西海市議会 2022-12-07 12月07日－03号
ゾーンをＩＲ雇用者の居住地候補地とする考えはないか、また、ほかの候補地や居住施設の整備計画があれば伺うとのご質問ですが、ＩＲに関わる雇用者については、議員ご指摘のとおり、ＫＹＵＳＨＵリゾーツジャパン株式会社より区域内雇用者数は直接雇用7,331人、施設運営委託等の外注による間接雇用2,362人の合計9,693人が示されており、市としてこれまでに関係機関等から得た情報では、雇用者数のうち半数程度が地元雇用
ゾーンをＩＲ雇用者の居住地候補地とする考えはないか、また、ほかの候補地や居住施設の整備計画があれば伺うとのご質問ですが、ＩＲに関わる雇用者については、議員ご指摘のとおり、ＫＹＵＳＨＵリゾーツジャパン株式会社より区域内雇用者数は直接雇用7,331人、施設運営委託等の外注による間接雇用2,362人の合計9,693人が示されており、市としてこれまでに関係機関等から得た情報では、雇用者数のうち半数程度が地元雇用
また、これまで関係機関等からは、雇用者数のうち、半数程度が地元雇用、必要な従業員住宅は全体で5,000人程度、佐世保市を含め、まとまった土地がないこと。周辺地域では、渋滞に対する不安の声があること。従業員確保のためには、グレードの高い住宅が求められること。2027年開業の１年前から従業員の教育を始めることなどの状況を聞き及んでいるところであります。
（３）現在、諫早市内で計画が進行中の大型商業施設は２件あるが、それぞれの地元雇用はどの程度と考えられるか。 大項目５、地域猫保護活動補助について。 今回の質問は、地域猫保護活動のうち、不妊・去勢手術助成制度に関する質問に御答弁ください。 この質問は、市民からのお問い合わせでした。お隣さんが長年猫の餌やりをしていました。
西九州新幹線との相乗効果で、にぎわい創出と定住・交流人口増と地元雇用の拡大となることは間違いありません。島原道路の開通も考えての長野・鷲崎地区の交通渋滞緩和策も同時に進めていくことも重要な課題となります。 本市のまちづくりを考えるときに、都市計画や土地利用政策が課題であり重要となります。
におきましては、恐竜博物館以外の施設の運用方針と地元への説明状況、恐竜パークの各施設については所管部局が異なることから今後の業務分担の考え方、目標来館者数を12万人と設定していることから恐竜博物館の集客効果を高めるために教育機関との連携や市中心部からの海上交通を含めた交通手段の検討状況、市が主体的に指定管理者に対して企画提案を行う考えの有無について質すなど、内容検討の結果、恐竜パークの運営に当たっては、地元雇用
そのほか、農林水産業費においては、今年度末に水産センター高島事業所を廃止することによって種苗が不足する可能性の有無や、同センターへ民間事業者が参入する場合に地元雇用を促進する考えの有無、施設の老朽化が進んでいる飛島磯釣り公園の今後の在り方に関する検討状況について質すなど、内容を検討した次第であります。
その施設の維持管理、運営を通しまして地元雇用の創出や地元企業の活動の場となっているほか、年間数千人の観光客がこの施設を利用することによるフェリー航路の維持など地域振興に一定寄与しているものと考えております。
まず１つ目の目標である経済を強くし、新しいひとの流れをつくるにおいては、地元企業の活性化や若年者地元雇用の促進などの取組に加えまして、Ｓｏｃｉｅｔｙ5.0の実現に向けた動きを見据えながらＩＴ関連産業の誘致を進めていきます。
次に、本市における工場用地造成につきましては、これまでも市内外の企業立地の受皿として工場用地を造成する場合は、一定の企業集積や投資規模及び地元雇用など、事業効果を見込んで実施してきております。
ここは有人国境離島法の活用、雇用拡充事業の拡充や、あるいは地元の商工団体や高校などとも連携して、高卒、大卒者などの地元雇用を実現すべきだというふうに思いますが、人材確保についてどのように進めていかれるかよろしくお願いいたします。
