15件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

  • 1

柏崎市議会 2018-05-08 平成30年議員倫理審査会( 5月 8日)

ほか、名前を言ってもいいかわかりませんけれども、ハンガー・ストライキをやられた議員の方から言われて、その資料を各マスコミのポストに入れたこともございます。  当時、こういう資料を配ったことも、私は過去のもので持っておりますけれども、これまで慣例的に使っていたのは事実です。 ○委員長(矢部 忠夫)  持田委員。

柏崎市議会 2018-03-08 平成30年 2月定例会議(第 5回会議 3月 8日)

もちろん、ストライキもできません。雇用主である自治体との労働協定を結ぶこともできません。それがゆえ、地方公務員給与は、人事委員会とかいう勧告によって決まってると。  もう一方の公営企業に関する公務員では、労働組合。これもストライキ権利はないものの、原則として、労働組合法労働関係調整法が適用されます。労働協約締結することもできます。  私がここで取り上げるのは、職員団体についてです。  

柏崎市議会 2015-03-25 平成27年 2月定例会議(第 8回会議 3月25日)

海岸清掃用車両購入事業は、ビーチクリーナー生産国であるアメリカ西海岸港湾労働者ストライキが長引いていることから、東海岸からの船舶輸送としたものの、輸送物資の集中や寒波襲来により、輸送が大幅におくれ、日本への到着が平成27年度にずれ込むことから、繰り越しをいたしたいものであります。  

柏崎市議会 2013-06-07 平成25年6月定例会議(第4回会議 6月 7日)

市民的・政治自由とは、思想及び良心の自由信教の自由、集会・結社の自由教育自由などが挙げられますが、公務員として、労働者としてストライキ権が奪われ続けています。職場に憲法なしと言われた東京電力思想差別事件、これが福島原発の過酷事故の要因の1つとなっているわけであります。  民族自由とは、日米安保条約によって、国家主権そのものが侵害され、米軍基地国家と言われる沖縄問題に代表されています。

新発田市議会 2012-06-13 平成24年 6月定例会−06月13日-02号

ただ、この前の大東亜戦争以前から非常に侵略的なそれがありましたので、大倉というイメージが今どうか知りませんが、当時は非常に地域の住民からほとんどストライキ等も起きないような、そういう優秀な会社としてそこに位置づけを大倉がしたというふうなことで、それについては歴史をひもとけば当然向こうの人もわかると思うんですが、できればそれを調査するくらいなことはしたほうがいいんでないかと私は思います。

新潟市議会 2011-03-02 平成23年 2月定例会本会議-03月02日-06号

その中で民族対立の激化による排外主義,いわゆるショービニズムの始まり,また暴動ストライキ社会福祉も偏り始め,勤労者への過負担になり,社会不安など悩めることが多くなり,政治的にも反移民派が台頭してきたと言えます。治安犯罪に関しては,例えばスイスでは2009年殺人罪の約60%が外国人犯罪毎日新聞の記事にありました。  

柏崎市議会 2010-09-08 平成22年第4回定例会(第3日目 9月 8日)

ところが、1947年2月1日、日本労働者階級人民が起こしたゼネラル・ストライキに対し、アメリカ占領軍は、これを禁止、これをきっかけに、民主化政策を180度転換し、マッカーサー最高司令官は、日本政府命令し、公務員団結権団体交渉権を制限し、争議権を奪う、政令201号を公布させ、日本労働者の3分の1を占める官公労働者に致命的な打撃を加えました。

五泉市議会 2009-05-29 平成21年  5月 臨時会(第4回)-05月29日−議案説明、質疑、討論、採決−01号

ストライキ権や団体交渉権、ストライキ権が保証されていない、労働3権のうちのそういう中で、本来ならば給与については労使の交渉によって話し合いによって決めるというのが原則です。しかし、それができない。そうなりますと、その代償措置として公務員の利益を守る役割を担っているのが人事院勧告です。政府は、この人事院勧告については守らないことが結構あるんです。守らないというのは、上げるときは守らないんです。

見附市議会 2003-11-18 平成15年 第5回(11月)臨時会-11月18日−議案説明、質疑、討論、採決−01号

けさの新聞を見ますと、県職労スト回避ということで、県人事院勧告と県独自の臨時措置によるダブル賃金削減の撤回を求めている県地方公務員労働組合協同会議の昨日の交渉によって、ストを回避するというような報道でありますが、中身は給与引き下げについては平行線であったが、育児復帰後の昇給復元や通勤手当の拡大などで一定の前進が見られたということで、あす予定していた始業時1時間ストライキを回避したということに関連してお

柏崎市議会 2003-09-10 平成15年第5回定例会(第3日目 9月10日)

さきの学習会で、県の担当課長が、少子化は静かな女性のストライキであると言われている、この印象的な話もありました。少子化に歯どめをかけるかぎは、仕事と家庭の両立にかかっています。一般に、女性が働くことが少子化の原因だから、女性を家庭に専念させれば少子化がとまるという誤解があります。しかし、女性の就業率と出生率とは、高い相関関係があることが確認されております。

長岡市議会 2003-03-14 平成15年 3月産業環境委員会−03月14日-01号

◆伊部昌一 委員  それで、最後に一言あれなんですが、こういう二つの組織が一体化して一つの組織になるということなんですが、実は私、これを伺ったときぱっと思い出したのが、今から25年ぐらい前のし尿の関係での統一ストライキがございまして、長岡市内大変な状況になったことがございました。

長岡市議会 2002-12-18 平成14年12月総務委員会−12月18日-01号

それから、イギリスにおいても制定されておりますけれども、国内のストライキ対策などで使っただけであるということで、有事法制が本当に国を守るために使われているかというと、そういった例がないということと、それから日本外国から攻撃されるおそれがあるか否かということに関しまして、万々々が一にもないというふうに国会の答弁でも言われているところです。したがって、そういうので答弁になりますでしょうか。

長岡市議会 1999-12-21 平成11年12月総務委員会-12月21日-01号

◆伊部昌一 委員  適正化の関係というのは、この機会には意見はあまり申し上げませんが、市長も国家公務員上級職・キャリア組でおられたわけでございまして、よく御存じだと思いますが、当然ストライキ権等労働基本権が剥奪をされているという状況の中での賃金決定システムということもあるわけでございますので、お話にもありましたようにこれは組合となんでございましょうけれども、十分なる協議をして、その考えがあるならばきっちり

  • 1