伊那市議会 2024-06-18 06月18日－02号
このような全国にＰＲできるような遺跡を、研究のフィールドワークの場として積極的にアピールし、長期休暇等を利用してもらい、多くの大学や研究機関に測量調査・発掘調査に来てもらうことはできないでしょうか。その成果により、市の歴史研究が進展することはもとより、その後は子供たちの学習の場、市民の生涯学習の場として活用していきます。
このような全国にＰＲできるような遺跡を、研究のフィールドワークの場として積極的にアピールし、長期休暇等を利用してもらい、多くの大学や研究機関に測量調査・発掘調査に来てもらうことはできないでしょうか。その成果により、市の歴史研究が進展することはもとより、その後は子供たちの学習の場、市民の生涯学習の場として活用していきます。
現在、子どもたちは夏休み等の長期休暇期間は、家庭からのお弁当を持参しているそうですが、児童クラブでおやつなどは用意されていないそうです。低学年は学校終了後から児童クラブで過ごす時間が夕方の６時にお迎えがあるまで長時間になります。また、児童は身体的にも育ちざかりですから、適切なおやつも今後検討が必要ではないかと思います。
この夏休みなどの長期休暇は、子供たちにとっては待ちに待った楽しいイベントの一つである半面、子育て世代の保護者にとっては全く別物になります。 ２０１８年にスリール株式会社で実施された小１の壁についてのアンケートでは、小学生の子供を持つ親の７５％は、夏休みへの不安を感じているとの結果が出ています。また、同アンケートで、４人に１人が小１の壁が原因で転職など働き方を検討したといった回答も出ています。
この条例は、本議会の議員の病気による長期休暇を契機としまして、条例制定の機運が高まり、今議会での上程に至ったものであります。会派内、代表者会議、全員協議会、いろいろな場において意見が交わされました。議員の働き方や報酬に対する考え方、休暇日数や報酬の低減率など、数値の面でもいろいろな意見が出され、激しい意見の応酬もありました。
職員の長期休暇などを耳にしておりますが、原因はどのようにお考えなのか。また、若い職員の羽ばたけるモチベーションを高める職場であってほしいのです。見解をお聞きいたします。 ○議長（二條孝夫君） 答弁を求めます。総務部長。 〔総務部長（和田泰典君）登壇〕 ◎総務部長（和田泰典君） 職員の職場環境についての御質問にお答えいたします。
また、下諏訪町児童の居場所づくり推進員会により、学校の長期休暇中、小学生を対象に、みんなの遊び場のイベントが春宮横の浮島などで開催されております。
ぜひ安曇野、緑と水が豊かで、どの国の方の目からしても平和とサステナビリティの象徴のような場所だと思いますので、ぜひ来ていただきたいと思うんですが、長期休暇なんかで行き先を決めないスタイルの旅も多いと聞きます。ですので、ぜひ飛行機なんかを活用されるといいんじゃないかと思いました。国際線の機内ＣＭいかがでしょうか。よろしくお願いします。 ○議長（平林明） 野口商工観光スポーツ部長。
一方、長期休暇や休職者が生じた職場においては、周りの職員の負担が増えることになりますので、その負担をできるだけ軽減し、市民サービスを低下させないため、会計年度任用職員の補充や繁忙期を過ぎた部署から職員を流動化させるなどの対応を講じております。
さて、長期滞在型観光が今後、一層定着していくかどうかといったところは、そこに長期休暇が取れるだけの体制が世間が取れているかどうか、こういったところが問題になってくると思いますけれども、インターネットなどでやり取りができる仕事であれば、ワーケーションといったことも可能でしょうけれども、そうでないような仕事、いっぱいありますよね。
国民の皆さんにとって正月と並んで楽しい長期休暇、お盆の真っ最中、子供さんたちにとっても夏休みの終盤で、花火や水遊びなど存分に夏を楽しめたであろう時期でしたが、また町でも、つい２週後の８月２９日に総合防災訓練を計画して、コロナ禍対策も考えながら準備をしていた中で、思いもよらぬ豪雨の災害に見舞われてしまいました。
で、８月ですが、今申しましたその季節柄ということで申しますと、着物での参加は難しい一方で、金銭的な負担の少ない服装での参加が可能となり、また長期休暇により生活に時間的なゆとりがある、そうした時期で多くの新成人が集まりやすい、そうした機会になるというふうにも思われるところでございます。
県内では松本歯科大、清泉女学院大、長野保健医療大等が接種会場になり、諏訪東京理科大、県立大、県看護大、長野大等も、長期休暇中であれば施設の提供に協力的です。村内には大学がありませんが、大学校があります。これから夏に向けて熱中症対策も必要になってきます。
これまでも観光協会を中心に検討をしてきておるところではございますが、日本には長期休暇を取得できる形態がなく、細切れの休日を利用する、あるいはゴールデンウィーク、年末年始など時期も重なってしまい、なかなか根づいていないというのがこれは軽井沢のみならず全国の現状であると捉えております。
長期休暇を短縮する場合には、健康上の影響も考慮し、慎重な対応を検討すること。 ６ 特別支援学校の児童・生徒、保護者に対しては、特別の困難を抱えていることに十分留意し、一人一人の実情に応じたきめ細かな対応を進めること。 ７ 休業した事業者・店舗への協力金・支援金についてすべての対象者が支援を受けられるようにするとともに、支給の対象を拡大し、継続的に支援していくこと。
│ │ │ │ │ │ │ │・今後の長期休暇（夏休み、年末年始休 │ │ │ │ │ │ │ │ み）の短縮などの考えはあるか。 │ │ │ │ │ │ │ │・土曜日などに半日授業を行う考えはある│ │ │ │ │ │ │ │ か。
実際に、お手伝いさんの中には、子供が熱を出したときや学校行事、長期休暇には一緒にいてあげたいと思うと通常のパート勤務は難しいが、お手伝いさんの勤務は融通が利くので応募をしたという方もおられます。 こうした子育て中の女性も含め、若年層や市街地の方々にも関心を持っていただくため、従来の募集方法に加えて広く周知する方法を工夫する必要があると考えております。
方針基準に基づきまして、中学生の部活動の時間は、原則、平日は２時間程度まで、休日の土日はどちらか１日を３時間程度とし、休養日を平日に１日、週末に１日、長期休暇中は期間の半分以上を休養日とするというものでございます。 この基準の範囲内で、両中学校において部活動方針、年間計画を定め、保護者の理解を得ることが求められております。
今回、昨年の10月なんですが、フィンランドを視察した際にも、多くのフィンランドの国民が湖の湖畔、あるいは海辺にある長期休暇を過ごすためのコテージ、そうしたところでサウナを設置をしていると。また、サウナは男女一緒に水着を着て入るという習慣がありまして、サウナで体を温め、また汗をかいて冷たい湖、あるいは海に入って冷やすということを繰り返しているわけであります。
療養休暇は、心の病として長期休暇となった職員数でございますけれども、１月末現在９人ということで、昨年と同数といったような状況が確認できております。 ○議長（湯澤啓次君） 福澤克憲君。 ◆６番（福澤克憲君） 分かりました。 療休のほうは９人ということで、部長いいですか。 結構多いのかなあというイメージであります。
１日当たりの活動時間は平日が２時間、休日が３時間程度まで、長期休暇中は休暇日数の半分を超す休養日を設けることとして通知され、市内中学校は本年４月からこの基準に沿った取り組みが始まりました。 これとあわせまして、部活動指導員が市内各校に配置されましたが、この部活動指導員はどのように選任され、またどのような指導を行うのか。これまで活動をしてきた中で見えてきた課題などについてお伺いをいたします。