18件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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生駒市議会 2016-09-26 平成28年第5回定例会 市民文教委員会 本文 開催日:2016年09月26日

614 ◯下村晴意議員 今、例えば事務職員のことをおっしゃいましたけれども、これは小中高ございまして、高校は事務所がございまして、事務長主査、係、全部その学校でしてますけれども、小学校、中学校というのは多分、事務職員の方が県の加配使用合わせてお一人かお二人ですので、きちっと事務職としての任務はされていると思います。

生駒市議会 2014-03-07 平成26年第1回定例会(第1号) 本文 開催日:2014年03月07日

職員数の削減に対しては、事務事業見直し民間活力導入などで対応するとともに、昇格制度見直し管理職係長主査、主任級導入している人事評価制度を全職員へ拡大、更に、市政に関する事項について自主的に調査・研究を行う自主研究グループに助成するなど、職員のやる気と能力を引き出し、市政運営活性化につなげます。  

生駒市議会 2013-03-18 平成25年第1回定例会 予算審査特別委員会(企画総務分科会) 本文 開催日:2013年03月18日

173 ◯浜田佳資委員 それでは、また違うところに行かせていただきまして、市長施政方針の6ページで、人事評価の問題で、現在、「管理職導入している人事評価制度係長主査主任級職員まで拡大し」というふうに書かれておりますが、拡大するということは、当然、今現在行っているやり方がうまくいっているということが前提になると思うんですが、ちょっとその説明をしていただけますか。

生駒市議会 2013-03-06 平成25年第1回定例会(第1号) 本文 開催日:2013年03月06日

職員減については、事務効率化で対応するとともに、昇格制度見直し管理職導入している人事評価制度係長主査及び主任級職員にまで拡大し、職員能力を引き出し、市政運営活性化につなげます。  本市の将来を担う新規職員の採用については、個人の能力や資質などを総合的に判断する試験である総合能力試験SPI3の導入試験早期実施やPRの充実を図り、より良い人材の確保に努めます。  

生駒市議会 2012-12-14 平成24年第6回定例会 企画総務委員会 本文 開催日:2012年12月14日

給与カット率につきましては、資料のとおり、若年層職員への負担に配慮いたしまして、1級と2級の事務員主事職員につきましては1%から0.6%に軽減するとともに、5級の係長主査職員と8級の部長職相当職員カット率をそれぞれ0.1%引き上げ、1.1、2.1%に変更するものでございます。  施行期日平成25年4月1日となっております。  以上でございます。

生駒市議会 2009-08-07 平成21年新病院設置に係る随意契約を調査する特別委員会 本文 開催日:2009年08月07日

本日の会議につきましては、去る7月27日の当委員会での議決に基づき、奈良県元医務課課長補佐大月伸一君、奈良県元医務課医療看護係長杉本敏昭君、奈良県元医務課医療看護係主査、大西勝治君の以上3名より証言を求めます。  なお、証言を求める順序は、大月伸一君、杉本敏昭君、大西勝治君の順といたします。  この際、お諮りいたします。  

生駒市議会 2009-07-27 平成21年新病院設置に係る随意契約を調査する特別委員会 本文 開催日:2009年07月27日

まず、株式会社新都計画代表取締役茂苅延夫氏については平成21年8月4日午前11時から、次に、株式会社新都計画設計部長鈴木末次氏については平成21年8月4日午後2時から、次に、奈良県元医務課課長補佐大月伸一氏については平成21年8月7日午前9時から、次に、奈良県元医務課医療看護係長杉本敏昭氏については平成21年8月7日午前11時から、最後に、奈良県元医務課医療看護係主査、大西勝治氏については平成

生駒市議会 2009-02-18 平成21年新病院設置に係る随意契約を調査する特別委員会 本文 開催日:2009年02月18日

県の、当時、医務課の、これにつきましては、医療係長杉本係長、そして大西主査のお二人、これがいつも窓口になっていただきましたので、その方たちだったと思います。 298 ◯委員長小笹浩樹君) それは面談されて確認されましたか。電話で確認されましたか。

生駒市議会 2008-06-16 平成20年第3回定例会(第3号) 本文 開催日:2008年06月16日

239 ◯市長(山下 真君) 20年度の6名の定年退職者でございますけれども、先ほども申し上げましたが、手元の資料では係長主査級は1名ということになっていまして、残り5名はいわゆる現場にいないという管理職の方でございますので、すぐにそのことが影響するということはないというふうに思っておりまして、今後、組織の統廃合も含めて、そういった管理職ポストの数を減らすといったことも視野に入

生駒市議会 2007-03-07 平成19年第1回定例会(第1号) 本文 開催日:2007年03月07日

本市の職務上の職階は、主査、係長課長補佐主幹課長、次長、参事、部長などとありますが、昇格する場合、できる限り同一部門でなく他部門で昇格することにより、広い視野や市全体の課題や進むべき方向が明確になり、部門間での相互理解が深まり、横の連携も進み、職員全体の活性化にもつながるものと考えます。

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