生駒市議会 2022-09-20 令和４年第５回定例会 決算審査特別委員会（都市建設分科会） 本文 開催日：2022年09月20日
こちらの方、人材育成に関してなんですけれども、平成28年度が指標2.06、平成29年度2.03、平成30年度が1.78、令和元年度1.03、令和２年度が1.34、ずっと数字が下がってきて、令和２年度でちょっとまた数字が上がってきてるんですね。
こちらの方、人材育成に関してなんですけれども、平成28年度が指標2.06、平成29年度2.03、平成30年度が1.78、令和元年度1.03、令和２年度が1.34、ずっと数字が下がってきて、令和２年度でちょっとまた数字が上がってきてるんですね。
その中で、新型コロナウイルス感染症対策や介護人材確保対策など様々な御意見を頂戴しており、介護施設等の老朽化対策への支援についても御要望をいただいております。 以上でございます。 ○副議長（伊藤剛君） 39番森岡君。 ◆３９番（森岡弘之君） ただいまの御答弁にありました奈良市老人福祉施設連絡協議会から、老朽化対策に関する要望が上がっているということです。
令和３年度につきましては、慢性的に人材不足が課題となっている介護業界と就職を検討されている方のマッチングを図るため、国の地域女性活躍推進交付金などを活用し、取組を行いました。
財政分野の新たな人材も育っているようですが、温故知新ということもありますので、西谷副市長の経験を次の人材に伝えていただくようお願い申し上げます。長い間、大変お疲れさまでした。ありがとうございました。 また、市長におかれましては、ポストコロナを見据え、引き続き財政改革にお取り組みいただくよう要望し、私の質問を終わります。ありがとうございました。
そのほか、町の事業系一般廃棄物収集運搬業許可業者またはシルバー人材センターに依頼して、リレーセンターまで有料で運ぶ方法もお知らせしております。 議員がおっしゃるとおり、一定の条件を満たせば屋内から粗大ごみを収集するサービスを実施している自治体もございます。
指導員につきましては、協働と参画の観点から地域人材を活用しながら運用しており、毎年度少しでも充実した指導体制を構築するために、様々な方法で募集しているところでございます。現在は、各校３人から５人の児童に対して１人の指導員が子供たちに寄り添った形で学習指導を行っているところでございます。
１３７ページ、シルバー人材センター援助事業費の中の庁用バス車庫等改修工事についてのお伺いです。
5)赤ちゃんを亡くされた状況はお一人お一人異なり、当事者に寄り添える相談体制、グリーフケアの充実のための職員のスキルアップや人材育成、更には人材の確保も必要であると考えますが、本市の現状と今後の取組についてお聞かせください。 続いて、２点目のテーマ、男性用個室トイレへのサニタリーボックスの設置について。
年度生駒市下水道事業会計剰余金の処分及び決算の認定に ついて 議案第69号 令和３年度生駒市病院事業会計決算の認定について 追 加 決算審査特別委員会委員の選任について 日程第１ 日程第６ 議案第72号 財産の取得について 日程第７ 請願第１号 県域水道一体化の市民への周知等に関する請願書 日程第８ 意見書 女性デジタル人材育成
(1)の指定管理制度が導入されている市営自転車駐車場の運用状況についてですが、生駒駅の市営自転車駐車場、生駒駅前自転車駐車場、生駒駅前第２自転車駐車場、生駒駅南自転車駐車場の３カ所は、生駒市シルバー人材センターが指定管理者として利用料金制で運営しています。指定管理期間は令和３年度から令和５年度までの３年間です。
次に、女性デジタル人材育成を強力に推進するための支援を求める意見書（案）は、議長発議により議決することに決定しております。 次に、最終本会議では、委員会に審査を付託した議案等を審議するとともに、吉村副議長が奈良県市議会議長会議長研修会に参加される予定であることから、議員の派遣についての議決と、議決後に変更が生じた場合、議長に一任するための議決を行うことになります。
〃 議案第69号 令和３年度生駒市病院事業会計決算の認定について……………… 179 〃 決算審査特別委員会委員の選任について…………………………… 180 〃 議案第72号 財産の取得について…………………………………………………… 180 〃 請願第１号 県域水道一体化の市民への周知等に関する請願書………………… 181 〃 意 見 書 女性デジタル人材育成
いつ起こるか分からない地震に不安を感じながら、本庁舎には職員の方々、また、受付ではシルバー人材の方々が業務を行ってくださっている現状。近隣にお住まいの市民の皆様に対しても不安が拭い切れない現状に対しまして、大きく疑問が残るところでございます。 そして、成人式の対象の方々への記念品についてですが、予算がついていたにもかかわらず、廃止を決定されました。
（決算特別委員長報告） 日程第２０ 認第 ６号 令和３年度橿原市上水道事業会計決算認定について （決算特別委員長報告） 日程第２１ 認第 ７号 令和３年度橿原市下水道事業会計剰余金の処分及び決算認定に ついて （決算特別委員長報告） 日程第２２ 決第 ７号 女性デジタル人材育成
決算特別委員長報告）（認 定）………………………………………４－１７ 認第 ６号 令和３年度橿原市上水道事業会計決算認定について （決算特別委員長報告）（認 定）………………………………………４－１７ 認第 ７号 令和３年度橿原市下水道事業会計剰余金の処分及び決算認定について （決算特別委員長報告）（原案可決及び認定）……………………………４－１８ 決第 ７号 女性デジタル人材育成
つまり、開催施設と大会運営を担う人材ということになります。 まず、ハード面である開催施設といたしましては、全国より多くの男女共同参画社会の実現を目指して活動されている方々が集結することから、２，０００人クラスのメイン会場、さらには、会場周辺に、幾つかのテーマから成る分科会を実施するための５０～１００人クラスの会議室が１０部屋ほど必要であるというふうに考えております。
今後は、もちろん予算も人材も恐らくは割いてくださるだろうと思っておりますけども、この橿原市以外、よその他市町村で教育先進市を名のり、努力されている自治体は日本中にたくさんございまして、お手本もたくさんございます。それらを参考にして、橿原市の実情に合った「橿原モデル」的なものをつくっていくことについてどのように考えておられますでしょうか。
議員提出議案第５号、女性デジタル人材育成を強力に推進するための支援を求める意見書について。 本案は、過日の議案説明会で説明を受けていることから、会議規則第166条の規定に基づき、午後からの全員協議会で協議することでよろしいでしょうか。
について (3) 追送議案等について 1) 令和３年度決算議案等 2) 令和４年度生駒市一般会計補正予算（第６回） 3) 基金条例の制定について (4) 追加議案について 財産の取得について (5) 請願書について 請願第１号 県域水道一体化の市民への周知等に関する請願書 (6) 議員提出議案について 議員提出議案第５号 女性デジタル人材育成
固定資産評価に関する知識及び経験を有する者とは、当該市町村における税務関係の職に長くあった者、税務署等において相続税、財産税等の評価事務に長年関わってきた者、公認会計士、銀行、信託会社等の評価担当者、不動産鑑定士ほか、広く一般的に固定資産評価に関する知識、経験を有する者を指しており、また、住民の信頼を勝ち得るような立派な人材を充てることが必要とされています。