2238件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

長崎市議会 2019-09-20 2019-09-20 長崎市:令和元年第4回定例会(7日目) 本文

この点理事者から、決算上の赤字の状況は把握しながら、さまざまな経営改善策を講じてきたが、宿泊業の専門知識を有する人材が退職した後、その穴埋めができなかったことや野母崎亜熱帯植物園の閉園といった外的要因等により経営が悪化したこと、また、公社の細かなキャッシュフローまでは把握できておらず、資金不足が見込まれる状況となったことについては反省している。

長崎市議会 2019-09-13 2019-09-13 長崎市:令和元年環境経済委員会 本文

だから、長崎には人材がいるからということで、今どんどん長崎に行ってさ、営業所を出してくれている大手企業、有名企業が何社か出てきたけど、やはりそういうものを人材育成から何から全て含めて、やはり本気で皆さんが、このメンバーだけではなくて、全庁的に本気で考えて、それを民間と協議して、民間のやる気を促すようにぜひともそういうふうにつなげていただければ、10年後には必ずいい結果が出ると。

長崎市議会 2019-09-13 2019-09-13 長崎市:令和元年総務委員会 本文

消費税率10%引き上げに当たっては、引き  上げ分の使い道の見直しを行い、社会保障の充  実のため、幼児教育保育の無償化など、子育  て世代へ使途が拡大されるとともに、介護人材  の処遇改善や所得が低い高齢者介護保険料軽  減、所得が低い年金受給者への給付金の支給な  どが行われる。

長崎市議会 2019-09-12 2019-09-12 長崎市:令和元年環境経済委員会 本文

次に、(2)Alega軍艦島の現状についてでございますが、平成28年度は黒字経営でしたが、その後は、専門人材の不足といった内的要因や、長崎県亜熱帯植物園の閉園といった外的要因等により、特に宿泊客の減少が続いたため、平成29年度及び平成30年度決算は赤字となり、本年度も赤字決算となる見込みでございます。次に、3.事業内容についてでございます。

長崎市議会 2019-09-12 2019-09-12 長崎市:令和元年総務委員会 本文

これはやはり先ほど言った長崎企業進出をしてきている企業の考え方というのは、やはり優秀な人材長崎にはあるということで進出をしようと、その受け皿として今言ったような新しい情報関連の学部もできているということだと思うんですが、そういう形で危機管理と、それから優秀な人材を輩出する大学長崎にはあるんだということをPRすることによって、何度も申し上げますが、違った形の企業誘致が図られるというその可能性が十分

長崎市議会 2019-09-11 2019-09-11 長崎市:令和元年建設水道委員会 本文

138 ◯五輪清隆委員 今回、茂里町の駐車場の関係ですけど、一緒に駐車場の関係でお伺いしますけど、私は、平和会館の裏にある駐車場については、ゲート式にしたらどうかということで、ずっと言っていたんですけど、何ら1つ検討もされていないようですけど、あそこは多分シルバー人材センターに業務委託してやっているんでしょうけど、その辺検討したんですか。

長崎市議会 2019-09-11 2019-09-11 長崎市:令和元年環境経済委員会 本文

27 ◯大賀文化財課長 こちらは常時1名体制で委託でお願いしたいと考えておりますが、サント・ドミンゴ教会跡資料館につきましてもそういう形で1名、こちらはシルバー人材センターのほうにお願いして見ていただいているんですが、ただ、なかなか案内業務なんかは余りできないという状況がございます。  

長崎市議会 2019-09-06 2019-09-06 長崎市:令和元年第4回定例会(3日目) 本文

今言ったような介護士だとか保育士だとか、看護師だとか助産師だとか保健師だとか医師だとか、これらの人材というのは長崎にいないとインフラが成り立たない、非常に重要な職業かと思いますし、これは都会でも、今深刻なほど不足している。それで今、都会がこれに必死に、人材確保で地方から人材を吸い上げていっているというような状況もあるようです。  

