渋谷区議会 2021-06-02 06月02日-06号
1時開議 日程第1 会期決定の件 日程第2 同意第3号 渋谷区教育委員会委員の任命の同意について 日程第3 同意第4号 渋谷区教育委員会委員の任命の同意について 日程第4 同意第5号 渋谷区教育委員会委員の任命の同意について 日程第5 東京都後期高齢者医療広域連合議会議員選挙における候補者の推薦について 日程第6 議案第20号 渋谷区手数料条例の一部を改正する条例 日程第7 議案第21号 渋谷区の一般職
1時開議 日程第1 会期決定の件 日程第2 同意第3号 渋谷区教育委員会委員の任命の同意について 日程第3 同意第4号 渋谷区教育委員会委員の任命の同意について 日程第4 同意第5号 渋谷区教育委員会委員の任命の同意について 日程第5 東京都後期高齢者医療広域連合議会議員選挙における候補者の推薦について 日程第6 議案第20号 渋谷区手数料条例の一部を改正する条例 日程第7 議案第21号 渋谷区の一般職
そしてそれを、常勤の一般職ではなくて1年単位の有期雇用とする。恒常的な業務を担わせておきながら、有期雇用とする、そういった制度であります。これは、実情を改善するどころか適法化するという、欺瞞の制度であるということができます。 まず、5年の雇い止めについてお尋ねします。
2、一般職の任期付職員の採用に関する条例の一部を改正する条例。 3、大田区特別区税条例の一部を改正する条例。 4、大田区立高齢者在宅サービスセンター条例の一部を改正する条例。 5、貮之橋架替工事請負契約について。 6、大田区仲池上二丁目付近管渠(きょ)改良工事(下水道)請負契約について。 7、平和島公園改良工事その4請負契約について。
一般質問について第二 委員長報告について第三 請願の付託について第四 議員提出議案第一号 東京都後期高齢者医療広域連合議会議員の選挙における候補者の推薦について第五 議案第二号 荒川区議会政務活動費の交付に関する条例及び職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例第六 議案第三号 荒川区一般職
事務局職員事務局長 濱島明光庶務係長 小原 実議事係長 伊藤智徳企画調査係長 細井貴洋主任 小川充彦主任 宮澤 建主任 山本麻由来議事日程 令和三年七月八日 午前十時開議第一 全国市議会議長会議員表彰について第二 議案第二号 荒川区議会政務活動費の交付に関する条例及び職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例第三 議案第三号 荒川区一般職
労働者派遣の立場で保健所でお仕事をされている方は今もいらっしゃり、その方々が真摯にお仕事に就いてくださっていることには心より感謝し、でも、しかしながら、その感謝とともにその方々が地方公務員の一般職の皆さんとは全く保証の面で異なった立場であると。同一労働であっても同一待遇ではないというところに議員として私は気づいていく必要があると。
古川雅也 施設営繕担当部 部長 小柴直樹 公共施設マネジメント課長 並木正志 会計室 会計管理者 原田茂実 ◇ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ◇ 本日の会議に付した事件 1.報告事項 (1) 第二回定例会提出予定案件について 〔議案〕 ① 令和三年度世田谷区一般会計補正予算(第一次) ② 一般職
総務部、一般職の任期付職員の採用に関する条例の一部を改正する条例。改正理由、①一般職の任期付職員の対象業務及び採用職種を追加するための一部改正、②一般職の任期付職員の給与の取扱いを改正するための一部改正。改正内容及び施行日は記載のとおりです。 職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例。改正理由、押印欄の削除に伴う一部改正。改正内容及び施行日は記載のとおりです。
総務部、一般職の任期付職員の採用に関する条例の一部を改正する条例、職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例、労働者災害補償保険法の適用を受ける非常勤職員等の公務災害等に伴う休業補償等に関する条例の一部を改正する条例、世田谷区手数料条例の一部を改正する条例。 財務部、世田谷区特別区税条例の一部を改正する条例、財産(世田谷区立教育総合センター用一般什器、備品等)の取得。
整理番号1、足立区の一般職の任期付職員の採用に関する条例の一部を改正する条例、一般職任期付職員の昇給に関する規定整備でございます。 報告1、専決処分した事件の報告及び承認について、令和3年度足立区一般会計補正予算(第2号)の専決処分(子育て世帯生活支援特別給付金に関する経費)でございます。
