103件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

御所市議会 2029-06-19 06月19日-07号

私もこれをご提案をさせていただこうかなと思っておったのですけれども、職員研修であったりとか職員教育の部分で、いろんなメニューがあると思うんですけれども、その中の一つとしてこのSDGsを取り込んでいただきたいというようなご提案をさせていただこうと思っておったのですけれども、平成30年より行っておられるということで、これは新規の、新卒採用の方と有志の方とおっしゃっていたんですけれども、管理職の皆さんについてはどうなんでしょうか

香芝市議会 2020-12-12 12月12日-02号

ですから、パートから始まってやっていただくのもありですし、20歳の方、22の方が新卒でやっていただくのも、もちろんそうですけれども、何せとにかく見てる方向は子どもたちの方向を見てやっていただきたい。行政の方向ではなくて、子どもたちを見てとにかくやっていただきたいという思いですので、それについてはよろしくお願いします。 

御所市議会 2020-12-11 12月11日-17号

そのとき、御所市としての取り組みは何かございますかというような質問をさせていただいたときにいただいたお答えは、新卒職員さんであったりとか若手の職員さんを中心にSDGsをカードゲームのような研修をされたというようにお答えをいただいたと記憶しております。管理職の皆さんは受けられたのかというお話をさせていただきましたけれども、そのときはまだ研修をお受けになっておられないということでした。

奈良市議会 2020-09-19 09月19日-03号

◆21番(北村拓哉君) 異動者があるので、その部分を埋めるために、経験のない新卒職員の方が約2割から3割程度保護課に配属されているというのが今の現状です。 全庁的な希望業務の統計データはないと言われましたけれども、職員の方から直接いろいろ聞き取りなんかをする中で、率直に言いまして、生活保護担当を希望される方はほとんどないというのが私の実感です。

奈良市議会 2020-03-04 03月04日-02号

正規職員保育教育士の確保といたしましては、新卒採用試験の募集時期が秋であったものを4月に早めるとともに、保育教育士を早々に確保できるよう努めております。それとともに、経験豊かな人材確保ということで、職務経験者、それから任期付職員についても7月から募集するなど、合計3種類の採用試験を実施いたしまして、多様な人材を確保できるよう努めておるところでございます。

生駒市議会 2019-12-06 令和元年第6回定例会(第2号) 本文 開催日:2019年12月06日

点ではなくて、線で考えていっていただきたいんですけれども、そういうものの見方をしますと、例えば大学生であるとか、高校生の新卒の方を採用すると、当然初任給というのは低いですけれども、最終定年されるまでの間に勤められる生涯賃金というものが人件費の総額になってくると思います。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

大和高田市議会 2019-12-01 令和元年12月定例会(第3号) 本文

しかし、新卒一括採用と年功序列雇用環境が根強く残る中、その枠組みに入れなかった方や中途で抜けてしまった方が再び活躍のチャンスを得ることは依然として厳しい状況にあります。  また、これまでの政策では、さまざまな状況に置かれている就職氷河世代の方々になじめない場合もあるため、公明党の主張を踏まえ、政府は就職氷河世代支援プログラムを初めて策定されました。

生駒市議会 2019-09-04 令和元年第5回定例会(第2号) 本文 開催日:2019年09月04日

347 ◯10番 片山誠也議員 そうした中で新卒事務職の採用活動というのは非常にイメージしやすいわけでありますけれども、私の知識不足かもしれませんけども、中途の採用活動というのはイメージしづらいところがあります。単に求人を出すだけでも応募があるかもしれませんけれども、果たしてそれだけでよい人材が集まってくるのかというところもあります。

橿原市議会 2019-03-12 平成31年予算特別委員会(平成31年度当初予算) 本文 開催日: 2019-03-12

169 ● 原山大亮委員 新卒で入っていただくということももちろんなんですけど、しっかり継続して保育士を続けていただくということも大事な課題ですから引き続きやっていただいたらええと思うんですけど、実際のところ、要はこの補助金を出していることに対しての適正に執行が行われていて効果検証というのも必ず必要やと思うんですよ。