安曇野市議会 2021-08-13 08月24日-01号
一般職では、4月1日の人事異動による確定などによりまして、1,141万1,000円の増額でございます。 次に、お戻りいただきまして、議案の5ページの第2表を御覧いただきたいと思います。 4件の債務負担行為補正でございます。 初めに、追加分になります。一般廃棄物処理業の許可処分取消訴訟に係るものが1件、また、企業助成に係る補助金交付に関するものが2件でございます。
一般職では、4月1日の人事異動による確定などによりまして、1,141万1,000円の増額でございます。 次に、お戻りいただきまして、議案の5ページの第2表を御覧いただきたいと思います。 4件の債務負担行為補正でございます。 初めに、追加分になります。一般廃棄物処理業の許可処分取消訴訟に係るものが1件、また、企業助成に係る補助金交付に関するものが2件でございます。
総販売枚数と売れずに返却された枚数について、理事者、部長、課長、係長、一般職ごとにお答えを願います。 ○議長(二條孝夫君) 総務部参事。 〔総務部参事(田中久登君)登壇〕 ◎総務部参事(田中久登君) 前回の芸術祭における職員の役職ごとのパスポート総販売枚数と返却された枚数についての御質問にお答えいたします。
◆12番(大和幸久君) それに加え、現在ですけれども、ワクチン接種のために一般職から応援職員が派遣されております。この現状と今後の計画について説明ください。 ○議長(二條孝夫君) 民生部長。 ◎民生部長(曽根原耕平君) ワクチン接種、特に集団接種に今現在、職員の動員をお願いしているところでございます。
一般職では、報酬、給料、職員手当、共済費の確定による減額で、合計で1億6,259万1,000円の減額であります。 続きまして、6ページをお願いいたします。 第2表 繰越明許費補正を御覧いただきたいと思います。1件の追加でございます。 戸籍法等改正に伴う住民基本台帳システムの改修についての繰越しでございます。 続きまして、第3表 債務負担行為補正をお願いいたします。 初めに、追加でございます。
次に、同じく総務委員会所管の議案第28号長野市一般職の職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例、以上1件、質疑の通告がありませんので、討論に入ります。 討論の通告がありますので、これより討論を行います。 委員長報告に賛成、2番小泉一真議員 (2番 小泉一真議員 登壇) ◆2番(小泉一真議員) 2番の小泉一真でございます。
------------------------ 議事日程(第5号) 令和3年3月22日午前10時00分開議第1.委員長審査報告、質疑、討論、採決 議案第1号 塩尻市国民健康保険条例の一部を改正する条例 第2号 塩尻市国民健康保険税条例の一部を改正する条例 第3号 塩尻市基金条例の一部を改正する条例 第4号 塩尻市一般職
次に、議案第2号 中野市一般職の職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例案について、総務文教委員長の報告は可決であります。総務文教委員長の報告のとおり可決することに賛成議員の起立を求めます。 (全員起立) ○議長(町田博文君) 起立全員であります。 よって、議案第2号は総務文教委員長の報告のとおり可決されました。
(発言する人なし) ○議長(町田博文君) ありませんければ、議案第2号 中野市一般職の職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例案から議案第5号 中野市地域経済牽引事業の促進による地域の成長発展の基盤強化のための固定資産税の課税免除に関する条例の一部を改正する条例案までの以上議案4件について願います。 1番 松樹純子議員。
次に、議案第28号長野市一般職の職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例案について伺います。 改正の理由は、国家公務員及び長野県職員の退職手当に係る措置の状況を勘案し、本市の定年前早期退職者に対する退職手当の基本額に係る特例措置を見直すことに伴い改正するものとされています。これに関しての主な改正内容はどういったものになるでしょうか。
