小林市議会 2020-09-04 09月04日－03号
それでは、２番の退職者の補充と中途退職者の対応ということで、令和元年度の退職者数、それから類似団体で全国比較で15人少ないということになっておりますが、その数字について、教えてください。 ◎峯田勝巳総務部長 令和元年度の退職者数でございますけれども、数は28人となっております。
それでは、２番の退職者の補充と中途退職者の対応ということで、令和元年度の退職者数、それから類似団体で全国比較で15人少ないということになっておりますが、その数字について、教えてください。 ◎峯田勝巳総務部長 令和元年度の退職者数でございますけれども、数は28人となっております。
日南市の３年ほどの休職者の状況、そして中途退職者は何人だったのか、また、その要因についても、わかっておられればお伺いしたいと思います。 以上で壇上からの質問を終わります。（降壇） 崎田恭平市長（登壇） 岩元議員にお答えいたします。 初めに、副市長二人制についての御質問です。
1)トイレの設置について (3)道の駅について 1)道の駅酒谷と道の駅なんごうのトイレについて ４ １次産業について (1)１次産業について 1)具体的な取組について 2)農地中間管理機構による農地集積・集約化の現状について ５ 市職員の中途退職について (1)市職員の中途退職について 1)過去３年間の中途退職者
ただいまの公共下水道の１名の異動のほかに中途退職者が出ましたので、新規採用１名しておりますが、その分が出てるということでございます。 以上です。 ○議長（田上俊光君） 次に、１２番岩下幸良議員の発言を許します。１２番岩下幸良議員。 ○１２番（岩下幸良君） 私もちょっとわからないところありますから、教えてください。
そのほかには、先ほど言いましたように、中途退職者によって補填しなくてはいけない、人事異動をかけなくてはいけない場合は、当然その際にやりますということでございます。 今回、十二月補正で出している案件について申し上げますと、中途の退職者もことしありましたので、四月に三百二十六名、人事の対象に上がった人員でございます。
内訳は定年退職が１名、勧奨退職者が１名、医師が前副院長を含め４名、中途退職者が３名、以上の９名であります。 次に、退職給与金の繰り延べ勘定償却についてでありますが、平成１５年度から１９年度にかけまして勧奨退職した２０名の退職金を、それぞれ５年間で繰り延べ償却しているものであります。
一つ目は、キャリア教育調査研究事業については若年層の未就職や中途退職者の問題に対処するために設置されておりますが、今までの実施状況や今後の方向についてお伺いいたします。 二つ目ですが、問題を抱える子供らの自立支援事業についてアンケート調査等の調査の対象範囲や人数などについてお伺いします。
このほか若年層の未就職や中途退職者の問題に対処するため、キャリア教育の調査研究事業や中学校区を単位とした小中連携による学力向上の推進を図る基礎学力アップ推進事業などについても引き続き取り組んでまいります。
まず、学校教育につきましては、新規事業といたしまして、若年層の未就職や中途退職者の問題に対処するためキャリア教育調査研究協議会を設置し各学校での実施状況を含めた調査を行い、今後のキャリア教育のあり方の研究を進めてまいります。 また、学校図書館司書を活用した事業や図書館の環境整備、学校図書等整備戸村基金を活用した図書の充実を行い、自分自身を積極的に高めていく児童・生徒の育成を図ります。
なぜ中途退職者が多く出ているのか。それは余りにも採算を重視した合理化を押しつける病院経営のあり方に要因があり、しかも、近い将来、民営化されるという不安もそれを助長させております。 むだを省く努力は当然必要ですが、利潤追求やコスト削減を最優先する余り、労働環境の悪化に伴う看護の質の低下は、医療を受ける患者が最も影響を受けることになります。
これは、在職期間が長いほど、大幅に上昇する支給率を見直して、中途採用、中途退職者にも応分の退職手当を支給するという方向で検討を進めるというものであります。いずれ地方公務員にもこの制度が適用されるのではないかと思うわけですが、市長、これはどう考えられますか。
ちなみに、新設された地方税法第３１６条の６第３項は、給与支払い者に中途退職者に係ります給与支払い報告を義務づけるものでございます。 それから、附則１９条は、地方税法の改正により、公開株式に係ります譲渡所得の課税の特例の廃止による改正及びそれに伴う条文の整理であります。
まず、このうち職員課所管の各款にわたる増額分、もしくは減額分の合計額三千三十七万八千円は、台風十六号などの襲来による時間外勤務手当約三千八百万円等を増額する一方、平成十六年度職員定数及び中途退職者の減などにより、減額したものであります。 そのほか主な補正を申し上げます。
また、職員の人事異動や中途退職者等によります給与等の調整を行うとともに、退職手当の追加を行っております。 以下、歳出の主なものについて申し上げますと、農林業関係を中心とした国県補助金を伴う経費といたしまして、飼料自給率向上体制緊急整備事業や資源循環型畜産推進事業などについて計上いたしております。
また、人事院の給与勧告に準じ実施いたします特別職及び一般職の給与等の減額や退職手当の追加を行うとともに、中途退職者等によります給与等の調整を行っております。 以下、歳出の主なものについて申し上げますと、農林業を中心とした国県補助金を伴う経費といたしまして、森林地域活動支援交付金事業費補助金などについて追加計上いたしております。
新卒者や中途退職者の働く場が市内には少ないようです。若者も、気候温暖で風光明媚で、しかも子供のころからこの地で育ち、住みなれたこの日南が大好きです。働くところさえあれば出ていかなくても、また卒業後帰ってきて地元で就職ということにもなるでしょう。
次に、『広報にちなん三月号』で公表された数字によりますと、市職員退職手当の一人当たり平均支給額は二千七十四万二千円で、この金額は平成十三年度に退職した全職種にかかわる職員に支給された平均額なのだそうですが、定年退職者、中途退職者の平均はどのようになっているのかお尋ねをいたします。
続いて歳出について、総務費の職員人件費は、事業費の補正及び中途退職者により減額するものであります。 退職手当は、自己都合による退職者二名分の一千七百六十万七千円と早期退職勧奨による退職者八名分の二億二千八十一万二千円であります。
水道課の増につきましては、昨年、中途退職者がありまして、その減が記録上減ということでありまして、今回、その分を補充をしたところでございます。 それから、ふえたとこについては、御承知のように、課、農政企画、あるいは総合調整室等の増加が主な課でございまして、全体的に減っておりますから、どちらかというと、機構改革、いわゆる組織機構の見直しによって減った部分というのが多いわけです。