157件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

下諏訪町議会 2020-09-03 令和 2年 9月定例会−09月03日-04号

娘のほうは病院医療事務に従事して仕事をしています。  ここで彼と電話でいろいろな話を聞かせていただきました。実際に私の義理の息子がかかったもんですから、その経過の話をさせていただく中で何か少しでも参考になればと思いまして、ちょっと経過等の話をさせていただきます。  分かりやすく時系列で話をします。まず最初に体のだるさが8月5日水曜日にあり、翌日、木曜日の体温は38度から39度。

岡谷市議会 2019-10-07 10月15日-01号

主なものは、7節光熱水費施設管理運営に係る電気ガス上下水道などの使用料、13節賃借料医療機器職員被服に係る借上料、15節委託料医療機器保守管理医療事務業務委託に係る費用などであります。 次に、2項医業外費用は1億3,637万3,273円であります。主なものは、1目支払利息及び企業債取り扱い諸費、3目長期前払消費税勘定償却などであります。 

須坂市議会 2019-09-05 09月05日-04号

これは託児サービスを受けながら、医療事務やワード、エクセルなどのパソコン技能認定のための訓練カリキュラムを受講できるというものであります。また県から委託された就労相談員による就労相談を毎月1回、子育て支援センターにおいて実施しています。託児サービスを受けながら、就労体験もできる業務もあり、子育て中の保護者に対して、就労に向けた支援を行っています。 

松本市議会 2019-03-06 03月06日-04号

社会福祉協議会への再就職者市役所での経歴、これはさまざまでございますが、市役所在職時に障害者生活保護医療事務などの福祉医療の現場や管理監督者職として介護予防高齢福祉、人事など福祉総務部門責任者を務めた経験から、社会福祉協議会のそれぞれのポストでその知識を生かしているものと思われます。 以上です。 ○議長上條俊道) 川久保文良議員

大町市議会 2019-02-26 02月26日-03号

病院事務職員につきましては、短期間に改定される診療報酬への対応や、専門性の高い医療事務、病院経営などに的確に対応するため、数年前から徐々に市からの派遣にかえて病院プロパー職員採用に切りかえてまいりました。 しかし、プロパー職員は、現在、実務を通じて経験を積んでいる途上にあり、管理職を含め、不足する事務職員につきましては、病院からの要請に応じて、当面市から派遣してきたところでございます。

松本市議会 2018-12-12 12月12日-04号

最初に、委託料の内訳と項目別金額でございますが、施設整備管理業務委託8,683万円、医療機器医療システム事務機器等保守委託8,247万円、医療事務委託5,410万円、検査業務委託4,765万円が主なものでございます。 次に、預金がなくなることの危機感につきまして、市立病院の全職員預金が枯渇する可能性があることを認識し、強い危機感を持って毎日の業務に当たっております。

岡谷市議会 2018-08-27 09月03日-01号

主なものは、7節光熱水費施設管理運営に係る電気ガス水道使用料、13節賃借料は、医療機器職員被服に係る借上料、15節委託料医療機器保守管理医療事務業務委託に係る費用などであります。 次に、2項医業外費用は1億4,732万1,968円であります。主なものは、1目支払利息及び企業債取り扱い諸費、3目長期前払消費税勘定償却などであります。 

長野市議会 2018-03-05 03月05日-04号

例として、働く女性の家では医療事務や簿記などの資格取得準備講座語学力向上講座などを、勤労青少年ホームでは起業のための基礎やビジネスマナーを学ぶ講座資格取得のための知識習得講座などを開設しております。生涯学習センターでは若者を含むあらゆる年代の方々を対象とした講座を開催しておりまして、本年度は長野県短期大学と連携した市民カレッジを開催しております。 

岡谷市議会 2017-08-28 09月04日-01号

主なものは、7節光熱水費は、施設管理運営に係る電気ガス水道使用料、13節賃借料は、医療機器職員被服等にかかる借上料、15節委託料は、医療機器保守管理医療事務等の業務委託に係る費用などであります。7節光熱水費で2,735万1,770円の不用額が生じておりますが、ガス使用量が減ったこと、また、契約電力を見直したことによるものであります。

大町市議会 2017-03-14 03月14日-06号

この件について、他の委員からは、医療事務を直営に移行していくことは地方創生などの面でも有効と思う。まだ委託している部分もあるが、今後プロパー職員採用する際には優秀な人材や地域内での雇用を優先するとともに、管理的な負担はふえるが人材養成しながら実施することで市の地域経済の面でも重要な役割を果たす。計画的かつ着実に実施し、成果を出していただきたいとの意見がありました。