163件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

下諏訪町議会 2019-06-14 令和 元年 6月定例会−06月14日-04号

勤務条件につきましては、職種ごと実態調査をもとに、担当課と協議しながら内容を検討していきたいと考えております。以上です。 ○議長 中山 透議員。 ◆中山議員 そうすると、もう少しちょっと具体的にお伺いをしたいと思うんですが、そうすると保育園の状況についてちょっとお伺いしたいと思います。

下諏訪町議会 2019-06-13 令和 元年 6月定例会−06月13日-03号

来年4月からの制度開始に向けて、臨時・嘱託職員の業務の実態の精査や、具体的な任用や勤務条件等の検討など、既に準備が進められていることと思います。まず、現在までの準備の進捗状況と今後のスケジュールについてお聞かせください。その中で、臨時・嘱託職員の皆さんへの制度についての説明や、今後についての意向調査といったものは既にお済みなのかもあわせてお願いします。 ○議長 総務課長

原村議会 2019-02-26 平成31年第 1回定例会−02月26日-目次

改正に伴い、非常勤│       │  │     │      │  職員の任用や勤務条件等の整備を図│       │  │     │      │  ることとなる。現在働いている非常│       │  │     │      │  勤職員や常勤職員への説明や理解を│       │  │     │      │  深める機会を設ける考えは。   

上田市議会 2018-09-12 平成30年  9月 定例会(第3回)-09月12日−一般質問、議案質疑、議案付託−04号

今後の対応でございますが、非常勤職員の実態調査の結果を踏まえまして、任用や勤務条件等具体的な事項についての調整を行って、来年中には関係条例議会へ上程できますよう、国からの通知や他団体の状況等にも留意をしながら、改正法の趣旨に沿った制度の導入に向けまして適切な対応をとってまいりたいと考えております。  私からは以上でございます。 ○議長(小林隆利君) 土屋市長。           

茅野市議会 2018-09-07 平成30年  9月 定例会-09月07日−03号

地方公務員の臨時、また非常勤職員、この任用につきましては、法の趣旨に合わないだとか、法の制度の上で不明確な部分があるため、地方公共団体によって任用の勤務条件だとか、取り扱いがさまざまであるということで、これはまずいのではないかということで見直しが行われたということでございます。その中で、2020年度には、4月からですけれども会計年度任用職員制度が始まっていくということです。  

長野市議会 2018-03-06 平成30年  3月 定例会-03月06日−05号

指定管理者制度や窓口業務の委託などをしている地方独立行政法人について、地方自治体の定型的な窓口関連業務等を地方独立行政法人に追加できるよう規定の整備を行う等の措置を講ずるなどの改正、また、地方公務員の臨時・非常勤職員の適正な任用、勤務条件の確保を目的とする地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律等も成立公布されました。  

上田市議会 2017-12-06 平成29年 12月 定例会(第4回)-12月06日−一般質問、議案質疑、議案付託−04号

その上で、派遣元企業に対しての派遣形態や派遣期間中の勤務条件についての協議も必要なことから、他の自治体の先進事例や優良事例などをさらに調査、研究することで導入におけるメリットや留意点を整理し、地域の課題解決や魅力ある地域づくりにつながる活用を検討してまいりたいというふうに考えております。 ○議長(土屋陽一君) 半田議員。           

諏訪市議会 2017-09-04 平成29年第 4回定例会−09月04日-03号

こうした中、任用の方法などが法文上明確にされていないことなどもあり、制度の趣旨に沿わない運用が見られるため、臨時・非常勤職員の適正な任用や勤務条件、処遇などを確保する観点から今般の改正が行われたところでございます。  改正の内容でございますけれども、大別して3点ございます。1点目は、非常勤特別職と臨時的任用の厳格化でございます。

長野市議会 2017-06-15 平成29年  6月 定例会-06月15日−02号

次に、支援員の待遇改善につきましては、本年度、賃金の単価を引き上げたところですが、人材確保のためには常に賃金を初めとする勤務条件等について検討していく必要があると考えております。特に、賃金水準の在り方につきましては、受託事業者とも協議をしていく中で、勤務体制や勤務の状況を踏まえ、他市の例も参考にしながら検討してまいります。  

安曇野市議会 2017-03-08 平成29年  3月 総務環境委員会-03月08日−01号

内容としましては、非常勤職員の任用とか、勤務条件とか、処遇等について制度化していくというものでございます。国では、平成31年度から実施を予定しているということでございますが、地方につきましては、いろいろな準備もあろうかということで、国では法律を、制度化してから2年程度の準備期間を置くというようなお話でございます。  

上田市議会 2017-03-06 平成29年  3月 定例会(第1回)-03月06日−一般質問−02号

上田市におきましては、この地方公務員法第3条第3項第3号に基づく特別職であります嘱託職員と、第17条第1項に基づく一般職である臨時職員を任用いたしまして、賃金、休暇等の勤務条件につきましては、上田市非常勤職員設置要綱に基づいて支給、付与しているところでございます。  

長野市議会 2017-03-01 平成29年  3月 定例会-03月01日−02号

その1回目は、必修研修として、公務員としての勤務条件等の理解、しなのきプラン29などの教育施策の理解を、2回目は、学校図書館システムの理解を図る研修を予定しております。  また、教育センターの学校図書館に関する講座を現在の1講座から2講座に増やし、学校司書の役割についても学ぶものと、学校図書館の運営について学ぶ研修を予定しています。