諫早市議会 2022-12-06 令和4年第5回(12月)定例会(第6日目) 議事日程
第5回定例会議事日程 第6号 令和4年12月13日(火)午後1時10分開議 日程第1 議案第59号から議案第68号及び請願第2号(委員長報告、質疑、討論、採決) 議案第59号 諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第60号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第61号 諫早市一般職の任期付職員
第5回定例会議事日程 第6号 令和4年12月13日(火)午後1時10分開議 日程第1 議案第59号から議案第68号及び請願第2号(委員長報告、質疑、討論、採決) 議案第59号 諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第60号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第61号 諫早市一般職の任期付職員
当委員会が審査した議案及び採決につきましては、提出された関係資料を基に慎重審査した結果、議案第59号「諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例」、議案第60号「地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例」、議案第61号「諫早市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例」、議案第62号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」、議案第63号「諫早市情報通信技術
まず議案第59号「諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例」、議案第60号「地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例」、議案第61号「諫早市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例」、議案第62号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」、議案第63号「諫早市情報通信技術を活用した行政手続の推進に関する条例」、議案第64号「諫早市議会議員及
1 第5回定例会議事日程 第5号 令和4年12月5日(月)午前10時開議 日程第1 議案第59号から議案第68号(質疑、委員会付託) 議案第59号 諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第60号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第61号 諫早市一般職の任期付職員
この避難訓練は、協定締結を契機に、避難所設置や運営に関する職員の訓練を実施したいとの自然の家側の御意向と、長田支部の自治会長の皆様の高い防災意識により実現したものでございます。
69 ◯川崎 剛君[83頁] 特別支援教育補助員の身分保障と申しますか、どういった任用職員なのか。それと、市報で、この特別支援教育補助員の募集もされていると、お聞きしましたけれども、どういった位置づけなのかということと、資格です。
それから質の改善といたしましては、幼稚園教諭・保育士等の職員配置の充実や職員の資質向上に向けた研修等の充実に努めることとされております。
3の60歳に達した職員の給料月額は、当分の間、60歳時点の給料月額の7割水準に設定するものでございます。 4の60歳に達した職員の退職手当は、定年引上げに伴い、給料が減額される職員に対し、退職手当の基本額の特例を国家公務員と同様に適用するものでございます。
─┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第60号│委員会付託│地方公務員法の一部を改正する法律の施行│12月13日│ 原案可決 │ │ │ │等に伴う関係条例の整備に関する条例 │ │ │ ├─────┼─────┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第61号│委員会付託│諫早市一般職の任期付職員
報告第16号 専決処分の報告について(損害賠償の額を定めることについて:公用車の事故に係るもの(諫早市役所庁舎 前駐車場)) 日程第4 議案第59号から議案第68号(提案理由説明) 議案第59号 諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第60号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第61号 諫早市一般職の任期付職員
4款財務費、3項徴税費、管理事務について、長崎県地方税回収機構との連携により、滞納額の縮減及び職員の徴収技術の向上に努めたとのことだが、長崎県地方税回収機構とはどのような組織か。
これでは、市の負担も職員の負担も増す一方です。マイナポイントの説明を受けに窓口に来られる市民も多く、支障を来さないか心配な一面も委員会で報告がありました。 このような邪道で恫喝まがいの事業を地方自治体に押しつけることは許されません。よって、多くの批判を考えても分かるように、適正な予算の執行とは私は認められません。
実際には、保育士や学童クラブ職員の給与体系が異なりまして、また、雇用についても正規職員、専任職員、それから非正規雇用の形態がございまして、資格や勤務年数などによっても給与が大きく変わるものでございますので、一律に1万1,000円の引上げではございませんので、実態として様々な引上額があったものでございます。
当委員会が審査した議案及び採決につきましては、提出された関係資料を基に慎重審査した結果、議案第42号「諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例」及び議案第43号「諫早市自転車等の放置防止及び自転車等駐車場の整備に関する条例の一部を改正する条例」については、いずれも全会一致により原案どおり可決すべきものと決定しました。
1 第4回定例会議事日程 第7号 令和4年9月22日(木)午前10時35分開議 日程第1 議案第42号から議案第47号及び請願第1号(委員長報告、質疑、討論、採決) 議案第42号 諫早市職員
まず、議案第42号「諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例」、及び議案第43号「諫早市自転車等の放置防止及び自転車等駐車場の整備に関する条例の一部を改正する条例」に対する質疑に入りますが、質疑の通告がありませんので、これをもって議案第42号及び議案第43号に対する質疑を終結いたします。
のヒットへ(全 0 ヒット) 1 第4回定例会議事日程 第6号 令和4年9月13日(火)午前10時開議 日程第1 議案第42号から議案第47号(質疑、委員会付託) 議案第42号 諫早市職員
本市の職員数につきましては、平成17年3月の合併を機に、その適正化を図るため、同年4月1日時点で1,134名であった職員数を、平成30年4月1日時点で921名とする、諫早市職員定員適正化計画を、平成18年3月に策定し、職員数の適正化に努めてきたところでございます。
74 ◯企画財務部長(岩本 広君)[88頁] 交付税の減額を見据えました財源確保対策につきましては、これまでに市債の繰上償還による公債費の縮減ですとか職員数の削減による人件費の抑制などの行財政改革を実施しておりまして、今後におきましても財源の確保や経費の節減に努めたいと思っております。