号) 令和3年3月9日午前9時30分開議第1.一般質問 4番 平間正治君 18番 永田公由君第2.議案質疑 議案第1号 塩尻市国民健康保険条例の一部を改正する条例 第2号 塩尻市国民健康保険税条例の一部を改正する条例 第3号 塩尻市基金条例の一部を改正する条例 第4号 塩尻市一般職
安曇野市一般職の給与に関する条例により運用してまいります。また、その評価につきましては、内部的に行うということでございます。 それから、今回の複線型の導入によりまして、現在全ての職員が給料表の4級、副主幹まで昇格しております。来年度以降は係長昇任試験を受けない場合には給料表の3級、主査までの運用を行う制度ということで進めるものでございます。
187ページに一般職の職員の数のまとめたもの、給与費も含めて総括という表があります。本年度、正規職員が405人、会計年度任用職員は括弧書きで687人ということで、要は正規職員を非正規職員に置き換えるという流れがずっと続いてきている、その流れが止まっていないということをこの数字で改めて確認できるわけですが、会計年度任用職員のほうがかなり正規職員よりも多いと読み取れるかと思います。
一般職の職員全員が毎年職場環境や、あるいは異動希望、こういったものを所属の課長に申告しまして、面談を行う制度ということでございます。また、この内容につきましては、職員課も情報を共有しながら適材適所の判断、あるいは職場環境の改善向上などに活用しているところでございます。 次に、職員提案制度でございます。これにつきましては、平成29年度以降、職員提案がございませんでした。
また、女性職員の半数は一般職のままで良いと回答しておりまして、管理職を望まない理由として、自分の能力、スキルに自信がないとの回答が多い状況でございました。 女性職員は仕事と家庭生活の両立を図りつつも、家庭生活で多くの役割を担い、仕事に対して様々な制約を受けている面があると思われます。
--------------------------------------- 令和3年3月2日(火) 午前10時開議---------------------------------------◯議事日程(第1号) 1 開会 2 会議録署名議員指名 3 会期等の決定 4 議案第1号 令和2年度中野市一般会計補正予算(第13号)の専決処分の報告について 5 議案第2号 中野市一般職
7ページからが一般職の給与費明細書となってございます。一番上の表でございますけども、常勤職員数は前年度と同数の195人、会計年度任用職員は14人増の238人となってございます。給料、手当、共済費の合計、常勤職員数の合計は13億7,639万8,000円で前年度に比べまして1,521万円の減。
改正の内容ですが、会計年度任用職員の給与に関する規定は下諏訪町一般職の職員の給与に関する条例、これを準用し、常勤職員とは異なる内容については読替えにより定めておりますが、フルタイム会計年度任用職員の期末手当の支給割合を定めました第14条の後段及びパートタイム会計年度任用職員の期末手当の支給割合を定めました第23条第1項中から、期末手当の支給割合を読み替えています「「100分の130」とあるのは「100
この改正につきましては、平成27年4月1日から地方公務員法上の一般職でありました教育長が、議会の同意を得て任命される特別職になることに併せて条例の題名が改正されていることから、規定の整理を行うものでございます。 次に、附則に第11条として新たな条を加えるものでございます。
議事日程(第1号) 令和3年2月24日午前10時開議第1.会議録署名議員の指名第2.諸般の報告第3.会期の決定第4.提案理由総括説明及び各議案説明 議案第1号 塩尻市国民健康保険条例の一部を改正する条例 第2号 塩尻市国民健康保険税条例の一部を改正する条例 第3号 塩尻市基金条例の一部を改正する条例 第4号 塩尻市一般職
今回は管理職以上ということでありまして、今後一般職という形で進めていきたいという話でありましたけれども、やはりいろいろな問題点がたくさんあるという形で思いますし、ぜひそこは職員団体とも十分協議をして、納得、お互い納得した中で導入するように取組をしていただきたいと要望したいと思います。 ○委員長(上條美智子) ほかに質疑、意見ありますでしょうか。 ◆委員(牛丸仁志) 説明ありがとうございました。