綾町議会 2022-12-02 12月02日－01号
改正条例第６条は、公益法人等へ派遣することができない職員として、定年条例第９条の規定により異動期間を延長された管理監督職を追加する公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正でございます。 ２８ページ、２９ページをご覧ください。
改正条例第６条は、公益法人等へ派遣することができない職員として、定年条例第９条の規定により異動期間を延長された管理監督職を追加する公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正でございます。 ２８ページ、２９ページをご覧ください。
しかしながら、特定公益法人等に寄附した場合の寄附金税額控除における寄附金の範囲の見直しについては、令和元年に改正すべき内容が含まれていました。 籾田町長になってからも同様の改正漏れがこれまでたびたび見られ、その都度再発防止を努めると言ってきましたが、いまだに改善されておりません。
現在、延岡総合文化センターの運営は公益法人が行い、この制度の目的に合致しています。公益法人化の制約は、公益目的の事業が収支において黒字になってはいけない、公益目的事業が五〇％を超えなければいけないとなっております。さらに、公益財団は活動計画、事業実施報告、収支報告、財産状況報告など、情報公開が強く求められ、したがって組織運営の透明さが求められています。
これらの目的により対象とされるものが、公共団体や公共的団体及び地方自治体の出資法人のうち一定要件を満たすものから、株式会社、公益法人、ＮＰＯ法人等の民間事業者まで広がりました。また、指定管理者において施設の使用許可や利用料等についても、条例の範囲内で定めることができるようになっています。さらに管理費用の削減にもつながるため、多くの地方公共団体がこの制度を取り入れています。
基準に関する条例の一部を改正する条例について 日程第12 議案第39号 単純な労務に従事する職員の給与の種類及び基準に関する 条例の一部を改正する条例について 日程第13 議案第40号 門川町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について 日程第14 議案第41号 門川町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条例について 日程第15 議案第42号 公益法人等
そして、今回のその市の試算でも、市内の公益法人の事務局長の方の例を参考にしておりますけども、この実例におきましても、豊富な社会人経験をお持ちの方の給与等を想定しているところでございます。
まず、社員の想定給与水準につきましては、市内の公益法人やハローワーク延岡の給与水準を参考に設定しております。実際の事業運営でありますけれども、供給初年度は、小売電気事業を手がける運営支援コンサルタント会社と契約を締結しまして、さまざまなサポートを受けながら事業を進めていくことを想定しております。
企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例について 日程第15 議案第39号 単純な労務に従事する職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例について 日程第16 議案第40号 門川町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について 日程第17 議案第41号 門川町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条例について 日程第18 議案第42号 公益法人等
一方、機構の組織形態につきましては、他県などの例から見ますと、取り扱う商品や主たるマーケットなどの各種条件によりまして、行政が主体となって進めていく以外にも、公益法人、あるいは株式会社など、さまざまな形がとられているところであります。
シルバー人材センターの役割は、本来、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に定められた高齢者の自主的な団体で、臨時的かつ短期的な就業または軽易な業務を請負・委任の形式で行う公益法人であります。高齢者の生きがい対策事業として、シルバー人材センターに会員登録し、地域社会の福祉の向上と活性化に貢献しているものであります。
また、財団法人等については、公益法人会計基準、こういったものに基づいて決算書等の作成を行っている状況にございます。 また、今回の事態を受けて、各第三セクターがどの基準に基づき決算事務を行うことが望ましいかにつきましては、改めて専門家の意見をお聞きしながら検討したいと考えておりまして、その結果を踏まえて、各担当課から指導を行うことにしたいというふうに考えております。
一方で私が考えているものは、延岡市が相当程度関与して、株式会社形態になるのか、あるいは公益法人形態になるのか、それは取り急ぎ検討する必要があると思いますが、そのような法人を延岡に設ける。
○市長（読谷山洋司君） やはり専門の担当の人間に検討してもらうということが必要だと思いますし、また、例えば法人の形にしましても、株式会社形態にするのか、あるいは公益法人形態にするのか、そしてまた許認可の手続等も進めていかなければなりませんので、新しくその担当の職員、そしてまたどの部署にどういう仕事として位置づけるか、これを取り急ぎ検討しなければならないと思っておりますが、年度内のなるべく早いうちにそのような
本案は、本町職員を派遣することができる公益法人等に、一般財団法人こゆ地域づくり推進機構を加えるために、条例の一部を改正しようとするものでございます。 次に、議案第１６号職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例の一部改正について御説明申し上げます。
このため、平成十八年の公益法人制度改革を踏まえて、社会福祉法人の公益性、非営利性を徹底するとともに、国民に対する説明責任を果たし、地域社会に貢献する法人のあり方を確立する観点から、社会福祉法等の一部を改正する法律案が国会に提出され、平成二十八年三月三十一日に成立・公布されたものでございます。 ○議 長（荒神 稔君） 黒木優一議員。
◆17番（狩野保夫君） 公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正について伺っておきます。 地方独立行政法人医療センターへ職員を派遣するために、今回の一部改正が行われるわけでありますけれども、そこで派遣する目的について、この際伺っておきたいと思います。
─────────┤│監査委員 │横 山 文 也 │会計管理者 │吉 鶴 慶 久 │└─────────┴──────────┴─────────┴──────────┘ 平成２７年第１回（３月）綾町議会（定例会）議事日程平成２７年３月２０日再開 開 議 日程第１ 議案第１号一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 日程第２ 議案第２号公益法人等
──────────┤│監査委員 │横 山 文 也 │会計管理者 │吉 鶴 慶 久 │└─────────┴──────────┴─────────┴──────────┘ 平成２７年第１回（３月）綾町議会（定例会）議事日程平成２７年３月６日再開 開 議 日程第１ 議案第１号一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 日程第２ 議案第２号公益法人等
会計管理者 │吉 鶴 慶 久 │└─────────┴──────────┴─────────┴──────────┘ 平成２７年第１回（３月）綾町議会（定例会）議事日程平成２７年３月３日開会 開 議 日程第１ 会議録署名議員の指名 日程第２ 会期の決定 日程第３ 議案第１号 一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 日程第４ 議案第２号 公益法人等
担当課からは、えびの市シルバー人材センターが平成二十四年度に公益法人となり、その年度の収入は一億円を超えたものの、発注の減少等により翌年度には一億円を下回ってしまったとの説明があり、このような状況から、安定的にセンター事業を運営していくためには、今後とも当該補助金が必要であるということで、ことしの八月に同センターの会長や事務局長などにより要望が出されたとの答弁でありました。