委員会におきましては、今後、資料館が恐竜博物館などと一体的に管理され、長崎のもざき恐竜パークとなることから、その全体像の議会への説明状況、指定期間が長崎のもざき恐竜パークが供用開始する前日である令和３年10月28日までの７か月間であることから、その後の雇用継続の考え方や、新たな指定管理者に対して地元雇用を優先してもらうように働きかけを行う考えの有無について質すなど、内容検討の結果、異議なく原案を可決
29 ◯ 地域経済活性課長（福守尚美君） モンゴル村には、芝生広場やアスレチック遊具だけでなく、温泉や厨房設備を備えた建物等もございますので、それらの施設全体を生かして、鷹島の歴史や食の魅力を発信しつつ、観光客だけでなく地元の皆さんも楽しんでいただけるような集客力のある施設運営をしていただける企業、併せて、地元雇用や地域振興につながるような運営を行っていただけるような企業に来
39 ◯ 地域経済活性課長（福守尚美君） 鷹島バイオパーク株式会社がモンゴル村の経営から撤退したことで、モンゴル村が休村になったということで、地元雇用がまず失われたということは１点あると思います。それから、観光客が減っているということで、観光消費額が減少するといった影響が生じていると思っております。
そうすると教育委員会にも文化観光部にでも、指定管理応募のときに地元雇用を大きく言って、提案してきたところの点数を上げてくださいよとか、それくらいのことは、それもルール違反なんですか。南総合事務所の立場としては本当はあなたたちがそれを言わなければならんでしょう。ぜひともその地元雇用を一番優先してくださいよ、そういうところに点数をたくさん加算するような、説明会でもしてくださいよと。
ただそういった中で、地元雇用をしっかり守ってほしいということでお話はいただいております。それにつきましては、今いらっしゃる方々を丸々引き受けてほしいというようなことを指定管理の条件に入れることは、これはできませんので、指定管理の公募の条件の中に、地元の雇用を積極的に行うことということを入れさせていただいて、これも評価の点数にちゃんと入れております。
また、一方で公共施設であり安心できる、地元雇用にもつながるというので進めてほしいという意見もいただいております。それらを踏まえて、引き続き協議を進めることとしております。 次に、香焼町市有地のほうでございますけれども、こちらにつきましては、８月にペーロンをしている香焼町ペーロン協会、それと１月に鬼火焚きをしている香焼中学校青少年育成協議会、こちらの役員の方とお話をさせていただいております。
完成後は、維持管理費にどれくらいかかるのか、また、宿泊は何人利用できて、宿泊料金は幾らを想定しているのかとの質疑には、基本的に簡易宿泊で、食事を提供しないという前提で、地元雇用を５名想定している。この人件費の計算で変わってくるが、１年間で約1,700万円から2,500万円の管理経費がかかると考えている。
初めに、(1)譲渡先候補者の選定方法でございますが、施設を譲渡する目的が、民間事業者の持つすぐれたノウハウを最大限活用することにより、当該施設を中心に交流人口を拡大させ、地元雇用を生み出し、地域を活性化させることでありますことから、当該施設の譲渡先候補者を公募型プロポーザル方式により、最もすぐれた提案をした事業者と随意契約により契約しようとするものでございます。
また（イ）としまして、温泉施設の運営形態は従来どおりとしながら、宿泊施設の利活用についてはホテル、旅館、そういった形態にとらわれることなく、集客による地域活性化や地元雇用に資すると思われる事業への転換を認め、民間事業者がこの案件により参画しやすいよう、宿泊施設に係る用途制限を緩和いたしております。次に、変更点の４つ目でございますが、(4)譲渡基準額でございます。
次に、地元雇用の推進につきましては、ハローワークや県と連携し、町内企業の情報を広く発信するとともに、合同企業面談会を開催し、町内企業と求職者のマッチングにより、若者の地元雇用及びＵＩターンを促進いたします。 次に、教育委員会関係でございます。