阿賀町議会 2005-09-14 09月14日-02号
臨時職員の今回補正予算として社会保険料の補正が上がっております。臨時職員に対する社会保険料の計上は結構なことだと思いますが、正職員も削減していかなければならないときに、臨時職員を多く抱えるのはいかがなものかと。適材なる人材配置を願いたいと思います。 その臨時職員の極端な例が1つあります。先日、奥阿賀クリーンセンターで女性事務員が不幸にして亡くなりました。
臨時職員の今回補正予算として社会保険料の補正が上がっております。臨時職員に対する社会保険料の計上は結構なことだと思いますが、正職員も削減していかなければならないときに、臨時職員を多く抱えるのはいかがなものかと。適材なる人材配置を願いたいと思います。 その臨時職員の極端な例が1つあります。先日、奥阿賀クリーンセンターで女性事務員が不幸にして亡くなりました。
この制度の目的は、市職員がどのような業績、成果を上げたかを市当局が可能な限り把握し、公平でめり張りのある評価、処遇を行うとともに、職員の能力開発と意欲高揚を図ることであります。民間企業の成果主義型の考え方を取り入れた前向きの制度と理解しております。この新しい人事考課制度の実施に伴い、当市職員組合が勤勉手当の成績率導入に関するアンケート結果をまとめております。
君 教 育 委 木 村 茂 穂 君 学校教育 課 長 教 育 委 清 水 敏 雄 君 社会教育 課 長 教 育 委 久 保 田 三 知 男 君 社会体育 課 長 監査委員 横 山 賢 作 君 監 査 委 新 保 賢 君 事務局長 ガス水道 目 崎 博 三 郎 君 局 長 〇職務のため出席した議会事務局の職員
ガス事業支弁職員1名減員して、水道事業支弁職員1名を増員する会計間異動のほか、災害復旧事業の組織体制等を見直すため、管理部門職員を減員して建設部門職員を増員する異動等に伴う所要額につきまして、収益的支出を2,903万9,000円減額し、それから、次のページの6、7ページでございますが、資本的支出を2,878万円増額を行い、各節にそれぞれ配分計上するというものでございます。
山 忠 君 矢 野 一 夫 君 櫻 井 守 君 恩 田 正 夫 君 小坂井 和 夫 君 細 山 隆 朋 君 斎 藤 博 君 大 地 議 長 ────────※──────── 〇説明のため出席した者 二澤助役 小野塚収入役 山崎総務部長 品田人事課長 ────────※──────── 〇職務のため出席した事務局職員
合併前に合併のメリットとして盛んに言われたのは、専門職員による対応であります。4月の合併により農林部の課の名称は変わりましたが、組織的な変更はありませんでした。農林部の職員、支所産業課の職員は、災害復旧と合併により大変難儀をされております。一生懸命やってくれていますが、災害復旧に力をとられて政策まで手が回らないのだろうと私は見ております。1月には4市町村が編入合併されます。
清 光 君 小 山 忠 君 矢 野 一 夫 君 田 中 誠一郎 君 恩 田 正 夫 君 伊 部 昌 一 君 細 山 隆 朋 君 大 地 議 長 ────────※──────── 〇説明のため出席した者 二澤助役 小野塚収入役 本田福祉保健部長 五十嵐福祉総務課長 ────────※──────── 〇職務のため出席した事務局職員
結果を踏まえ、市の地域防災計画及び市職員の災害行動マニュアルの見直しを行うとともに、あわせてハザードマップ作成事業に反映させてまいりたいとの市長より行政報告がありました。市の防災計画や市職員の災害行動マニュアルの見直しとハザードマップ作成事業に当たりまして、女性の参画を導入し、防災、災害復興の分野において男女共同参画の視点を取り入れるべきであると提案いたします。市長のご所見をお伺いいたします。
また、現時点ではその臨時職員を再任用ということで考えているということでありましたけれども、周辺地域への生活環境の保全と、そしてまた維持管理面で万が一のことを考えた場合、臨時職員で責任をとれるのか問題であります。資格を有する町職員を配置するか、もしくは有資格者を新採用すべきであると考えます。 2番目、高齢者生活福祉センターについてであります。
