1027件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

柏崎市議会 2021-02-22 令和 3年文教厚生常任委員会( 2月22日)

委員近藤由香里)  38ページから39ページの026介護従事者等人材確保育成事業、これの全体についてお聞きしたいと思います。  今回、この介護人材等確保育成事業定量把握をした上で予算化したということを考えますと、この減額が出たという時点で人材不足があまり解消されていないのではないかと心配しております。

三条市議会 2021-02-19 令和 3年市民福祉常任委員協議会( 2月19日)

本日御協議いただきますのは、看護職員人材確保及び地域医療充実に資するため、三条市看護職員奨学金貸与制度を制定するにあたり、その条例案について3月定例会に上程させていただく予定でございますので、協議をお願いしたいと思っております。説明は担当課長がいたします。よろしくお願いいたします。

三条市議会 2021-02-10 令和 3年市民福祉常任委員協議会( 2月10日)

さらに、2040年問題を見据えますと、これからますます人材確保が厳しくなる中、限られた人材の中で包括的な支援体制を構築していく必要があると考えております。  そのため、各分野相談機関が一体となった日常生活圏域ごと包括的支援体制を構築しつつ、地域包括ケア総合推進センターがこれらを統括し、体制づくりを中心に担っていきたいと考えております。  そこで、42ページをお願いいたします。

小千谷市議会 2020-12-22 12月22日-04号

審査過程では、指定する団体の人材確保現状について質疑がありました。   意見討論はなく、採決の結果、全員異議なく原案のとおり可決すべきものと決しました。   次に、議案第118号 小千谷市の公の施設地域福祉センター及び克雪管理センター)の指定管理者指定について申し上げます。   審査過程では、質疑意見討論はなく、採決の結果、全員異議なく原案のとおり可決すべきものと決しました。   

胎内市議会 2020-12-22 12月22日-04号

これは、基準となる省令が改正されたことに伴い、当該省令の規定と整合を図るべく、所要の改正を行うものであり、平成30年4月1日から居宅介護支援事業所管理者要件介護支援専門員から主任介護支援専門員に変更され、同時に令和3年3月31日までこの適用を猶予する経過措置が設けられておりましたが、事業所人材確保に関する状況等を踏まえ、当該経過措置期間を延長するとともに、主任介護支援専門員確保が著しく困難である

胎内市議会 2020-12-18 12月18日-03号

次に、3点目のコロナ禍で落ち込んだ地域経済、産業をいかに立て直すかということについてでありますが、第3波が到来し、景気回復不透明感が増してきている中で、感染予防経済活動の両立を図っていくため、将来につながる経済支援を含めた政策の大枠として、減収対策は当然のことでございますが、新たな業態を始めるなどの事業拡張人材確保などの支援をしていきたいと考えておりますので、自らの創意工夫により、アフターコロナ

新潟市議会 2020-12-18 令和 2年12月18日少子化調査特別委員会−12月18日-01号

一方で、人材確保という観点の中では、やはり雇用環境向上にも努めていただかなければいけないと考えています。先ほどしごと分野市民所得向上を掲げると申し上げましたが、8割が給与所得者ということですので、まずは企業から生産性を高めていただいて、しっかりと稼いでいただくことが必要で、稼いだものをしっかりと分配していただくことが必要と考えています。

新潟市議会 2020-12-17 令和 2年12月17日文教経済常任委員会−12月17日-01号

見方を変えれば堅調な地方中小企業にとって人材確保のチャンスでもあり、引き続き採用活動支援する取組を望みます。また、採用活動に当たり、企業側が提案する家賃支援福利厚生部分をフォローするなど、仕事の魅力に加え、生活支えになるような中小企業採用支援につながる施策の検討を望みます。  

新潟市議会 2020-12-15 令和 2年12月15日市民厚生常任委員会-12月15日-01号

初めに、(1)在宅医療介護連携推進は、在宅医療を担う医師看護師などの人材確保や、みとり等への理解を深めるための普及啓発をさらに強化して取り組みます。  次の(2)認知症施策推進は、認知症施策推進大綱に基づき、正しい知識と理解普及などの取組方針に沿って施策推進していきます。  

