115件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

三条市議会 2020-02-17 令和 2年経済建設常任委員協議会( 2月17日)

新潟県労働組合総連合議長の佐藤一弥さんから、「最低賃金の改善と中小企業支援の拡充を求める意見書」の採択を求める陳情書が提出され、2月5日に受理されておりますので、その写しをお手元に参考配付いたしました。  次に、経済部長から発言の申し出がありますので、これを許可いたします。 ○(渡辺経済部長) おはようございます。

長岡市議会 2019-06-27 令和 元年 6月総務委員会−06月27日-01号

◆笠井則雄 委員  これからいろんな労働組合との関係の協議ももちろんあるし、もろもろ難しい問題も横たわるのではないかなというふうに私自身も考えるところであります。  そこで、この項の2番目でありますが、現在皆さんが考えられている採用職種と採用枠は何人ぐらいとお思いなのか、お話しできる状況が整っていればでありますが、お聞かせ願いたいと思います。

新発田市議会 2019-03-18 平成31年 一般会計予算審査特別委員会(総務関係)−03月18日-01号

説明欄上段部の丸、庁舎使用料は、豊浦庁舎3階の一部を豊浦郷土地改良区及び新発田市職員労働組合事務室として貸しておりますその使用料並びに支所庁内にあります自動販売機設置に伴う使用料でございます。  その下の丸は、支所庁舎敷地内の電柱敷地料でございます。  次に、66、67ページをお開きください。23款6項3目13節豊浦支所雑入でございます。

三条市議会 2019-03-11 平成31年総務文教常任委員協議会( 3月11日)

去る2月6日付新潟県公務公共一般労働組合、執行委員長、坂井雅博さんから「会計年度任用職員制度施行に伴う臨時・非常勤職員地位・待遇改善を求める意見書」提出を要請する陳情書が、また雇用共同アクション@新潟、共同代表、全日本港湾労働組合新潟支部、執行委員長、鈴木龍一さんと新潟県労働組合総連合、議長、佐藤一弥さんから長時間労働もハラスメントもない人間らしい働き方の実現を求める陳情が提出され、いずれも2月

三条市議会 2019-03-01 平成31年経済建設常任委員会( 3月 1日)

新潟県労働組合総連合議長の佐藤一弥さんから「最低賃金の改善と中小企業支援の拡充を求める意見書」の採択を求める陳情書が提出され、2月18日に受理されておりますので、その写しをお手元に参考配付いたしました。 ――*――*――*――*――*――*――*――*――*――*―― ◎副委員長互選の件 ○(山田富義委員長) それでは、副委員長互選の件を議題といたします。  

新発田市議会 2018-03-16 平成30年 一般会計予算審査特別委員会(総務関係)−03月16日-01号

説明欄上から4つ目の丸、庁舎使用料は、豊浦庁舎3階の一部を豊浦郷土地改良区及び新発田市職員労働組合事務室として貸しており、その使用料並びに支所庁舎内にあります自動販売機設置に伴う使用料でございます。  その下の丸は、庁舎敷地内の電柱敷地使用料でございます。  次に、66、67ページをお開きください。23款5項3目12節豊浦支所雑入でございます。

新発田市議会 2018-03-12 平成30年 2月定例会−03月12日-03号

さらに、時間外労働の上限規制について、日本労働組合総連合と日本経済団体連合会が労使合意したことから、現在国会で働き方改革について議論される中、時間外労働の上限規制を新たに設ける労働基準法の改正についても提案されようとしています。時間外労働の上限規制は、原則月45時間かつ年360時間でありますが、特例として月100時間、複数月では月平均80時間、年720時間とし、特例の適用は年6回としています。

新発田市議会 2017-09-26 平成29年 9月定例会−09月26日-04号

関連して、湯浅佐太郎副委員長から、当初説明があったコンシェルジュ事業と意味合いが違い、ハローワーク商工会議所あるいは労働組合が実施するような事業に変化したのではないかとの質疑に、担当課長は、国の雇用対策や女性雇用環境整備などを通じ、離職防止と定住に結びつける事業と考えていると答弁あり。

長岡市議会 2017-09-25 平成29年 9月25日議会活性化特別委員会-09月25日-01号

私の発想だから、労働組合的に言えば、いやいや、財産を持っているところが整備してくれるんでしょうというあたりだよね。考えが古いかもしれないですけれども、それは個人的な意見です。 ○丸山広司 委員長  今ほど加藤一康委員のほうから御発言がありましたが、この御発言に対して何か委員のほうから御意見はございますか。 ◆五井文雄 委員  これはまだ確たる費用が出てこないわけだよね。

新発田市議会 2017-03-17 平成29年 一般会計予算審査特別委員会(社会文教関係)−03月17日-01号

説明欄上から7つ目の丸、庁舎使用料は、豊浦庁舎3階の一部を豊浦郷土地改良区及び新発田市職員労働組合事務室として貸しており、その使用料及び支所内に設置してあります自動販売機使用料でございます。その下の丸は、支所地内の電柱敷地使用料でございます。  次に、66、67ページをお願いいたします。12節豊浦支所雑入でございます。

新発田市議会 2016-09-08 平成28年 一般会計決算審査特別委員会(社会文教関係)−09月08日-01号

新発田市職員労働組合と現在協議を進めているということで、人事課からお聞きをしているところでございます。  次に、待機児童の件でございます。待機児童の解消につきましては、先ほども答弁をさせていただいておりますけれども、定員拡大を進めるということで、この間施設の整備等を進めてきているところでございます。

長岡市議会 2016-06-27 平成28年 6月定例会本会議−06月27日-04号

不当解雇に対しての規制対策はもちろん必要ですが、現状では労働組合が機能している大企業を除いて、労働者は何の金銭的保証もないまま解雇されているという現状もあります。解雇に金銭コストがかかれば、その分解雇の規制にも働く可能性があるわけで、今は議論の推移を見守る必要があると考えます。  以上のことから、本請願について不採択とした委員長報告に賛成いたします。  以上です。

新発田市議会 2016-06-23 平成28年 6月23日経済建設常任委員会−06月23日-01号

これ新潟県における労働基準法の違反率は70%となっておりますが、その70%の具体的な内容、これ労働監督法については、労働組合法と労働関係調整法とありますけども、この三法、この中のどれに該当するのかと、あと多くの労働者健康雇用、さらに将来の不安を抱きながら働いていると指摘されておりますけれども、これどのような不安を抱いているのか、その2点についてお願いいたします。

長岡市議会 2016-06-21 平成28年 6月産業市民委員会−06月21日-01号

不当解雇に対しての規制対策はもちろん必要ですが、現状では労働組合が機能している大企業以外は、労働者は何の金銭的保証もないまま解雇されているという現状があると言われております。解雇に金銭コストがかかれば、その分不当解雇の抑制にも働く可能性があるわけで、今は議論の推移を見守る必要があると考えております。  以上の理由から、市民クラブは本請願を不採択と判断いたします。

五泉市議会 2016-06-14 06月14日-議案説明、質疑、討論、採決、一般質問-01号

そんなこれが不服だったら公平委員会企業職員労働組合を通じてやりなさい、そんな対応でいいんですか。慎重に審査する、だったら本人たちから話を聞く、弁明してもらう、そして審査会の委員からそれ質問してもらう、そうすることによってこのようなことが起きない、再発防止にもなると思うんですけども、処分を与えればそれで済むと、とんでもないことですよ。あそこの国と同じじゃないですか。