長崎市議会 1994-09-13 1994-09-13 長崎市：平成６年第４回定例会（５日目） 本文
この体質とか、意識高揚がなければ、この赤字は減らんと思います。 したがって、ぜひそういう夢みたいな新市立病院の構想については、ぜひ考えを改めていただきたいというふうに思います。 それから、それに関連してですが、監査の指摘事項があります。これは過年度未収金の関係です。要するに、お金をとってないんですね。これは事務的なミスですよ。病院事業の根幹にかかわる問題でしょう、病院代をもらわないというのは。
この体質とか、意識高揚がなければ、この赤字は減らんと思います。 したがって、ぜひそういう夢みたいな新市立病院の構想については、ぜひ考えを改めていただきたいというふうに思います。 それから、それに関連してですが、監査の指摘事項があります。これは過年度未収金の関係です。要するに、お金をとってないんですね。これは事務的なミスですよ。病院事業の根幹にかかわる問題でしょう、病院代をもらわないというのは。
しかし、行政独自では種々の隘路があるところから、この施策をさらに効果的に施行するために、昭和58年２月、広く市民の参加を求め官民一体となった任意団体『長崎平和推進協会』を発足させ、被爆体験の継承を初め平和に対する意識高揚のための事業に取り組んでまいりました。
３つ、福祉コミュニティ意識高揚のための条件整備。４つ、総合的福祉推進体制の整備の４つの項目が挙げられています。 そこで、総合的施策推進体制の整備という視点から、まず質問をさせていただきます。 長寿社会を迎えて、健康と医療と福祉の連携の必要性は、いまや常識となっています。
長崎平和推進協会につきましては、設立以来、平和意識高揚のための各種の事業を行っているところですが、本年度も被爆体験継承のための証言ビデオ制作を計画しております。
そのためには、管理者が常に仕事を通じて職場の中で行う研修を重視いたしまして、職場研修についての職員の意識高揚とリーダーの育成が必要であり、平成三年度から新たにＯＪＴ講師養成研修も取り入れているところでございます。今後、さらに職場研修の充実に向けて努力したいと考えております。 三点目の、職員研修を担当する係を設けることにつきましては、先ほど市長が答弁いたしましたので、省略させていただきます。
現在までにその意識高揚というような側面からの研修会となったと考えております。 31 ◯市長（野田 あきら君）［ 212頁］ 九番議員にお答え申し上げます。