足立区議会 2022-12-21 令和 ４年１２月２１日総務委員会－12月21日-01号
◎工藤 副区長 今回につきましては、特別職以外の一般職については、その当時からの内容を全てヒアリングを行って、ガバナンスヒアリングを行った後に、第三者によるヒアリング調査も行って、そして、客観的な御意見を基に、最終的に分限懲戒委員会で決定をしているという状況でございます。 ○吉岡茂 委員長 他に質疑よろしいですか。
◎工藤 副区長 今回につきましては、特別職以外の一般職については、その当時からの内容を全てヒアリングを行って、ガバナンスヒアリングを行った後に、第三者によるヒアリング調査も行って、そして、客観的な御意見を基に、最終的に分限懲戒委員会で決定をしているという状況でございます。 ○吉岡茂 委員長 他に質疑よろしいですか。
それで、すみません、今回、資料が遅れて申し訳なかったんですが、実際の指定管理の募集の中に管理職と一般職とか、それぞれ階層に分けた平均給与を出すようにということになっておりましたので、公園の方はもともと出ていたんですが、駐車場の方が間に合わなくて、昨日の夜になってしまって記載できなかった状況でございます。申し訳ございませんでした。
次に、第５０号議案 足立区の一般職の任期付職員の採用に関する条例の一部を改正する条例を単独議題といたします。 執行機関の説明を求めます。 ◎総務部長 総務部の総務委員会案件説明資料をお開きください。 ２ページになります。 第５０号議案 足立区の一般職の任期付職員の採用に関する条例の一部を改正する条例。所管部課名は記載のとおりでございます。 概要でございます。
教育委員会教育長 ６ 出席事務局職員 金 子 敬 一 事務局長 大 谷 博 信 事務局次長 船 水 和 成 議事係長 蜂 谷 勝 己 調査係長 田 代 宏 司 書記 佐 藤 秀 樹 書記 古 山 陽 一 書記 作 山 拓 紀 書記 ７ 議事日程 第 １ 会議録署名議員の指名について 第 ２ 会期の決定について 第 ３ 第５０号議案 足立区の一般職
整理番号１、足立区の一般職の任期付職員の採用に関する条例の一部を改正する条例、一般職任期付職員の昇給に関する規定整備でございます。 報告１、専決処分した事件の報告及び承認について、令和３年度足立区一般会計補正予算（第２号）の専決処分（子育て世帯生活支援特別給付金に関する経費）でございます。
◎人事課長 今回、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律に基づいて募集するんですが、課長職、５級職として募集をしていますので、その金額でというふうに考えております。５級職の管理職、課長としてです。 ◆かねだ正 委員 これ、任期付の職員なわけです。
また、今回の改定に合わせまして、報酬等審議会で審議いただくなかで、私どもから提供した資料の中身につきましては、一般職であります公務員の人事委員会勧告の資料を提出しております。これにつきましては従業員数５０人以上の企業を対象にした官民比較の民間の調査をしてございます。その結果につきまして、報酬等審議会に提出した上で、ご審議いただき、このような結果となっております。
◎足立福祉事務所長 今、おぐら委員からご指摘いただいたとおり、なかなか今、一般職で基本的に福祉事務所の職員が賄われているという部分がございまして、何年か前から政策経営部でご相談しながら福祉職の職員を今、張りつけをさせていただいております。
◆土屋のりこ 委員 会計年度任用職員ということなんですけれども、来年度１，９４４人予定ということなんですが、今の非常勤職員の中からどれぐらい移行するかということで、まず数を教えていただきたいんですが、第１７条の一般職非常勤職員から何名で、第２２条臨時的任用職員から何人がこの対象となるかということで、まず数を教えていただけますか。
次に、非常勤職員の期末手当支給についてですが、国の事務処理マニュアルに従い、地方公務員法に定める一般職の非常勤職員について規定の整備を進めてまいります。 次に、公契約条例の改善と入札改革、区内建設労働者の環境改善と人材育成に関するご質問にお答えいたします。 まず、工事契約における週休２日制の実施につきましては、建設業の人材確保に向けた処遇改善の必要性を認識しております。
