港区議会 2021-03-01 令和3年度予算特別委員会−03月01日
昨年末Kissポート財団は文化芸術に関する組織機能強化と専門性をさらに向上させるため、令和3年4月から文化芸術課を創設し、それに向けて文化芸術事業経験者の課長級及び一般職の採用募集を行いました。地方自治体の文化芸術予算削減の中で、文化芸術に携わる優秀な人材の確保は一筋縄ではいかないものではないかと思います。
昨年末Kissポート財団は文化芸術に関する組織機能強化と専門性をさらに向上させるため、令和3年4月から文化芸術課を創設し、それに向けて文化芸術事業経験者の課長級及び一般職の採用募集を行いました。地方自治体の文化芸術予算削減の中で、文化芸術に携わる優秀な人材の確保は一筋縄ではいかないものではないかと思います。
〔小野口事務局次長朗読〕 ――――――――――――――――――――――――――― 令和二年十二月三日 港区議会議長 二 島 豊 司 様 特別区人事委員会委員長 中 山 弘 子 特別区人事委員会は、地方公務員法第八条及び第二十六条の規定に基づき、一般職の職員の給与等について別紙のとおり報告し、意見を申し出ます。
〔小野口事務局次長朗読〕 ─────────────────────────── 令和二年十月二十三日 港区議会議長 二 島 豊 司 様 特別区人事委員会委員長 中 山 弘 子 特別区人事委員会は、地方公務員法第八条及び第十四条の規定に基づき、一般職の職員の給与について別紙第一のとおり報告するとともに、別紙第二のとおり
ここでは、まず、港区特別職報酬等審議会におきまして、人事院、東京都人事委員会及び特別区人事委員会の勧告を参考としながら、これまでの一般職の給与改定と特別職の給料・議員報酬等の改定の推移、他区の状況、特別職及び区議会議員の職責の重要性などを踏まえ、慎重に審議を行ったこと、本年の特別区人事委員会勧告では、給料月額の公民比較方法を一部変更し、行政系人事・給与制度の改正による影響について一定程度配慮されたものとなっていること
〔小野口事務局次長朗読〕 ─────────────────────────── 令和元年十月二十一日 港区議会議長 二 島 豊 司 様 特別区人事委員会委員長 中 山 弘 子 特別区人事委員会は、地方公務員法第八条、第十四条及び第二十六条の規定に基づき、一般職の職員の給与等について別紙第一のとおり報告し、意見を申
この1つである指揮監督を受ける方が一般職の非常勤として、会計年度任用職員という形で任用することになります。こちらは服務規律が適用されたり、期末手当が支給されたりという中身になっております。産業医、学校医などのものにつきましては、これまでどおり特別職の非常勤として任用され、助言・調査・診断等の業務についていただくということになります。
会計年度任用職員になったときに、給与基準とか、労働条件みたいなところで、一般職と比べて引き下げられるというか、変わることはあるのでしょうか。 ○教育指導課長(松田芳明君) 給与水準については、下がらないような給料表を調整していきます。 ○委員(福島宏子君) そこは給与が下がるようなことがないようにお願いしたいと思います。
─────────────────────────── 三一特人委給第百六十号 令和元年九月十一日 港区議会議長 二 島 豊 司 様 特別区人事委員会委員長 中 山 弘 子 「職員に関する条例」の意見聴取について(回答) 令和元年九月二日付三一港議第千三十三号により意見聴取のあった下記条例案のうち、一般職
本案は、「地方公務員法」の一部改正により、会計年度を超えない範囲内で任用される一般職の非常勤職員の任用制度の導入及び臨時的に任用される職員の任用要件の厳格化に伴い、規定を整備するものです。内容です。(1)各条例に会計年度任用職員等に係る規定を追加します。(2)条例で引用している地方公務員法等の条項番号を変更します。施行期日は令和2年4月1日です。改正条例は、次の一覧のとおり11の条例です。
本案は、「地方公務員法」の一部改正により、会計年度を超えない範囲内で任用される一般職の非常勤職員の任用制度の導入及び臨時的に任用される職員の任用要件の厳格化に伴い、規定を整備するものです。内容です。(1)各条例に会計年度任用職員等に係る規定を追加いたします。(2)条例で引用している地方公務員法等の条項番号を変更するものです。施行期日は令和2年4月1日です。
