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該当会議一覧

西海市議会 2022-02-25 02月25日-01号

松島火力発電所の高効率化を目指すGENESIS松島計画実現に向けた取組については、引き続き全力を挙げて協力してまいります。 森林資源の活用として、センダンの植樹拡大育成管理技術普及を図るとともに、令和3年度から取り組んでいる農業用ハウスへのまきボイラー導入に向けた実証を行い、化石燃料からバイオマス燃料への転換を推進してまいります。 

諫早市議会 2021-12-01 令和3年第7回(12月)定例会 一般質問一覧

┬───────┬─┬────────────────────────┬───┐ │    │       ││カーボンニュートラルに対する諫早市としての今後の│   │ │    │       │ │取組等について                 │   │ │    │       ├─┼────────────────────────┤   │ │    │       ││水泳教育効率

諫早市議会 2021-12-01 令和3年第7回(12月)定例会(第1日目)  本文

実現するため、効率的で機能的な業務体制確立を目指し、多様化する行政需要に対し、より的確な市民サービスを提供する組織機構への改革を行うこととしております。  諫早市は、チャレンジと連携姿勢で、常に成果を追及する組織でありたいと考えておりまして、現在の政策振興部財務部健康福祉部市民生活環境部及び商工振興部に係るそれぞれの所掌事務整理統合組織専門性を高めていきたいと考えております。  

松浦市議会 2021-12-01 令和3年12月定例会(第3号) 本文

国による非効率石炭火力発電所を対象とした段階的な休廃止に関する議論について質問しました。  市長の答弁は、県や西海市と対応を協議、今後はカーボンニュートラル「排出される二酸化炭素と吸収される二酸化炭素が同じ量」に向けた新たな政策を国や電力事業者に研究してもらい、現在の施設を残してもらえないかと求めていきたいと答弁があっております。  

松浦市議会 2021-12-01 令和3年12月定例会(第2号) 本文

最先端の高度衛生化閉鎖型の施設へ再整備された松浦魚市場ですが、課題であった人手不足を解消するための省人化のための施設となっており、現在のところ選別機魚箱洗浄機導入等による就労時間の短縮など作業効率化が図られております。  一方で、集荷対策として水揚げの処理能力向上を目指しておりますので、魚体選別ライン増加等に取り組むことによって、臨時作業員等の雇用の場が創出されている状況であります。  

西海市議会 2021-12-01 12月01日-03号

次に、4点目のテクノロジーを活用した生産者へのスマート農林水産業の支援についてどのように取り組んでいくかとのご質問ですが、まず、農業につきましては、本年4月に生産者長崎県、長崎西彼農協等関係機関により、西海スマート農業推進協議会を立ち上げ、国庫補助事業でありますスマート農業総合推進対策事業により、圃場管理システムを活用した効率的なドローン防除水田水管理システムによる水管理効率化、ラジコン草刈

諫早市議会 2021-10-08 令和3年予算決算委員会(全体会) 本文 開催日:2021-10-08

また、賛成の立場から、個人番号カードについて普及率は低いが、国民の利便性向上事務効率化が図られること、このカードが今後普及されることを期待している。また、一般会計としては可決された予算どおりに適切に執行されていることから本議案には賛成であるとの意見がありました。  挙手採決の結果、冒頭報告しましたとおり、賛成多数により認定すべきとの結論に至りました。  

西海市議会 2021-09-10 09月10日-04号

「現在、我が国においては、人口減少、少子・高齢化の進行により、社会全体が「縮小局面」を迎えることが危惧されており、本市においては、将来にわたって持続的に発展していくために「第2次西海総合計画基本構想」の基本テーマである「活躍のまち さいかい」の実現のため、市民市内産業、地域および他の自治体との相互連携を図りつつ、効率的かつ市民に身近な行政運営に努める「みんなでつくるさいかい」をまちづくりの基本姿勢

諫早市議会 2021-09-04 令和3年第6回(9月)定例会(第4日目)  本文

各学校においては、校長のリーダーシップの下、業務の削減や効率化を図ったり、体調が優れないときには無理をせずに休暇を取りやすい職場の環境づくりを行ったり、困ったときやつらいときには、支え合い、励まし合う雰囲気づくりなどを心がけたりと、メンタルヘルスに努めております。  

諫早市議会 2021-09-03 令和3年第6回(9月)定例会(第3日目)  本文

それらについては、それによって効率化を図るとか仕方のない面がありますけれども、一つには人減らし、正規職員を減らして、賃金等、そしてコストを下げていくという、そういうのが一方になかったかというと、諫早市であっているとは言いません。全国の自治体見ますと、そういうふうな形で、非正規職員で置き換えていくというのが実際起きているのではないかと思っております。