一般職についてもボーナス等々も非常勤職員もちゃんと出していくということが国のほうからも出ているんですけれども、足立区の非常勤職員というのはいわゆる臨時職員は、国が使っている用語と同じ臨時職員なんですよ。足立区は要綱専門非常勤職員というのが職種で１００以上で、１，０００人単位でいるわけですけれども、この人たちはどういう職種に該当するのでしょうか。
以来３８年ですが、様々な仕事をさせていただきましたが、一般職、係長時代には、当時、常磐新線とか、舎人新線とか、懐かしい言葉と思われる方もいらっしゃるかと思いますが、その計画に携わったこと、それと、様々なご評価をいただいているようでございますが、旧千住本庁舎跡地利用、この事務局も務めさせていただきました。これは大変印象に残っております。
これを管理職、一般職、職層別に最上位、上位など段階別の成績率を公表してまいります。これまでと同様でございます。 ◆鈴木けんいち 委員 成績別、パーセントとかじゃなくて、金額で公表するんですか。 ◎人事課長 支給割合になります。金額ではなくてパーセントです。 ◆鈴木けんいち 委員 それから、退職管理の状況とあるんですけれども、すみません、これは具体的に何のことですか。
一般職のほうの新人のケースワーカー、窓口に配置するなどというのは、これはちょっと正直、やはりなかなかハードル高いんじゃないか、そんなこといろいろ取上げましたが、障がいなり、福祉のそうした相談者との対応、どういうふうに対応しているんですか、一体。
７ 第１０号議案 足立区情報公開条例の一部を改正する条例 第 ８ 第１１号議案 足立区個人情報保護条例の一部を改正する条例 第 ９ 第１２号議案 足立区特定個人情報保護条例の一部を改正する条例 第１０ 第１３号議案 足立区情報公開・個人情報保護審査会条例の一部を改正する条例 第１１ 第１５号議案 足立区職員の分限に関する条例の一部を改正する条例 第１２ 第１６号議案 足立区の一般職
足立区の一般職の任期付職員の採用に関する条例の一部を改正する条例でございます。今回、今ご説明をしましたとおり降給という制度を具体化してまいりますけれども、この条例で言っております任期付職員、例えばエリアデザインですとか、マイナンバー、こういった関係で採用いたしました職員については、そもそも任期が限られているということで、昇給という概念がございません。
一部を改正する条例 第１４ 第１１号議案 足立区個人情報保護条例の一部を改正する条例 第１５ 第１２号議案 足立区特定個人情報保護条例の一部を改正する条例 第１６ 第１３号議案 足立区情報公開・個人情報保護審査会条例の一部を改正する条例 第１７ 第１４号議案 足立区職員定数条例の一部を改正する条例 第１８ 第１５号議案 足立区職員の分限に関する条例の一部を改正する条例 第１９ 第１６号議案 足立区の一般職
関する条例 第１０号議案 足立区情報公開条例の一部を改正する条例 第１１号議案 足立区個人情報保護条例の一部を改正する条例 第１２号議案 足立区特定個人情報保護条例の一部を改正する条例 第１３号議案 足立区情報公開・個人情報保護審査会条例の一部を改正する条例 第１４号議案 足立区職員定数条例の一部を改正する条例 第１５号議案 足立区職員の分限に関する条例の一部を改正する条例 第１６号議案 足立区の一般職
次に、（５）一般職の任期付職員採用の実施についてを総務部長から報告をいただきます。よろしくお願いいたします。 ◎政策経営部長 それでは、報告資料政策経営部編の１ページをお開きいただきたいと思います。基本構想審議会の進捗状況および今後の策定スケジュールでございます。
◎政策経営部長 一般職の任期付職員として新規採用です。 ○古性重則 委員長 次に、選挙管理委員会事務局長から、異動のあった所管の課長級職員の紹介をお願いいたします。 ◎選挙管理委員会事務局長 私からは、選挙管理委員会事務局内の異動があった課長級職員を紹介いたします。 鳥山高章選挙事務改善担当課長です。 なお、総務課長との兼務となります。