674件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

日南市議会 2020-11-30 令和2年第7回定例会(第2号) 本文 開催日:2020年11月30日

これらの議案は、人事院勧告に基づく特別職及び一般職国家公務員給与改定に準じて、本市特別職及び一般職職員期末手当について所要改正を行うため提案されたものであります。  審査に当たりましては、関係部課長等の出席を求めるとともに、必要に応じ質疑等を行い慎重に審査いたしました。  採決の結果、いずれの議案全員賛成をもって原案のとおり可決すべきものと決しました。  

西都市議会 2020-11-30 11月30日-01号

本案は、国家公務員官民較差等に基づく給与水準改定に準じ、関係する条例について、所要整備を行おうとするものであります。 内容を申し上げますと、本市職員につきましては、民間給与との較差を是正する観点から、期末手当支給率を0.05月分引下げ改定することとし、これに準じて、市議会議員市長、副市長及び教育長につきましても、期末手当支給率を0.05月分引下げ改定しようとするものであります。 

串間市議会 2020-11-30 令和 2年第6回定例会(第2号11月30日)

次に、議案第112号串間市長等給与に関する条例等の一部を改正する条例につきましては、人事院勧告により国の特別職職員国家公務員一般職給与改正されたことに伴い措置するものであり、採決の結果、全会一致をもちまして原案のとおり可決することに決しました。  以上で、総務常任委員会報告を終わります。(降壇) ○議長(中村利春君)  次に、文教厚生常任委員長報告を求めます。1番堀透委員長

都城市議会 2020-11-27 令和 2年第6回定例会(第1日11月27日)

本件は、令和二年度人事院勧告を受け、国家公務員給与改定されることに準じて、特別職を含む本市職員期末手当を引き下げるため、それぞれ所要改正を行うものであります。  以上で、提案理由説明を終わりますが、よろしく御審議の上、御賛同くださいますようお願い申し上げます。  ◎委員会付託の省略 ○議 長(江内谷満義君) 提案理由説明が終わりましたので、この際お諮りいたします。  

日南市議会 2020-11-27 令和2年第7回定例会(第1号) 本文 開催日:2020年11月27日

議案第119号日南市議会議員議員報酬及び費用弁償等に関する条例及び日南特別職職員で常勤のものの給与に関する条例の一部を改正する条例及び議案第120号日南一般職職員給与に関する条例の一部を改正する条例につきましては、人事院勧告に基づく特別職及び一般職国家公務員給与改定に準じて、本市特別職及び一般職職員期末手当について、所要改正を行うものであります。  

日向市議会 2020-08-28 08月28日-01号

次に、議案第75号日向新型コロナウイルス感染症緊急防疫等作業に係る特殊勤務手当特例に関する条例につきましては、新型コロナウイルス感染症により生じた事態に対処するための防疫等作業手当特例に係る人事院規則の一部改正に伴い、本市一般職職員について国家公務員に準じた措置を行うため、新たに本条例を制定するものであります。 

串間市議会 2020-03-09 令和 2年第1回定例会(第6号 3月 9日)

普通、同じ国家公務員給与表を該当させとるわけですね。串間市立病院国家公務員、市立病院なら串間市役所分と一緒で、国家公務員行政職1表の給与を使うちょるわけですね。市立病院市民病院看護師さんも医療技術者国家公務員医療職3表と2表を使うとるわけですね。どっちも国家公務員、日南もどこも、大学病院も同じ。しかし、それだけ差があるわけですから、最初入るときにですね。並べないかんですが。  

延岡市議会 2020-03-05 令和 2年第 6回定例会(第4号 3月 5日)

議員御指摘の、国会における桜を見る会をめぐる一連の質疑応答内容を初め、また新型コロナウイルス感染症の対応に関する内閣官房職員記者会見の様子につきましては、詳細に実態を把握していないところでありまして、したがいまして内閣関係職員発言内容につきましては、私の方で何らかの具体的な言及あるいは評価などを行うことは難しいところでありますけれども、ただ一般論といたしましては、国家公務員におきましては、憲法

日向市議会 2020-01-31 01月31日-01号

条例は、国家公務員地方公務員給与水準を示すラスパイレス指数適正化を図るため、現在行っている職員等給料減額措置に係る期間を延長するとともに、平成27年度からの国の給与制度総合的見直しにより、激変緩和措置として行ってきた現給保障について、廃止するものであります。また併せて、職務職階適正化を図るため、関係する条例の規定について、一括して所要整備を行うものであります。 

綾町議会 2019-12-20 12月20日-04号

7、地方公務員給与額については、国家公務員給与額に対する比率であるラスパイレス指数を参考にしている。平成30年度の市町村平均ラスパイレス指数は98.2%、綾町は95.8%で、26市町村中、県内19位という状況であります。 主な意見としましては、1、期末手当については、給与以上に人事評価を適正に反映する等、濃淡をつけた配分となるよう早急な取り組みを求める。