佐世保市議会 2017-06-22 06月22日－02号
御存じのとおり、平成25年に労働契約法が改正されました。その中で、無期転換ルール、要するに５年を超えて有期雇用を繰り返す場合には、本人の申し出によって無期雇用としなければならないということが義務化がされておりますけれども、この労働契約法の改正が、非正規公務員に適用できるのかどうかということです。どのように判断をされているのか、お尋ねをいたします。
御存じのとおり、平成25年に労働契約法が改正されました。その中で、無期転換ルール、要するに５年を超えて有期雇用を繰り返す場合には、本人の申し出によって無期雇用としなければならないということが義務化がされておりますけれども、この労働契約法の改正が、非正規公務員に適用できるのかどうかということです。どのように判断をされているのか、お尋ねをいたします。
そこで、公共事業の契約時に作業に従事する労働者の賃金や労働条件を明らかにして、その内容が確実に末端労働者まで適用される決まり、いわゆる公契約法が必要だと思いますが、この件についてのお考えをお尋ねします。