特に避難勧告を発令した場合におきましては、広報車による音声が聞き取りにくい降雨時においては、市職員や消防団員が自主防災組織、自治会長などと連携し、各世帯戸別に伝達し、逃げおくれがないよう万全を期しております。 次に、同報系の防災行政無線の整備についてであります。
局 学校教育課長 教 育 委 員 会 渡 辺 清 澄 事 務 局 生涯学習課長 監 査 委 員 室 橋 節 男 監 査 委 員 柳 原 哲 映 事 務 局 長 〇事務局職員出席者
市長、今の質問、柏崎、これからどうしたらいいんですか、こういう職員がいっぱいいるんですよ。(発言する者あり) ○議長(霜田 彰) 市長。 ○市長(会田 洋) 御質問ではありますが、市長としては、市の職員が仕事をしていないといって、聞き過ごすわけにはいかないというふうに思うわけであります。
〇 △日程第5 議案第71号 十日町市非常勤特別職等の報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例制定 議案第72号 十日町市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例制定 ○議長(高橋平八君) 日程第5 議案第71号 十日町市非常勤特別職等の報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例制定について、議案第72号 十日町市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例制定
3番目は、職員給与・定数削減の一番は、保育園の民営化であると思います。民間企業では、バブル景気以後、今でも30%程度の企業が雇用調整をやったり、定期昇給を廃止した企業も多くあります。そんな現状の中で、公務員には倒産もなく、賃金体系は相も変わらず年功序列であります。
○ガス水道局長(歌代 俊樹) 昨年は、この16年度は、本当に災害で苦しめられたということでありまして、職員もその都度、対応せざるを得ないというような形で、そういう意味では厳しいということはありまして、まず申しわけないんですけれども、職員の健康管理についてはですね、私ども企業会計、企業職員との、いわゆる36協定の中で、それを残念ながら延長、36協定範囲内のところでの労使協議の延長をさせていただくような
さきに開催されました行政改革市民検討会において、職員から徹底した改革を進めてもらいたい、職員も能力がなければリストラされる環境をつくるべきなど、行革の取り組みや職員に対して厳しい御意見をいただいており、これらの意見を真摯に受けとめ、今後とも市民サービスの向上や職員の意識改革などに取り組んでまいりたいと考えております。
51ページの補正予算給与費明細書、一般職員の総括表の方をごらんいただきたいと思います。51ページでございます。 一般職の職員人件費につきましては、異動に伴う調整、予定外退職者分の減額、時間外手当の増額、共済組合の使用者負担の増額など、全体を調整した結果、総額2,103万8,000円を減額したいというものであります。 以上により、各款での職員人件費の個々の説明は省かせていただきます。
総 次 健 康 福祉課長 手 塚 治 雄 ガス上下水道局長 大 野 俊 雄 教 育 長 白 川 昭 夫 子育て支援課長 小 島 武 夫 学 校 教育課長 倉 俣 芳 明 生 涯 学習課長 倉 石 義 行 妙高高原支所長 駒 村 一 久 妙 高 支 所 長 藤 野 正 一職務のため出席した議会事務局の職員
市といたしましても、その結果を踏まえ、市地域防災計画及び市職員の災害行動マニュアルの見直しを行うとともに、あわせてハザードマップ作成事業に反映させてまいりたいと存じます。 次に、8月26日の夕方に菅谷地区で発生した国道290号の落石被害についてご報告いたします。
……………………………1 本日の会議に付した事件………………………………………………………………………………………1 出席議員…………………………………………………………………………………………………………1 欠席議員…………………………………………………………………………………………………………2 説明のため出席した者…………………………………………………………………………………………2 事務局職員出席者