する条例の一部を改正する条例第19 議案第90号 墨田区国民健康保険条例の一部を改正する条例第20 議案第87号 令和2年度墨田区一般会計補正予算第21 議案第88号 令和3年度墨田区一般会計補正予算第22 議案第91号 墨田区監査委員選任の同意について第23 議員提出議案第8号 墨田区議会会議規則の一部を改正する規則第24 委員会の閉会中継続調査申出について追加議事日程第1 議案第89号 墨田区の一般職
次に、下段2、一般職の欄を御覧ください。一般職の人件費は、7,662万9,000円、0.25%の増であります。 こちらは新型コロナウイルス感染症対策における緊急対応のため、超過勤務手当が増となること、また、新型コロナウイルス感染症の影響で離職を余儀なくされた方及び内定取消しとなった区民を対象に、会計年度任用職員として雇用するための経費の増が要因であります。
◆羽田圭二 委員 年末年始の作業で清掃・リサイクル課の一般職の職員が応援に入ると、収集運搬の仕事に就いたと言われておりますが、その意味では現業職の職員配置、これをより計画的に行っていくということが必要だということを求めておきたいと思います。 次に、デジタル化と参加型民主主義の推進について伺います。 DXの推進とともに予想される変化にあらかじめ対応すべきだということを総括で申し上げました。
仮に、区単独で公衆衛生医師を募集する場合には、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律に基づく、任期付職員として採用する方法が考えられます。 しかし、こちらを活用する場合でも、通常の医療専門職と同一の給与制度が適用されることから、区独自の待遇で採用することは困難でございます。 また、実施にあたりましては、特別区人事委員会による承認を要します。
フルタイムの会計年度任用職員に替えるとか、もしくは一般職に替えるとか、考えてください。 それから、居場所とか情報格差、デジタルディバイドについても一言申し上げます。 私は、自治体というものは、利用料が無料で、そして気遣いなくいられる、暑さ寒さを防いでくれる、そういう場所を提供するのは大きな役割の1つだと考えております。その1つが図書館です。一般質問の中では新聞のことを言いました。
◆鈴木昇 委員 そういう意味では、やはり主任から係長への、もちろん一般職から主任へのところでも一つ壁があって、係長に行くときにハードルがあって、そして管理職になるところにハードルがあってという感じなんだなと思いましたけれども、台東区としての取組のところでお伺いしますけれども、女性の役職づきの方を増やすというのに、特化してとは言えないでしょうけれども、何か推進していくためにこういうことをしていますよみたいなものはあるんでしょうか
◆奥山たえこ 議員 学校の中で働いている教職員の方、一般職のほかに、そういった会計年度任用職員がいるということですが、どういう方がいらっしゃるのか。都費と区費の区別でお願いします。あと、性別も分かればお願いします。 ◎教育人事企画課長 会計年度任用職員と言われている教職員ですけれども、時間講師については区費、都費両方ございます。それから、非常勤教員、特別支援専門員というものは都費のみ。
続きまして、266ページから271ページまでは一般職でございます。266ページの総括は、268ページの会計年度任用職員以外の職員と270ページの会計年度任用職員との合計が記載されておりまして、268ページのアにつきましては、会計年度任用職員以外の職員ということになります。上段の本年度の欄、給与費と共催費を合わせまして、367億8,586万1,000円で、2億948万円の減となります。
◎人事課長 予算書300ページの計上なんですけれども、これは一般職ということで載せてございます。そこで特別職と一般職の差といたしましては、現在杉並区特別職5人おりますので、この差が生じているということでございます。 ◆堀部やすし 議員 そうすると、区政経営計画書のほうは特別職も入れているということですね。分かりました。
これはできれば正規の一般職と短時間の職員などとの比が分かればいいなと思っております。それから次に、会計年度任用職員ですが、この方たちの福利厚生とか待遇、併せて勤務期間の更新がどうなっているのか、杉並区は変わったのかどうか。あと、勤務の内容ですね、基幹的なのか補助的業務に限定しているのか、そういったことについてお尋ねします。 生活保護を受給した方からお金を返してもらうことがありますね。