127件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

綾町議会 2020-12-20 12月20日-04号

続きまして、議案第66号、職員分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例について報告いたします。 委員会審査でわかったこと、1、分限とは、公務員の身分に関する基本的な規律である。 2、地方公務員法には、職員の意に反する降任・免職・休職等に関する規定があり、正規職員休職期間については3年を超えない範囲内とされている。 

綾町議会 2020-12-12 12月12日-02号

これにより、正職員と同様の服務が課され、分限懲戒対象となることから、今まで以上に地方公務員であるということの自覚と責任が必要になってくるというふうに考えております。 4番目の問題点に関してなんですけども、綾町の場合には、財政的な負担を最小限にするために会計年度任用職員の勤務時間を縮小することを考えております。それに伴い職員業務負担がふえる可能性問題点と感じております。 

綾町議会 2020-12-06 12月06日-01号

61号 工事請負契約変更について   日程第5 議案第62号 綾町会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例   日程第6 議案第63号 綾町職員定数条例の一部を改正する条例   日程第7 議案第64号 綾町人事行政運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条例   日程第8 議案第65号 公益的法人等への職員派遣等に関する条例の一部を改正する条例   日程第9 議案第66号 職員分限

えびの市議会 2020-03-13 令和 2年 3月定例会(第 4号 3月13日) 一般質問

市長村岡隆明君)  当然ですね、今回は条例としては市長と副市長の減給という形で責任をとらさせていただきましたが、一般職職員処分につきましても、えびの市職員分限懲戒審査委員会において処分を決定いたしまして、既に口頭注意であったり、訓告であったりの処分はしております。

小林市議会 2019-12-17 12月17日-06号

議案第86号職員分限手続及び効果に関する条例の一部改正について、議案第87号一般職職員給与に関する条例の一部改正について及び議案第88号小林職員退職手当に関する条例の一部改正について、 以上、3件については、成年後見人等の権利の制限に係る措置適正化等を図るための関係法律整備に関する法律により地方公務員法改正され、地方公務員欠格条項から成年後見人または被保佐人が削除されたことに伴

日南市議会 2019-12-13 令和元年第5回定例会(第6号) 議事日程 開催日:2019年12月13日

令和元年12月13日(金曜日)  午前10時 開議  日程第1 議案第 80号 令和年度日南国民健康保険特別会計補正予算(第2号)  日程第2 議案第 81号 令和年度日南後期高齢者医療特別会計補正予算(第1号)  日程第3 議案第 88号 日南移住促進住宅条例の一部を改正する条例  日程第4 議案第 89号 日南過疎地域自立促進計画変更について  日程第5 議案第 90号 日南職員分限

門川町議会 2019-12-13 12月13日-03号

する条例の一部を改正する条例について 日程第5 議案第32号 門川教育長給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例について 日程第6 議案第33号 門川町議会議員議員報酬等に関する条例の一部を改正する条例について            ※ 一括質疑・逐次討論・採決 日程第7 議案第34号 門川会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例制定について 日程第8 議案第35号 門川職員分限

都城市議会 2019-12-12 令和元年第4回定例会(第6日12月12日)

会計年度任用職員労働条件変更にはどのような内容が含まれているかという質問に対しまして、任用に当たっては、競争試験または選考により、一会計年度内での任期を定めて採用し、採用後一カ月は条件付き採用期間となること、それから服務関係については、正規職員と同様に守秘義務職務専念義務などの服務規律が課され、分限処分懲戒処分人事評価対象にもなるという問題があると考えております。

日向市議会 2019-11-29 11月29日-01号

第2条は、日向職員分限に関する手続及び効果に関する条例の一部改正となっております。 通常、任期の定めのない職員については、3年を超えない範囲休職となりますが、会計年度任用職員については、一会計年度内任用となっておりますので、任命権者の定める任期範囲内において休職を可能とする規定となっております。 第3条は、日向職員懲戒手続及び効果に関する条例の一部改正となっております。 

日南市議会 2019-11-26 令和元年第5回定例会(第2号) 議事日程 開催日:2019年11月26日

令和年度日南公共下水道事業会計補正予算(第2号)  日程第8 議案第 86号 令和年度日南特定環境保全公共下水道事業会計補正予算(第2              号)  日程第9 議案第 87号 令和年度日南水道事業会計補正予算(第2号)  日程第10 議案第 88号 日南移住促進住宅条例の一部を改正する条例  日程第11 議案第 89号 日南過疎地域自立促進計画変更について  日程第12 議案第 90号 日南職員分限

日南市議会 2019-11-25 令和元年第5回定例会(第1号) 議事日程 開催日:2019年11月25日

第2号)  日程第12 議案第 86号 令和年度日南特定環境保全公共下水道事業会計補正予算(第2              号)  日程第13 議案第 87号 令和年度日南水道事業会計補正予算(第2号)  日程第14 議案第 88号 日南移住促進住宅条例の一部を改正する条例  日程第15 議案第 89号 日南過疎地域自立促進計画変更について  日程第16 議案第 90号 日南職員分限

日南市議会 2019-11-25 令和元年第5回定例会 付議事件名及び審議結果 開催日:2019年11月25日

日南移住促進住宅条例の一部を改正する条例      │12月13日 原案可決│ ├──────┼───────────────────────────┼─────────┤ │議案第89号 │日南市過疎地域自立促進計画変更について       │12月13日 原案可決│ ├──────┼───────────────────────────┼─────────┤ │議案第90号 │日南市職員分限

日南市議会 2019-11-25 令和元年第5回定例会(第1号) 本文 開催日:2019年11月25日

次に、議案第90号日南職員分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例議案第91号日南一般職職員給与に関する条例の一部を改正する条例議案第92号日南職員退職手当に関する条例の一部を改正する条例議案第94号日南家庭的保育事業等の設備及び運営に関する基準を定める条例の一部を改正する条例及び議案第101号日南水道局企業職員給与の種類及び基準を定める条例の一部を改正する

門川町議会 2019-11-05 12月06日-01号

条例の一部を改正する条例について 日程第8 議案第32号 門川教育長給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例について 日程第9 議案第33号 門川町議会議員議員報酬等に関する条例の一部を改正する条例について            ※ 一括上程提案理由説明 日程第10 議案第34号 門川会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例制定について 日程第11 議案第35号 門川職員分限

日向市議会 2019-09-13 09月13日-06号

分限あるいは懲戒、あるいは育児休業、あるいは守秘義務等のいわゆる服務規律などがどのように変わるのか)、というようなことでございます。 それから、3点目、各種手当が支給されることとなりますが、このことによります予算措置想定額、これはつかみで構いませんけれども、お伺いをいたします。 4点目、関係規則整備、これについてはできているのかどうかもあわせてお尋ねいたします。 

日南市議会 2018-09-18 平成30年第4回定例会(第4号) 本文 開催日:2018年09月18日

それを任用給与分限その他の人事管理基礎として活用するというものでございます。国が示す地方公務員法上の大きな制度の概要はそういった部分になります。  ただし、本市におきましては、個人の評価や処遇に主眼を置いたものではなくて、必要な人材を確保して、育て、生かすという人材育成型の制度として位置づけているところでございます。