○人事課長(太田貴二君) まず、派遣されるにあたっての規定ですけれども、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律というものがございます。この法律に基づいて、さらに具体的にはみなと障がい者福祉事業団と区とで取り決め書を交わしまして、例えば、給与についてはどちらが支払うというようなことや、派遣期間についてもそこで取り決めをするということになっております。
〔河本事務局次長朗読〕 ─────────────────────────── 平成三十年十月十日 港区議会議長 池 田 こうじ 様 特別区人事委員会委員長 中 山 弘 子 特別区人事委員会は、地方公務員法第八条、第十四条及び第二十六条の規定に基づき、一般職の職員の給与等について別紙第一のとおり報告し、意見を申し出
一般職と、それから保育職を探したのですけれども、出てこなかったので、幼稚園の教員の月額です。平均給与額というのは手当を含んだ総額です。その平均が、港区では42.4歳で46万2,729円です。それから、幼稚園の先生は39.1歳で、44万1,956円です。みつばち保育園は平均年齢が39歳ですが、そこではぐっと下がってきて、実際もらうのは29万1,000円と、非常に差があります。
ここでは、まず、審議会におきまして、人事院、東京都人事委員会及び特別区人事委員会の勧告を参考としながら、これまでの一般職の給与改定と特別職給料・議員報酬等の改定の推移、他区の状況、特別職及び区議会議員の職責の重要性などを踏まえ慎重に審議を行ったこと、過去の改定の経緯においては、一般職が引き下げの改定を行っているときは、特別職及び区議会議員においても同様に引き下げを行った場合が多く、一般職が引き上げの
〔河本事務局次長朗読〕 ─────────────────────────── 平成二十九年十月十一日 港区議会議長 池 田 こうじ 様 特別区人事委員会委員長 中 山 弘 子 特別区人事委員会は、地方公務員法第八条、第十四条及び第二十六条の規定に基づき、一般職の職員の給与等について別紙第一のとおり報告し、意見を申
一般職で時給単価は1,000円以上と定めています。これは、臨時やバイト、派遣労働者も適用になります。指定管理者が最低賃金を確実に守っているとチェックする体制はどうなっているのか質問いたします。また、今年度の包括外部監査で指定管理者における事業計画書の記載項目について指摘されました。
ここでは、まず、柱書きで、審議会におきまして、国の人事院、東京都人事委員会及び特別区人事委員会の勧告、これまでの一般職の給与改定と特別職給料、議員報酬等の改定の推移、他区の状況、特別職及び区議会議員の職責の重要性などを踏まえ慎重に議論を行ったこと、他区の改定の経緯においては、一般職が引き下げの改定を行っているときは、特別職及び区議会議員においても同様に引き下げを行った場合が多く、一般職が引き上げの改定
〔河本事務局次長朗読〕 ─────────────────────────── 平成二十八年十月十一日 港区議会議長 うかい 雅 彦 様 特別区人事委員会委員長 中 山 弘 子 地方公務員法第八条、第十四条及び第二十六条の規定に基づき、一般職の職員の給与について別紙第一のとおり報告し、別紙第二のとおり勧告します。
このうち、他区からの受け入れは7区8名、管理職が5名、一般職が3名でございます。東京都からの受け入れは8名、管理職が5名、係長級3名でございます。その他の団体として、警視庁及び東京消防庁からそれぞれ1名の計2名を受け入れております。 ○委員(二島豊司君) ここにも何人か該当の方がいらっしゃるのかなと思っております。
○委員(清家あい君) インデックス1の1ページで、ほかのところにも書いてあるのですが、選考の理由の(1)で、各事業の企画運営、利用者のサポート、喫茶運営等、いきいきプラザでの業務全般を多くのスタッフが対応できるよう、総合職を多く配置していますとなっているのですけれども、総合職とは何を指すのか、よく言う一般職と総合職のことなのか、それを伺いたいのです。