35件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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日南市議会 2021-03-11 令和3年第3回定例会(第6号) 本文 開催日:2021年03月11日

次は、パワハラ防止対策についての質問です。  公明党の推進で、企業など事業主へのパワーハラスメント防止措置を義務づける改正労働施策総合推進法パワハラ防止法が昨年の6月に施行されました。大企業は2020年6月1日から適用されており、中小企業は2022年4月1日から適用されます。  今回、厚生労働省は、どのような行為パワハラに当たるのかとの指針を示し、パワハラの定義と具体例6類型も示しました。  

日南市議会 2021-02-24 令和3年第3回定例会 索引 開催日:2021年02月24日

28号線の岩盤について   10.黒部俊泰議員個人質問……………………………………………………………………… 193    1 官製談合について      (1)官製談合防止対策について    2 新型コロナウイルス感染症対策について      (1)市幹部職員への感染防止対策周知徹底について      (2)新型コロナワクチン接種について      (3)自宅療養者への支援について    3 パワハラ

都城市議会 2020-03-17 令和 2年第2回定例会(第8日 3月17日)

学校対応に任せるのではなく、LGBTや生徒の人権問題の観点制服指導における教職員パワハラセクハラ防止観点、スカートの盗撮など犯罪防止観点機能性経済性観点衛生面などの観点などから、市教育委員会主導でさまざまな観点から市内共通標準服を進めていくことを提言したいと思います。  続きまして、観光イノベーターと高崎の観光資源について質問いたします。  

えびの市議会 2020-03-13 令和 2年 3月定例会(第 4号 3月13日) 一般質問

現在パワハラ、セクハラマタハラなどの市庁内、市役所内の現状把握などはなされていらっしゃるものかお尋ねいたします。 ○総務課長宮浦浩二君)  ハラスメント対策につきましては、えびの市職員ハラスメント防止等に関する要綱によりまして、ハラスメント防止、排除及び発生した場合の対応を定めているところでございます。

小林市議会 2020-02-27 02月27日-02号

大迫みどり議員 教育基本法の改悪を契機に競争と管理の教育が強まり、ブラック校則や体罰、職場での深刻なパワハラをはじめ、子供人権教職員人権も守られない深刻な事態が広がっています。国連子ども権利委員会から昨年3月、日本政府に出された最終所見は、過度な競争主義的教育制度の中で、子供はストレスフルな状況にあると懸念を示しています。

えびの市議会 2019-12-10 令和元年12月定例会(第 5号12月10日) 一般質問

教育長永山新一君)  学校のほうでは、先生方に対しても、例えば七月、十一月あたりの調査という形でアンケートを実施したり、それからあとセクハラパワハラなどのハラスメント相談員を配置しておりますので、そういう先生方に相談できるような、そういう雰囲気づくりもしっかり整えていきたいと思います。

日向市議会 2019-09-10 09月10日-03号

そのトップはパワハラを含むいじめ嫌がらせだと。出てきているだけでですよ。セクハラの問題なんていうのは出てこないでしょうね。日本のこの風土の中で、そういう中で、各企業が大企業を中心にして、小・中企業は難しいでしょうけれども、このパワハラセクハラハラスメントに関する細かい相談体制、基準、処分のあり方まで決めるのが流れなんですよ。教育委員会は既に持っている、この前質問しましたよね。

日向市議会 2019-06-19 06月19日-04号

また、民間企業等への取り組みといたしましては、日向男女共同参画社会づくり推進ルーム協議会によるセクハラパワハラ防止講座や、人権同和行政推進室職員による人権出前講座を通じて、人権問題への理解を深める啓発を行っております。 以上でございます。 なお、教育問題につきましては教育長が御答弁をいたします。また、その他の御質問につきましては担当部長答弁をいたします。

日向市議会 2019-03-05 03月05日-03号

⑤心健康対策セクハラパワハラ対策について。 ⑥臨時職員労働条件改革給与額改定)について。 ⑦公務災害補償労働災害補償制度への対応について。 最後に、4、総合体育館か図書館&子育て支援センター等複合交流拠点施設か、改めてお尋ねいたします。 市長の方針は明確に示されていることをちゃんと理解しております。しかし、本市が置かれたあらゆる状況、環境を踏まえれば、体育館建設理解、納得できません。

小林市議会 2019-03-01 03月01日-03号

事故死あるいはパワハラ、セクハラ、こういう問題が失踪も年間7,000人ぐらい起こっていますよね。たくさんの問題を含んでいる。それは、まだ解決されていないというそういう問題を含んでいるということを、まず私たちは考えておかんないかんだろうと思います。 そこで、今度は改定されましたから、技能実習生も含めてもっともっと外国から日本にいわゆる特定技能を持っているという形で受け入れるような状況になります。

延岡市議会 2018-06-14 平成30年第18回定例会(第4号 6月14日)

財務省の福田次官、東京都狛江市市長セクハラ、そして日大のアメフトの反則を起こさせたパワハラと、世の中をにぎわせております。この共通点は、権力を持っている者が弱い者に対して実施してるようでございます。延岡市職員にも女性の方がおられ、その中で臨時職員女性方たちはたくさんおられます。  そこでお聞きいたします。市のセクハラ対策についてお示しください。

日向市議会 2018-06-11 06月11日-02号

中はお見せしませんけれども、こういう文書によって、これは私の息子の名前が書いてあるんですけれども、非常にパワハラであるとか、あるいは時間外にいろいろと対応されるとか、何かえっというような部分が返ってくるわけです。

門川町議会 2017-12-06 12月06日-02号

一言だけ言わせていただくと、私たち町民人権、例えば職権濫用とかパワハラがあったら、きちんと町民を守る立場にありますので、あえて確認いたしました。 次に行きます。 ○議長森誠一君)  町長から反問権がありましたが、議員の皆さん、認めますか。〔「認めます」と呼ぶ者あり〕 ○議長森誠一君)  はい。認めます。 ◎町長安田修君) 町長

日向市議会 2017-12-05 12月05日-03号

(2)庁内の苦情処理あり方と、公平委員会相談委員機能強化への取り組み現状パワハラ等による精神疾患に至る事象の実態把握メンタルケア等の適切な対応は十分になされているのか伺っておきます。 2、給与制度改革等の取組みについてであります。 (1)職員の年功序列的な給与制度改革取り組みについて。 

日南市議会 2017-06-28 平成29年第3回定例会(第3号) 本文 開催日:2017年06月28日

もちろん今言われている宅配便会社員のように、民間も忙しくなっていますけど、若い方が定年までメンタルやパワハラなどの理由でやめられるということがあってはならないと思います。もし市役所内でそのようなことが仮にあったとすると、市の貴重な財産の損失になると思っています。  

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