499件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

綾町議会 2020-12-20 12月20日-04号

現在、ハローワークで公募しており、今後町広報にも掲載する予定となっております。 主な意見といたしまして、調査員は広く公募してほしいという意見が出され、採決の結果、全員賛成で可決をされております。 以上、報告を終わります。 ○議長(日高幸一君) 最初に、日程第19、議案第80号、令和元年度綾町国民健康保険特別会計補正予算(第2号)、委員長報告に対する質疑を許可します。

綾町議会 2020-12-12 12月12日-02号

ですからハローワークに申し込みをしたり、こちらが公募して応募しなければならないということは必ずしも──公募という言い方はしているんですよ。内容としては、面接や書類選考などによる適宜の能力実習、特にパートタイムの場合にはそれは認められていると思っておりますので。 

えびの市議会 2020-03-16 令和 2年 3月定例会(第 5号 3月16日) 一般質問

助成内容につきましては、令和二年二月二十七日から三月三十一日ということになっていまして、有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額の十分の十、一日一人当たり八千三百三十円を助成の上限、大企業中小企業とも同様となっておりますが、申請の受け付けはハローワークということになっておりますが、まだ申請の受け付けは開始されていない状況でございます。  

えびの市議会 2020-03-13 令和 2年 3月定例会(第 4号 3月13日) 一般質問

先進自治体では、自治体ハローワークが誘致企業情報を常時共有するとともに、誘致企業を交えた三者による雇用確保のための協議の場を設けて検討し、企業が検討とする人材の確保を図っています。えびの市においても、市と誘致企業ハローワークの三者による雇用確保のために協議の場が必要と考えますが、どうお考えですかお尋ねします。

綾町議会 2020-03-12 03月12日-03号

ハローワークとかに募集をしても全然来ない。1時間でも2時間でもいいんだけどということなんですけれども、ここを多分、民間の団体農業者の経営されている方々もそうだと思うんですけれども、かなり人を集めようとか、雇おうとか、そういう気持ちと努力はされているんだろうと思います。ただ、なかなかそれに対して人がいない、人材が集まらないということがかなり問題だということもお聞きしております。 

串間市議会 2020-03-05 令和 2年第1回定例会(第4号 3月 5日)

また福島高校ハローワークと称しまして、そういった企業で活躍している方を講師に招きまして、生徒に企業のお話、それから働く意義、そういったことを生徒たちにお伝えしているところでございます。  以上でございます。 ○7番(川﨑千穂君)  離職者の状況はつかんでいらっしゃいませんか。 ○学校政策課長(増田 仁君)  お答えします。  

都城市議会 2020-03-05 令和 2年第2回定例会(第3日 3月 5日)

○(森 りえ君) ほかの自治体のホームページを見ると、ハローワークリンクが貼ってあるものもありました。本市のホームページにある移住・定住支援サイトがあります。そこには、三十の企業情報が載せてあります。この情報のページにハローワーク都城のリンクを貼るといいのではないかと考えます。御検討ください。  次は、移住のためのサポートについて伺います。  移住者数と移住相談件数について事前に調べました。

日向市議会 2019-12-10 12月10日-03号

就職の相談につきましては、スケールメリットの観点から、国のハローワークや県の宮崎シニア人材バンクによる支援が有効であると考えておりますが、本市独自の支援策として、日向市地域雇用創造協議会においてシニアのための就職応援セミナーを開催するほか、同協議会による就職説明会の開催時に、県と連携して宮崎シニア人材バンクの臨時窓口を設置するなどの取り組みを実施しております。 

えびの市議会 2019-12-06 令和元年12月定例会(第 3号12月 6日) 一般質問

いずれは店を閉じなくてはならないとか、ハローワークに人を募集しても集まってこないとか、さまざまな否定的な声を聞いています。  このような状況の中で、本市にとって大切なことは特に若い世代が地元で学び就職し、快適な生活を営み続けられる環境づくりを含めて、市民結婚し、安心して子どもを生み育てられるまちづくりに向けて、雇用の確保や子育て支援などを充実していくことが大切と考えられます。

都城市議会 2019-12-06 令和元年第4回定例会(第2日12月 6日)

高校生の内訳として、ハローワークを通して就職した生徒二千五百八十名のうち、県内に就職した生徒が男子七百七十五名、女子七百四十九名の計一千五百二十四名で、全体の五九・一%です。よって、四一%に当たる一千五十六名が県外に就職したことになります。全国平均の在住地就職率八〇・六%と比較してもまだまだ低く、労働力の供給地域から脱却していない状況がはっきりと理解できると思います。  

串間市議会 2019-12-04 令和元年第5回定例会(第5号12月 4日)

工業部門における雇用状況につきましては、県南地域を管下としております日南ハローワークによりますと、直近10月の有効求人倍率が1.11でございますが、職業別で見た場合に、事務職の倍率が0.33、そして求職者数が求人数に対して多いと。サービス業の倍率が2.02で、求職者数が求人数に対して少ないなど、人材を求める企業と仕事を求める求職者数のバランスが悪い現状があるというふうに認識しております。  

小林市議会 2019-12-02 12月02日-02号

まず、スケジュールにつきましては、今議会での可決をいただいた後に公募ということで、広告やホームページ、ハローワーク等を行いまして、2月に採用試験をして、名簿登載等の事務を経まして、当初予算の可決を見て、任用通知の発送になろうかと想定しております。 ◆竹内龍一郎議員 それで、時間的に間に合うということでよろしいですか。

都城市議会 2019-10-02 令和元年第3回定例会(第8日10月 2日)

ハローワーク都城の有効求人倍率は一・七倍、昨年十一月の二・〇六倍を最高に、減少傾向にあります。都城インター工業団地整備計画は、都城市サブシティ構想に基づく雇用創出ゾーンを整備するため、平成二十一年四月に策定されました。五年間の整備計画でおおむね平成二十六年度までに大井手地区で三百人、穂満坊地区で七百人の雇用創出を目標としておりました。

小林市議会 2019-10-01 10月01日-09号

公募及び採用人数について質疑があり、公募においては、ホームページ、広報紙及びハローワークを通じて行いたい。採用人数においては、来年度の業務量に応じて配置することから未定である。 制度の運用に伴う人件費の増減について質疑があり、現在の事務補助の臨時職員賃金との額で比較すると、一人一人の給与等の額は増加する見込みである。なお、国からの財政措置については、一部は特別交付税において措置される予定である。 

日南市議会 2019-09-18 令和元年第4回定例会(第5号) 本文 開催日:2019年09月18日

そのため、親の育児不安解消の相談体制の充実、ハローワーク等と連携した就労支援、ファミリーサポートセンターや子育て支援センターでの家事や子育て支援、医療機関等の支援機関での精神的・身体的ケアなど、関係機関情報共有した複合的な支援が求められております。このため、相談者と信頼関係を築きながら、そのケースに合った支援を行っていきたいと考えております。  

えびの市議会 2019-09-17 令和元年 9月定例会(第 4号 9月17日) 一般質問

また、昨年の六月より、ふるさとハローワークを開設しまして、就職支援員の配置とともに地元企業と求職者のマッチングを積極的に行っているところでございます。平成三十年度、昨年度の実績としまして端末利用者件数二百三十九件、求職相談七十二件、マッチングは四件となっております。このような施策等を展開することによりまして、労働力の確保を図ってまいりたいと考えているところでございます。