諫早市議会 2022-12-06 令和４年第５回（12月）定例会（第６日目） 議事日程
第５回定例会議事日程 第６号 令和４年12月13日（火）午後１時10分開議 日程第１ 議案第59号から議案第68号及び請願第２号（委員長報告、質疑、討論、採決） 議案第59号 諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第60号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第61号 諫早市一般職
第５回定例会議事日程 第６号 令和４年12月13日（火）午後１時10分開議 日程第１ 議案第59号から議案第68号及び請願第２号（委員長報告、質疑、討論、採決） 議案第59号 諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第60号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第61号 諫早市一般職
当委員会が審査した議案及び採決につきましては、提出された関係資料を基に慎重審査した結果、議案第59号「諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例」、議案第60号「地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例」、議案第61号「諫早市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例」、議案第62号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」、議案第63号「諫早市情報通信技術
まず議案第59号「諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例」、議案第60号「地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例」、議案第61号「諫早市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例」、議案第62号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」、議案第63号「諫早市情報通信技術を活用した行政手続の推進に関する条例」、議案第64号「諫早市議会議員及
1 第５回定例会議事日程 第５号 令和４年12月５日（月）午前10時開議 日程第１ 議案第59号から議案第68号（質疑、委員会付託） 議案第59号 諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第60号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第61号 諫早市一般職
議案第60号「地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例」は、国家公務員の制度に準じ、条例で定めることとされている一般職の職員に係る定年年齢を段階的に65歳まで引き上げることに伴い、関係条例の整備をしようとするものでございます。
──┼─────┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第60号│委員会付託│地方公務員法の一部を改正する法律の施行│12月13日│ 原案可決 │ │ │ │等に伴う関係条例の整備に関する条例 │ │ │ ├─────┼─────┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第61号│委員会付託│諫早市一般職
質疑） 報告第16号 専決処分の報告について（損害賠償の額を定めることについて：公用車の事故に係るもの（諫早市役所庁舎 前駐車場）） 日程第４ 議案第59号から議案第68号（提案理由説明） 議案第59号 諫早市個人情報の保護に関する法律施行条例 議案第60号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例 議案第61号 諫早市一般職
職員配置についてなのですが、通常、人事異動は３年から４年、長くて６年くらいで異動があるわけですが、この地域包括ケア推進課については、専門職の方は別として、一般職にも専門的知識は必要かと私は思います。この手引の中にも、残念ながら出来事例というのが国が書いているのですね。この中に何て書いてあるかというと、せっかく慣れてきたと思ったら、異動で分かる人がいなくなった。
当委員会が審査した議案及び採決につきましては、提出された関係資料を基に慎重審査した結果、議案第４号「諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例」、議案第５号「諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例」、議案第６号「諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例」、議案第７号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」、議案第８号「諫早市過疎地域持続的発展特別事業基金
第７号 令和４年３月22日（火）午後１時10分開議 日程第１ 議案第４号から議案第24号（委員長報告、質疑、討論、採決） 議案第４号 諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例 議案第５号 諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例 議案第６号 諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 議案第７号 諫早市一般職
まず、議案第４号「諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例」、議案第５号「諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例」、議案第６号「諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例」、議案第７号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」、議案第８号「諫早市過疎地域持続的発展特別事業基金の設置、管理及び処分に関する条例」、議案第９号「諫早市まちづくり
２回定例会議事日程 第６号 令和４年３月８日（火）午前10時開議 日程第１ 議案第４号から議案第24号（質疑、委員会付託） 議案第４号 諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例 議案第５号 諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例 議案第６号 諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 議案第７号 諫早市一般職
続きまして、議案第７号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」につきまして、御説明申し上げます。 本案は、提案理由に記載のとおり、一般職の職員等の給与について人事院勧告等の内容に準じて所定の改正を行おうとするものでございます。 議案の末尾に添付しております議案第７号資料を御覧ください。
─────┼─────┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第６号│委員会付託│諫早市職員の育児休業等に関する条例の一│３月22日│ 原案可決 │ │ │ │部を改正する条例 │ │ │ ├─────┼─────┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第７号│委員会付託│諫早市一般職
専決処分の承認を求めることについて（令和３年度諫早市一般会計補正予算（第14号）） 日程第６ 議案第４号から議案第24号（提案理由説明） 議案第４号 諫早市消防団員の定員、任免、給与、服務等条例の一部を改正する条例 議案第５号 諫早市消防団員等公務災害補償条例の一部を改正する条例 議案第６号 諫早市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 議案第７号 諫早市一般職
ただ会計年度任用職員が導入されたときに、議員もおっしゃいましたとおり、時間外勤務手当だとか宿日直手当とか、そういった給与面、手当面の改善がなされて、適用されることになっておりますし、そもそも私ども一般職と同じ地方自治法に基づいた職員ということで、地方公務員法上も位置づけられておりますので、今後大きな災害が発生したときに、会計年度任用職員の方に災害対応していただくということも、全くないということは言えないのではないかと
人材確保について、川崎市の訓練では、受付３名、予診票記入４名、予診待機所１名、予診、３室で３名の医師、接種待機所１名、接種、２室２看護師プラス経過観察２室に１名の看護師、接種済書発行に２名、接種後待機所に看護師１名と、総体に見ますと医師が３名、看護師４名、一般職が11名を必要数としていたそうです。
諫早市地域経済牽引事業の促進による地域の成長発展の基盤強化 に関する法律による促進区域内における固定資産税の課税免除に関する条例の一部を改正す る条例） 報告第19号 専決処分の報告について（損害賠償の額を定めることについて：農道の管理瑕疵に係るもの （本野町）） 日程第４ 議案第88号（提案理由説明、質疑、委員会付託） 議案第88号 諫早市一般職
│ │専決処分の報告について（損害賠償の額を│ │ │ │報告第19号│ │定めることについて：農道の管理瑕疵に係│11月27日│ 報告受理 │ │ │ │るもの（本野町）） │ │ │ ├─────┼─────┼───────────────────┼────┼──────┤ │議案第88号│委員会付託│諫早市一般職
11 ◯総務部長（竹市保彦君）［15頁］ 議案第88号「諫早市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例」について御説明申し上げます。 本案は、本年度の人事院勧告に基づく国家公務員の給与改定に準じて、本市の一般職の職員並びに市議会議員及び市長ほか特別職の期末手当の支給割合を改定しようとするものでございます。