大村市議会 2001-03-12 03月12日－06号
以上のことから、大村市社会教育指導員規則によって、指導員は社会教育に関し豊かな識見を有し、かつその指導技術のすぐれた者のうちから教育委員会が任命しているというところでありまして、必ずしも学校定年退職者と限定しているわけではありませんが、これらの条件を満たす人材を採用しているものであります。 以上でございます。
以上のことから、大村市社会教育指導員規則によって、指導員は社会教育に関し豊かな識見を有し、かつその指導技術のすぐれた者のうちから教育委員会が任命しているというところでありまして、必ずしも学校定年退職者と限定しているわけではありませんが、これらの条件を満たす人材を採用しているものであります。 以上でございます。
細目１、長崎県は、長期総合計画の基本方針の４として、21世紀に生きる力と郷土を担う人材を育む長崎県づくりと位置づけ、その中で、政策１、創造性と可能性を伸ばす人づくり、施策の３、国際社会にふさわしい人づくりを推進するとして、県民英会話推進10カ年戦略を実施するとしております。
さらに、相談体制を充実するためにスクールカウンセラーや各種の相談員等を学校に配置し、さらに人材バンクを設置いたしまして、市政だより等で、あるいはチラシ等で広報啓発を行っております。さらには、関係機関の相談業務担当者会を定期的に開いております。 また、子供たちと直接かかわります教職員に対しましては、平成10年度から全教職員を対象に毎年教職員カウンセリング研修会も実施をいたしております。
ちょっと参考までに関連で説明いたしますと、今回、この条例につきましては、他の市と同様な取り扱いになろうかと思いますが、今回、行革等におきましても、多様な人材の確保という項目の中で、他の地方公共団体等との幅広い人事交流、こういったものも考えておるところでございます。そういった部門におきまして、すべて適用される条例でございます。
●労働対策の充実 大村市シルバー人材センターにつきましては、高齢社会の急速な進展における、高年齢者への就業機会の提供と生きがいの充実を図り、活力ある地域社会づくりに寄与しているところであり、引き続きその運営に対し助成してまいります。
と申しますのは、これも市民の声ですけど、やっと１週間ぐらいかかって人材センターで草刈りをしていただきました。その前は大変な草が繁茂しておりまして、ウオーキングされる方が大変苦慮されとったんです。歩くのは簡単に歩けるのだと。れんがをちゃんとカラーのあれをやっているんですけど、それに繁茂して歩けない状態。
市長の「子供に夢を」、このスローガンを夢に終わらせることなく、新しい世紀に向けての人材育成に、ぜひ全力を尽くそうではありませんか。 第２に、市立幼稚園定数問題です。 大きな批判に反して、市立幼稚園２園を廃止しましたが、設定した各園の定員を過少に設定しているという批判に、これまで教育委員会は「子供の人口のピーク時を想定しているので、オーバーはしない」と言明してきました。
１階の方がシルバー人材センター、２階が後段で出ますボランティアセンターとこの女性の推進センター、こういったことになっておりますので、よろしく御理解いただきたいと思っております。 ◆５番（田中昭憲君） ３条の方に、前の消防署の跡ということで、ボランティアセンターとこの男女共同参画推進センター、これはもちろん市長が最終的な管理をするんでしょうけれども、いろんな使用許可願とか。