佐世保市議会 2008-03-26 03月26日-08号
法律の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例制定の件第24 第33号議案 学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例制定の件第25 第34号議案 佐世保市公民館条例の一部改正の件第26 第45号議案 佐世保市の特定の事務を取り扱わせる郵便局の指定の件第27 請願第4号 「消えた年金」問題解決を求める意見書提出についての請願(継続審査事件)第28 請願第13
法律の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例制定の件第24 第33号議案 学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例制定の件第25 第34号議案 佐世保市公民館条例の一部改正の件第26 第45号議案 佐世保市の特定の事務を取り扱わせる郵便局の指定の件第27 請願第4号 「消えた年金」問題解決を求める意見書提出についての請願(継続審査事件)第28 請願第13
次に、第6号議案「一般職の職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例」について申し上げます。 今回の改正は、本市の一般職の職員の休息時間を廃止するなどしようとするものであります。
年金事務の事業主体であります国は、無年金者や低年金者をなくすためにさまざまな年金制度改正を行ってきております。平成16年の年金改正に当たりましては、長崎市も加入をしております全国都市国民年金協議会を通じ、第3号被保険者の特例届の実施、多段階免除制度の導入などについて国へ要望してきており、その趣旨が法律に盛り込まれ、実現したところでございます。
◎観光商工部長(東信一郎君) 雲仙市工場等設置奨励に関する条例改正案についての御質問でございますが、まず企業誘致で条例改正を行う理由につきましては、医師の確保という目的の他にも雇用の確保や、それから入院患者がいる場合、病院食に地場産品の消費拡大を推進することにより、雲仙市の産業振興にもつなげていければと、そういうふうに考えております。
確かに実績は大きく未達成となっていますが、平成18、19年度ともに、医療制度改革など国の制度改正に伴う対応や新たな行政課題等へ対応するため、必要な部署には適宜増員を行い、市民サービスの維持向上に努めてきたところでございます。この計画に増員せざるを得なかったところを除きますと、その進捗率は47%となり、平成19年度末までの達成目標の51%に近い進捗率になります。
8)は、長崎市特別会計条例の一部を改正するものでございます。これを附則第4項で定めております。高確法に基づき、後期高齢者医療事業特別会計を設置する必要がございますので、この条例附則におきまして長崎市特別会計条例の一部を改正し、後期高齢者医療事業特別会計を設置するものでございます。
そういった中で、職員でなければ対応できないものにつきましては、職員を充てるしかございませんので、それが法律改正等で福祉関係、民生費が大分業務がふえておりますので、そういったところには職員を配置をしながら効率的な事務の運営が必要だというふうに考えております。 ただ、それ以外にも市場化テスト等がございまして、窓口事務の一部を民間運営と申しますか、そういったものが可能になっております。
まず、改正教育基本法の趣旨に沿い、西海市の実情に応じた西海市教育振興基本計画を20年度に策定し、今後取り組むべき重点施策を明らかにいたします。 また、19年度から進めております小・中学校適正配置基本計画の策定につきましては、本市の学校の適正配置のあり方について20年度中に答申を受ける予定であります。
憲法第25条生存権保障で保障された権利さえ行使できない現実があります。なぜこのような事態が生じたのでしょうか。 1987年に国民健康保険法を改正し、資格証明書制度を導入、2000年4月から市区町村に保険税滞納者への滞納対策としての制裁措置として保険証の返還と証明書の発行を義務づけたからにほかなりません。
次に、第138号議案佐世保市職員の給与に関する条例の一部改正の件についてでありますが、国家公務員の給与改定に準じて、本市の一般職職員の給料表及び扶養手当について改正が行われるものであります。
職員の給与に関する条例の一部を改正する条例についてであります。 本案につきましては、平成19年8月8日に人事院の給与改定に関する勧告が行われたことによりまして、本町におきましても、職員の給料月額、扶養手当及び勤勉手当の額の改定を行う等の必要が生じましたので、職員の給与に関する条例の一部を改正をするものであります。
平成18年4月の介護保険制度の改正に伴いまして、要支援者に対する介護予防プランの作成は地域包括支援センターが行うことになりました。センターの職員は、保健師、主任ケアマネジャー、社会福祉士など9名のほか、ケアマネジメント業務を行うパート職員17名を雇用し、体制の強化を図っておるところでございます。
もしできないとすれば、その辺までできるような条例の改正ということもお考えいただきたいと思うんですが、その辺の可能性はいかがなんでしょうか。 ◎企画部長(山口正幸君) 指定管理者の状況、運営とか管理につきまして、今後またその管理者と、それから野岳で言えば県立公園ですので、県との協議などもしながら協議をしていきたいというふうに考えております。
今回の条例改正による増額の是非は、勧告の近年の動向等を考慮した上で判断されるべきであり、妥当な改正内容であるとの意見がありました。 以上のとおり、審査の結果、原案どおり可決すべきものと決定いたしました。 次に、議案第110号「平成19年度諫早市一般会計補正予算(第6号)」についてであります。
そこで、今回は次世代育成支援法で義務づけられ策定した長崎市特定事業主行動計画の進捗状況、配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律の改正に伴う市町村計画の策定の今後の見通し、男女雇用機会均等法の改正も踏まえた中で、本市のセクシュアル・ハラスメントの防止等に関する要綱や指針に基づく研修の実施状況について質問いたします。
する条例 日程第4 議案第54号 時津町廃棄物の処理及び清掃に関する条例の一部を改正する条 例 日程第5 議案第55号 時津町地区計画の区域内における建築物の制限に関する条例 日程第6 議案第56号 時津町道路占用科徴収条例の一部を改正する条例 日程第7 議案第57号 時津町法定外公共物管理条例の一部を改正する条例 日程第8 議案第58号 時津町営住宅の設置及び管理に関する条例
請願とは国民に認められた憲法上の権利の一つであり、憲法第16条は「何人も損害の救済、公務員の罷免、法律・命令または規則の制定・廃止または改正、その他の事項に関し、平穏に請願する権利を有し、何人にも、かかる請願をしたためにいかなる差別待遇も受けない」と制定、規定しております。同法第5条は、この法律に適合する請願は官公省においてこれを受理し、誠実に処理しなければならないとしております。
この時間外勤務の状況を、それぞれの部局単位で比較しますと、ご指摘のとおり部局間で差がある状況にございますが、これは、それぞれの年度や部局によりまして制度改正による業務量がふえるなど変動があることによるものであります。
なお、今回の改正、給与改定等に伴う補正予算につきましては一般会計のみでございまして、特別会計及び企業会計につきましては一般会計に比べ給与改定に伴う影響が少ないことから、今回、予算の補正を行わず、決算においてご報告させていただきたいと考えております。
の件第17 第114号議案 佐世保市交通災害共済条例の一部改正の件第18 第115号議案 佐世保市立休日急病診療所条例の一部改正の件第19 第116号議案 佐世保市斎場条例の一部改正の件第20 第117号議案 佐世保市自転車競走実施条例の一部改正の件第21 第118号議案 佐世保市花き地方卸売市場業務条例制定の件第22 第119号議案 佐世保市水道事業及び下水道事業の設置等に関する条例の一部改正の件第