橿原市議会 2022-12-01 令和４年12月定例会（第３号） 本文
また、令和４年１０月からは、育児休業の取得回数制限の緩和も図っております。 本市独自の処遇改善策といたしましては、正規職員とほぼ同じ条件である年次有給休暇制度があり、要件を満たせば任用初年度から年間２０日付与することとしており、できる限り労働条件の平準化に努めているところであります。
また、令和４年１０月からは、育児休業の取得回数制限の緩和も図っております。 本市独自の処遇改善策といたしましては、正規職員とほぼ同じ条件である年次有給休暇制度があり、要件を満たせば任用初年度から年間２０日付与することとしており、できる限り労働条件の平準化に努めているところであります。
文科省は、新型コロナの流行が繰り返される中、コロナ禍の影響で学校活動が制限され、登校意欲が低下したことなどが考えられることとしており、今回の調査で学校側が挙げた不登校の要因は、「無気力・不安」が最も多く、半数を占めていました。日々の学校生活も制約され、こうした環境の変化が子どもたちの心身に大きく影響を及ぼしたことや、いじめなどコロナ禍以外の要因も考えられます。
また、長きにわたるコロナ禍で子どもたちにも大きな影響が出てきており、先の見えない制限ばかりの生活に、何となく心が沈む、落ち込むなどの理由で学校に来られない生徒・児童が過去最多数となっております。その影響から、保護者が仕事に行けない、辞めざるを得ない状況となり、不登校が貧困につながっている可能性も出てきており、とても深刻な状況です。
もう一つ、先ほど午前中の質問とも関連するかと思うんですけども、企業団という組織になりますので、今までのような小回りの利かせ方、臨機の動きというのは、ある種、やっぱりちょっと制限されてくると言うか、動きづらい。
51 ◯成田智樹委員 今日の奈良新聞の一面にも出てましたので、様々問合せが入ると思うんですけども、購入方法というのは制限がないんですかね。通販であるとか、市外の事業者であるとか、製品によっては様々なところが取り扱っていると思いますが、それについては制限はない。
実際、今、下の楽屋部分も小児ワクチンで使っている状態ですので、さきの９月議会でも少しお話しさせていただいたんですけども、利用制限がある中ですけども、また広報なりをさせていただいて、条件つきでという形で開放していく日、いつとはまだ言えないですけども、定めて、開放していきたいと考えております。
また、今年度、前年よりはよくなっているんだろうと思いますし、様々制限もなくなって基本的には参加できるというような状況になっていると思いますので、予算、毎年大体これぐらいの1,000万ぐらいの予算を計上されていますので、ちょっとコロナの状況も見据えてでしょうけれども、しっかりと職員さんが参加できる研修、必要な研修、またそれと併せて、この前も申し上げたけど、自己啓発的な研修についても、積極的に取組、進められるようなそういった
ということで、これはもうコロナの影響で、家庭系の方はまずいったん家庭にいられる時間が増えたということで、特に２年度増えているような傾向、３年度については、だんだん外に向けての活動が復活してきて、やはり外に向けてのごみは増えたのかなという傾向、事業系は逆に２年度にやはり事業の制限、大分ありましたので、事業系のごみがそれに伴って減ったのが、３年度がだんだん復活してきて戻ってきたのかなという傾向にあるかなと
70 ◯吉村善明委員 そろそろコロナも終息に向かっていると思いますし、また行動制限等もなくなってきていますので、できるだけ自主防災会の訓練というのも力を入れてやっていただきたいなというふうに感じておりますので、その辺、よろしくお願いしますとともに、昨年もお聞きしましたけども、その自主防災会の訓練に消防団が割とメインとなって指導に行くんだというふうなお話も少し聞かせていただいているわけなんですけども
◆３９番（森岡弘之君） 部活動は指導要領上での制限や標準が設けられていないため、よい成績を収めるためには、例えば土日も返上して練習して成果を出そうと、生徒も先生も頑張る傾向があると思います。そのこと自体は問題視するわけではありませんけれども、先生への負担というのはやはり無視できないのかなというふうに思います。
新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方の火葬の対応につきましては、これまで東山霊苑火葬場におきましては一般火葬を一部制限いたしまして、１日当たり最大４件、そして市民の方に限り受入れさせていただいていた状況でございます。
そういうことがあったら、当然、罰則は必要だろうとは思うんですけれども、この罰則もなかなか難しくて、ｅ古都なら自体が自治体のシステムではありませんので、アカウントの制限というものを自治体側からなかなかアクションをとるのも難しく、例えアカウントの制限ができたとしても、同じ団体さんで、別に制限されていない人が予約をしたら、また予約もできるということで、なかなかｅ古都ならを使ってフェアな予約システムの構築というのが
また、収集可能なサイズ制限もあり、例えばタンスをサイズオーバーのまま、タンス一さおとして所定場所に出すことはできません。分解して紐で縛ってということが必要になってきます。他の市町村では、部屋から粗大ごみを持ち出して収集する持ち出しサービスというのを行っているところもあります。広陵町でもそういった制度を作っていただけないでしょうか。 三つ目です。１０月から始まる男性版産休。
なお、質問発言に回数制限はありませんが、次の質問に移った場合は前の事項に戻ることはできません。また、各議員の質問及び答弁を含めた時間は１時間以内であります。 理事者側からの反問については、議長の許可を得て行っていただきます。この場合の反問時間及び答弁時間は、決められた１時間の制限に含みません。議事進行の都合上、質問の趣旨は簡単に、また答弁は的確にお願いします。
そういったクラウドファンディングとかをこれから使っていくということになると、ＳＮＳなどのツールがやっぱり非常に重要になるのかなと思っていまして、昨日、ツイッターの公式アカウントの議論があったと思うんですけれども、そこにちょっとだけ蒸し返しさせていただくんですけれども、やらない理由ということで、文字数の制限とか、写真の制限、炎上するリスクなどを挙げられていたと思うんです。
ツイッターは写真の貼付け枚数の制限に加えて、１４０文字という単語のみの情報発信しかできません。市からの情報におきましては、１４０文字以内で市民にお伝えできる場合は少なく、同じ労力を投じ、市からの行政情報を発信するには、効果的にはどうかということで、言い難いとは考えております。
濃厚接触者になった子どもだけでなくて、一緒に住んでいる親も行動制限がかかってしまうような、どう行動していいか分からないような状況が続いています」というふうな声をお聞きしています。去年も同じような、今年も同じようなお声をいただいています。 こういうふうな検討というのは、どちらかというと、教育委員会だけではなくて、全庁的な取組としてやっていかなければならないかと思うんですけれども。
国において、妊娠、出産、育児等との仕事の両立支援のために講じる措置が講じられるに当たり、本町においても非常勤職員の育児休業等の取得要件及び職員の育児休業の取得回数制限を緩和するため、所要の改正を行うものでございます。 次に、条例の改正内容でございます。 一つ目は、子の出生後、８週間以内における非常勤職員の育児休業の取得要件の緩和でございます。
309 ◯北田守一都市整備部長 本市には、広い範囲で第一種低層住居専用地域がございますけれども、住宅地として良好な住環境が形成されている一方で、用途地域の制限から、店舗や飲食店などの生活利便施設が立地できない。現在の高齢化社会にとって、歩いて暮らせるにはちょっと課題が生じてきていると考えております。
それと同時に、橿原神宮が拠点となっているけども、西出口、東出口は商業地域でいいかもわからへんけども、中央出口に関しては、商業地域にはなっているけども、あそこは高さ制限を設けたわけやんか。要は、３３メーターから、今、１５メーターか１２メーターかぐらいになったわけやんか。