長崎市議会 2019-09-05 2019-09-05 長崎市:令和元年第4回定例会(2日目) 本文

日帰り入浴者やレストラン利用者数についても、その後も年々増加し続けたものの、宿泊施設の経営・営業における専門人材の不足といった内的要因や野母崎亜熱帯植物園の閉園による外的要因等によりまして、客単価が高い宿泊者や休憩・宴会利用者が減少し、平成29年度、平成30年度決算は赤字となり、令和元年度も赤字決算の見込みとなっております。  

長崎市議会 2019-07-09 2019-07-09 長崎市:令和元年総務委員会 本文

広報広聴分野の業務は、専門的知識・経験を有するものであり、職員の研修や人材育成でレベルアップを図るとともに全庁的な広報責任者・担当者を含めまして、戦略効果的な取り組みとなることを要望しておきます。また市民と市長の対話につきましては、これまでもさまざまな懇談会など開催されてきましたが、質問・意見・要望に対する回答・見解をタイムリーにフィードバックできる体制の構築をしてほしい。  

長崎市議会 2019-07-09 2019-07-09 長崎市:令和元年環境経済委員会 本文

きのう提案があったやつの中でいけば、今後この指定管理がこれから先いろんな条例の改正とかで5年の更新期限を迎えたとか、公募だとか非公募とかで上がってくると思うんですけれども、この部分はかなり整理をしないと、きのうの総務部長の話の中でも、人材育成だとか、地域の人たちがするのは5年だとか、観光だとかは15年だとか、そういう整理をされていましたけれども、やはり受ける業者の方とか、今後これが一定統一されないと

長崎市議会 2019-07-08 2019-07-08 長崎市:令和元年環境経済委員会 本文

10 ◯高木文化振興課長 過去にアーティストに入っていただいたのは、長崎出身の方にしていただいたこともございますけれども、東京でありましたり、福岡でありましたり、やはりそういう方は人数がたくさんいらっしゃいますので、広い範囲で検討を行いまして、その中で適した人材というのを選んで、やっていらっしゃる内容も含めましてお願いしているところでございます。  

長崎市議会 2019-07-08 2019-07-08 長崎市:令和元年教育厚生委員会 本文

発達障害児支援におきましては、確保がなかなか困難な専門医師を初めとしまして、事業団が有する人材とノウハウを活用することで、対応してきた経過がございます。また、効率的・効果的な組織体制の構築に努め、絶えず経費見直しを行っているところであり、評価できるものと考えております。  次に、資料の20ページでございます。

長崎市議会 2019-07-05 2019-07-05 長崎市:令和元年建設水道委員会 本文

あそこは多分シルバー人材センターの方が派遣されて、駐車とかそういうことをされていると思うんですけれど、もう随分前、10年ぐらい前に、私あそこはある意味自動化したらどうかということでちょっと提言させていただいて、検討しますということだったですけど、そういう意味でまちづくり部が担当かわからんとですけど、原爆被爆対策部かわかりませんけど、そこらあたりというのは、今後はそういうところについてコインパーキング

長崎市議会 2019-07-04 2019-07-04 長崎市:令和元年環境経済委員会 本文

また、新事業進出などに意欲のある企業が出てきておりますが、そのためには人材育成が必要であり、研究・開発などの取り組みには多額の資金が必要であることから、取り組みに慎重となっている状況がございます。また、生産年齢人口の減少に伴い、人材確保が難しくなってきており、労働力不足を補うためにも、地元中小企業労働生産性の向上を図る必要がございます。

長崎市議会 2019-07-04 2019-07-04 長崎市:令和元年総務委員会 本文

そこで、(5)今後の広報の推進策として、ただいまご説明させていただきましたような専門的見識を有し、広い視野に立った客観的な判断ができる人材広報戦略のアドバイザーを依頼し、支援を受けながら取り組みを進めることで効果的で高い成果を得たいと考えています。  2ページをごらんください。ア.主な支援内容として、大きくは3つ想定しております。