626件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

綾町議会 2020-12-20 12月20日-04号

7、地方公務員給与額については、国家公務員給与額に対する比率であるラスパイレス指数参考にしている。平成30年度の市町村平均ラスパイレス指数は98.2%、綾町は95.8%で、26市町村中、県内19位という状況であります。 主な意見としましては、1、期末手当については、給与以上に人事評価を適正に反映する等、濃淡をつけた配分となるよう早急な取り組みを求める。 

綾町議会 2020-12-06 12月06日-01号

また、再度の任用については制限がなく、何度でも再度の任用を繰り返すことができますが、無期転換について規定されている労働契約法自体国家公務員及び地方公務員適用外となっていることから、再度の任用が続いても無期転換ルール適用されません。 2点目は、条例で定める給料表により、給与等を決定する点です。本町では、職員行政職給料表の1級及び2級を引用し、給与額の設定を行うこととしております。 

新富町議会 2020-06-06 06月06日-02号

で、国家公務員国家公務員はあそこにいますけど、みんなほとんど特別職なんで使えません。地方公共団体というのは町の職員さん、みんななっておられますよね。あとないんですよね、施策が。 だから、あとあるとしたら、この企業企業の何ですか、消防団協力事業所制度ってあるんですけど、これは新富町はそういう制度適用している企業があるんでしょうか。ないですか。 ○議長(永友繁喜君) 小嶋町長

串間市議会 2020-03-09 令和 2年第1回定例会(第6号 3月 9日)

普通、同じ国家公務員給与表を該当させとるわけですね。串間市立病院国家公務員、市立病院なら串間市役所分と一緒で、国家公務員行政職1表の給与を使うちょるわけですね。市立病院市民病院看護師さんも医療技術者国家公務員医療職3表と2表を使うとるわけですね。どっちも国家公務員、日南もどこも、大学病院も同じ。しかし、それだけ差があるわけですから、最初入るときにですね。並べないかんですが。  

日向市議会 2020-01-31 01月31日-01号

条例は、国家公務員地方公務員給与水準を示すラスパイレス指数適正化を図るため、現在行っている職員等給料減額措置に係る期間を延長するとともに、平成27年度からの国の給与制度総合的見直しにより、激変緩和措置として行ってきた現給保障について、廃止するものであります。また併せて、職務職階適正化を図るため、関係する条例の規定について、一括して所要整備を行うものであります。 

都城市議会 2019-12-18 令和元年第4回定例会(第7日12月18日)

次に、議案第一九三号「都城特別職職員給与に関する条例等の一部を改正する条例制定について」及び議案第一九四号「都城一般職職員給与に関する条例及び都城一般職任期付職員採用等に関する条例の一部を改正する条例制定について」は、人事院勧告による国家公務員給与改定に準じて、本市特別職職員及び議員並びに一般職職員給与改定するため、関係条例について所要改正を行うものであります。

日南市議会 2019-12-13 令和元年第5回定例会(第6号) 本文 開催日:2019年12月13日

これらの議案は、人事院勧告に基づく、特別職及び一般職国家公務員給与改定に準じて、本市特別職期末手当及び一般職職員給料等について、所要改正を行う必要があるため、提案されたものであります。  採決の結果、いずれの議案全員賛成をもって原案のとおり可決すべきものと決しました。  以上で審査結果の報告を終わりますが、よろしく御審議くださいますよう、お願いいたします。

都城市議会 2019-12-12 令和元年第4回定例会(第6日12月12日)

議案第一九三号「都城特別職職員給与に関する条例等の一部を改正する条例制定について」及び議案第一九四号「都城一般職職員給与に関する条例及び都城一般職任期付職員採用等に関する条例の一部を改正する条例制定について」は、人事院勧告による国家公務員給与改定に準じて、本市特別職職員及び議員並びに一般職職員給与改定するため、関係条例について所要改正を行うものであります。  

都城市議会 2019-12-11 令和元年第4回定例会(第5日12月11日)

政府も就職氷河期世代国家公務員中途採用で積極的に採用する方針を表明しています。本市においても、積極的にこの世代を救っていただきたいと考えます。  最後に、小学校の運動会について伺います。  運動会は、児童・教員・保護者、そして地域の方にとって重要な学校行事の一つです。そのため、問題や課題も多くあります。

日南市議会 2019-12-06 令和元年第5回定例会(第5号) 本文 開催日:2019年12月06日

議案第110号日南市議会議員報酬及び費用弁償等に関する条例及び日南特別職職員で常勤の者の給与に関する条例の一部を改正する条例議案第111号日南一般職職員給与に関する条例の一部を改正する条例につきましては、人事院勧告に基づく特別職及び一般職国家公務員給与改定に準じて、本市特別職期末手当及び一般職職員給料等について所要改正を行うものであります。  

日南市議会 2019-12-04 令和元年第5回定例会(第3号) 本文 開催日:2019年12月04日

この根拠につきましては、国家公務員非常勤職員要件等に照らしたことが第一でございます。それから、再任用職員方々も週28時間45分になりますので、これらの事例も参考にいたしております。そして、労働安全衛生法上の健康診断適用も一部考慮する形で月額と時間報酬を分けているところでございます。

門川町議会 2019-11-05 12月06日-01号

まず、議案第30号門川町の一般職職員給与に関する条例の一部を改正する条例についてですが、国家公務員に対する本年8月7日の人事院勧告及び10月9日の宮崎人事委員会勧告を受け、国と宮崎県は職員給与改定する予定であり、本町国家公務員の取り扱いに準じて、地方公務員法第24条一般職職員給与は国や他の自治体の職員及び民間事業従事者給与等を考慮して定めなければならないとする原則に基づき、給与

延岡市議会 2019-08-27 令和元年第 3回定例会(第1号 8月27日)

ラグビーワールドカップ東京オリンピック・パラリンピックをチャンスとし、ことしをインバウンド本格化元年として取り組むことにつきましては、昨年からことしにかけて、外務省事業であるアメリカ柔道大学生合宿誘致や台湾の経営者四十名の方々の延岡での現地商談会総務省とJICA・国際協力機構共同事業であるアジア・アフリカ・オセアニア十一カ国の国家公務員研修団誘致など、新たな外国人観光客の受け入れを実現したところであり