でございますけれども、今は財団のほうでイベントの主催者とアーティストをつなぐ役割を担っていただいておりまして、例えば会場ですとか日時、あとはギャラの交渉ですとか、そういうのの間に入っていただいておるところでございますけれども、そういったのを通じて、アーティストとイベント主催者をつなぐ役割を担っていただいておるところでございます。
ただ、人事委員会のほうは、会計年度任用職員については勧告をしていないという言い方もしていますので、そのあたり交渉の余地があるのかどうかというところも含めて、今23区全体の統一交渉というのを行っておりますので、その経過を見守っていきたいと考えております。 ◆五十嵐やす子 ただ、やはり収入があってお手当が低いのは会計年度の方になりますよね。
◆間中りんぺい ほかの自治体でも同じように勘違いをした、あるいは精算の解釈の、本来の解釈ではない解釈をしてしまっていた自治体があるということだと思うんですけれども、もしそうであった場合に、その数がちょっと多いのかどうなのかという判断は難しいですけれども、もともと精算の解釈の違いが生まれるような立てつけになっていたということであれば、会計検査院であったり国のほうとの交渉の余地というものはないのかどうか
次に、議案第四十七号については、会計年度任用職員の勤勉手当を支給できるよう見直しを行うべきであるが、職員団体との交渉及び妥結を経た結果を尊重し、賛成との意見があり、委員会は原案どおり決定いたしました。 次に、議案第四十八号については、フルタイム勤務を希望する会計年度任用職員に対しては、希望に応じて正規職員として採用するよう要望し、賛成との意見があり、委員会は原案どおり決定いたしました。
また、物だけにこだわらず、荒川区には都電が走るまちというイメージもあるわけですから、東京都と交渉して、車庫と列車を活用して限定の体験型の返礼品を考えてみるのも面白いかもしれません。 面積が小さく、大きな工場で地産がなかなか難しい荒川区では、こうした体験型の返礼品を考えていくことが大きなアドバンテージになっていくものと考えています。
そこで、地域からも要望が出ておりますが、聖学院、瀧野川女子学園等私立高校を避難所として使用できるように交渉すべきと考えますが、区の見解をお聞かせください。 以上で私の質問を終わります。ご清聴ありがとうございました。
消費者の信頼を裏切るような行為を行った自動車メーカーとの交渉は中断して、持続可能な地域づくりに貢献できる、そして最もふさわしいＥＶバスの導入に向けて、区長に全力で取り組んでいただきたいことを強く要望しまして、私の質問は終わります。 以上でございます。（拍手） ○議長（名取ひであき議員） お諮りします。 本日はこの程度で延会し、十一月二十四日午前十時、本会議を開会したいと思います。
様々要望もさせていただいたんですけれども、例えば養育費についての交渉ですとか生活支援、子ども養育の補助、ホームヘルパーとかですね、またはお母さんの就労に向けての訓練というふうに、様々ひとり親の支援を行っていただいているんですけれども、どれも親目線になるのかなと感じています。
そのときについても、当該事業者につきましては、ほぼ十分な交渉が行えずに先方のほぼ交渉拒否という形で調停が不成立になっておるところですが、それ以降、担当者レベルで直接お会いしたりとかという形で調整は進めておったのですけれども、結局、先方は、新しい協定書の締結を求めているというところになりますので、そこのところでどうしても折り合いがついていないというところでございます。
一定この実験を行っていく中で必要なのって、やっぱり何時とか何曜日とかに、例えばこの病院に行くからタクシー利用していますよというその地域の人たちの声が多分重要になってくるのかなと思っていて、例えば月の初めの、例えばですけれども月曜日によく病院に行きますって方が多いんだったら、月初めの月曜日にはなるべくタクシーにいてもらうとかっていうような交渉もできると思いますし、もう一つは高齢の方で足が不自由ですっていう
それを踏まえまして、六町駅前区有地の活用スケジュールでございますが、１０月末にプロポーザル選定による募集要領の公表、来年の２月に優先交渉者の決定・公表を予定してございます。これまでの経緯は記載のとおりでございます。 引き続き１３ページ、千住エリアデザインの取組み状況でございます。
◎生活支援課長 こちらやはり臨時施策ということでもございますので、私どものほうとしましては、まず事業が始まる前に人事のほうには交渉してございますが、結果として兼務職員の対応というようなことになったものでございます。
東京都としても国と交渉して、東京都独自に開発している今の支援システムをどうするのか、こういった方向性を今決めているところでございますので、板橋区もその方向性に合わせて今後どうやって更新していくのか、プランをつくっていきたいと思います。 ◆山田貴之 それでは、ページを移りたいと思います。主要施策の成果の276ページになります。すみません。自分が書いてあったメモが違ったのでちょっと変えますね。
今後、当初の予定ですと、年明けからいよいよ新しい保育士に入ってもらって、現場の引継ぎも始めたいというふうに思っておりますので、我々としたら、粘り強く今の事業者と話をしながら、引継ぎだけでもしてもらうように、粘り強い交渉が必要だというふうに考えております。 ◆ぬかが和子 委員 粘り強い交渉と言ってもう１年たっちゃっていて、もうあと半年後なんです。
しておりますが、ここの横断してしまう問題なのですけれども、その車道整備の中で信号は考えないということを警察との協議でも出されているということを、前からおっしゃっておりますけれども、西友の前の信号と、あと、あそこのこちらの竹ノ塚駅東口側の信号を調整して、そこで車が止められれば横断ができると、歩行者や自転車が通ることができるというような状況もつくっていけると思うのですけれども、そういう協議は、警察との交渉