上越市議会 2020-12-10 12月10日-05号

全国的に保育士幼稚園教諭保育教諭等人材確保が難しい状況にあり、上越市においても同様であります。9月定例会厚生常任委員会においても保育士確保について議論がなされました。多様な保育需要への対応や、今後も質の高い乳幼児教育保育を行っていくためには保育士等の十分な確保が必要であり、今後より一層力を入れて取り組むべきであると考えますが、いかがでしょうか。

見附市議会 2020-12-09 12月09日-一般質問-03号

大項目2、見附市内医療関連人材確保について。1、11月下旬、ある会合にて、見附医師会会長見附市立病院医師の方と話す機会がありました。地域医療を守るため、医療機関の存続及び充実医師看護師確保についての話題がありました。市立病院は、既存病棟老朽化対策、将来に向けた病院経営改善、市の地域包括ケア体制充実を図るため、地域包括ケアベッドを増床した新病棟を建設しています。

新潟市議会 2020-12-09 令和 2年12月定例会本会議-12月09日-03号

このうち、介護人材分野におきましては、市内就職の割合が高く、人材の流出は確認できないものの、福祉系学生へのアンケート結果では、多くの学生が高校生までに介護業界への就職を目指すことを決めていることから、今年度から、小・中学生などに介護魅力を伝えるため、若手の介護施設職員による学校訪問を行うなど、介護人材確保事業を拡充して実施しているところです。  

妙高市議会 2020-12-07 12月07日-02号

人口減少高齢化が進む中で、地域の役員や担い手などの人材確保が次第に困難になってきている、そういう現状であると認識をしております。こうした中で、市民学び支援する妙高はねうまカレッジ「まなびの杜」では、講座の中に地域づくりや防災などについて学ぶひと・まちコースを設け、学び地域の中で生かしていただくための取組を行っております。

胎内市議会 2020-11-30 11月30日-01号

内容といたしましては、平成30年4月1日から居宅介護支援事業所管理者要件介護支援専門員から主任介護支援専門員に変更され、同時に令和3年3月31日までその適用を猶予する経過措置が設けられておりましたが、事業所人材確保に関する状況等を踏まえ、当該経過措置期間を延長するとともに、主任介護支援専門員確保が著しく困難である場合などには、主任介護支援専門員管理者としない取扱いを可能とする内容でございます

新発田市議会 2020-10-20 令和 2年10月臨時会−10月20日-01号

自治体システム構築をすることは容易ではないと考えますが、自治体IT人材不足現状からも、当市でも人材確保が必要と考えます。そして、この予算が妥当なのか、システムは妥当なのか、セキュリティー対策はできているのかなど、国の言いなりではなく、しっかりチェックできる人材がいればと思います。一方では、現場で汗して働く者の最低賃金は上がらず、年金は下げられ、医療保険介護保険料は増えています。

新潟市議会 2020-10-09 令和 2年決算特別委員会第2分科会−10月09日-06号

公民館が行うコミュニティ・コーディネーター育成講座と連携して人材確保に努めるとともに、コーディネーター待遇改善を求めます。  芸術創造村・国際青少年センター利用向上取組評価します。一方で、入徳館野外研修場利用が著しく低下しています。野外研修場の役割を明確にし、西蒲区と連携して利用向上のための抜本的な対策を求めます。  

柏崎市議会 2020-10-08 令和 2年決算特別委員会(10月 8日)

人材確保について、特に医療関係における取組による達成状況及び評価地域医療の在り方について、公立公的病院への市としての関わり方。新型コロナウイルス感染症について、感染防止策のスタート時の課題と評価。万全を尽くしたと言えるか。  各事業への質疑として、民生委員費について、改選後の平均年齢活動の引継ぎ、委員資質向上取組

新潟市議会 2020-10-08 令和 2年決算特別委員会第3分科会−10月08日-05号

清水智子 地域医療推進課長  医療従事者医師看護師歯科医師、薬剤師、理学療法士作業療法士といろいろな職種の人材がいますが、御指摘のありました人材確保については市単独ではなかなか施策として組めないということで、先ほどの県の医療計画に準じて市も対策を考えていきたいと思っています。