383件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

白石市議会 2019-03-06 平成31年第434回定例会(第3号) 本文 開催日:2019-03-06

それから、さらに、各学校のそれぞれ単独の取り組みでありましたので、今後は中学校との一体、小中一体となった学力改善に取り組みたいと考えておりまして、例えば小中学校の連携による学習規律の統一でありますとか、それから学校生活の規律統一など、小中挙げて一貫して取り組んでまいりたいと。  

仙台市議会 2019-03-04 平成31年度 予算等審査特別委員会(第8日目) 本文 2019-03-04

私はここは、市長のリーダーシップで変える今回のいじめ対策だということを再度ここで申し上げてまいりたいし、もう一つ、今回の財政状況厳しき折、今、財政規律もどういうふうにしていくかということも大きく議論がある。35人学級という効果がはっきりと説明ができないものについて、これをもって早期発見につながるかもしれないといったようなことについては、私はその御見識を疑うところであります。

仙台市議会 2018-12-14 平成30年第4回定例会(第4日目) 本文 2018-12-14

82: ◯教育長(佐々木洋)小学校におきましては、児童に対し、卒業式の意義や厳粛な場における儀礼やマナー等の規律を身につけるよう指導しているところでございますが、一方で、お話ありましたように、ふだん着なれない服装により歩きにくく、トイレに行きにくいという安全面あるいは健康面での配慮、こういったことも必要でございます。

仙台市議会 2018-10-19 市民教育協議会 本文 2018-10-19

また、各市立学校に対しましては、飲酒運転は絶対に行わないこと、車の運転を行う前日の過度な飲酒を慎むこと、警察への速やかな事故の通報などを内容とする通達を発出したところであり、再発防止に向けて服務規律の確保、コンプライアンスの徹底を図ってまいります。  それでは、史跡仙台城跡保存活用計画中間案について御報告申し上げます。  

栗原市議会 2018-09-26 平成30年総務常任委員会 本文 開催日:2018年09月26日

これによりまして任用服務規律等の整備を図るとともに、任用要件の厳格化を行いまして、会計年度任用職員制度の移行を図る必要があります。本業務については、金額については、会計年度任用職員制度導入支援業務委託料として、予算、今年度平成30年度はゼロでございます。来年度の平成31年度予算に200万円の計上予定としているところであります。  業務内容といたしまして、三つの業務内容を予定しております。  

仙台市議会 2018-09-26 平成29年度 決算等審査特別委員会(第2分科会) 本文 2018-09-26

また、本市職員としての服務規律の徹底や、指導員としての資質向上のための研修を定期的に実施してまいりたいと考えております。 133: ◯庄司俊充委員  これは新しく採用というか、出る部分でありますので、ほかの指定都市あるいは県内もそうでありますけれども、比較される部分もありますので、しっかりとした対応、身分の定着に向けてお願いしたいと思います。  

仙台市議会 2018-09-19 平成29年度 決算等審査特別委員会(第3分科会) 本文 2018-09-19

15: ◯わたなべ拓委員  今、御答弁いただいた内容は、先ほども御紹介した杜の都の風土を守る土地利用調整条例、基本的にはこちらによる規律はいかなるものかということを御紹介いただいたものと認識しますが、したがって市街地については基本的にはこれ妥当しないということですよね。

仙台市議会 2018-09-10 平成30年第3回定例会(第2日目) 本文 2018-09-10

そのためにも、持続可能で規律ある財政運営を基本とし、各般の施策にめり張りのある予算措置を講じてまいる所存でございます。  そのような中、ことしの夏の厳しい暑さを踏まえますと、学校へのエアコンについては必要性が高く、設置に向け具体的な検討を進めてまいります。  事業手法や整備期間、財源など、引き続き精査すべき要素もございます。国からの支援も不可欠でございます。

気仙沼市議会 2018-09-07 平成30年第98回定例会(第1日) 本文 開催日:2018年09月07日

これまで交通法規の遵守を初めとする服務規律の保持につきましては、職員に対し機会あるごとに注意を喚起してきたところでありますが、なお一層再発防止に向けた指導・監督を行い、市民の行政運営に対する信頼の回復に努めてまいります。  以上のことを申し上げ、私からの行政報告とさせていただきます。

仙台市議会 2018-07-20 総務財政委員会 本文 2018-07-20

そのためにもやはり内部統制の方針策定、また制度の導入に当たっても、やはり職員の皆様がその制度を一つ一つ、それから自治体の規律が高まっていくというその認識のもとに取り組んでいかれることが重要だと思っております。その点について再度、最後に確認をさせていただきます。

仙台市議会 2018-05-25 子育て環境調査特別委員会 本文 2018-05-25

じゃあ一体なぜ小1プロブレムと呼ばれるような現象が起こったのかというときに、最初に言われたのが就学前の教育、保育において、自由遊び、子供を好き勝手に遊ばせておいて、いろんな規律だとか規範だとか、または道徳性、これをしっかり育まなかったことにあるのではないかということが小学校現場から言われ始めた。これが1990年代の後半です。  

仙台市議会 2018-04-20 総務財政委員会 本文 2018-04-20

加えて、特別職の非常勤職員は地方公務員法の適用がございませんので、一般職であれば課される守秘義務などの法律上の服務規律が課されない点も課題となっております。  また、一般職の非常勤職員につきましては、法律上、任用要件や採用方法に関する具体的な規定が現在なく、制度上不明確であるということから、結果的に特別職と比べますと活用が進んでいないという状況がございます。  9ページをごらんください。  

石巻市議会 2018-03-14 平成30年 第1回 定例会-03月14日−一般質問−09号

次に、会計年度職員の条例整備及び採用についてでありますが、地方公務員法の改正により一般職の会計年度任用職員制度が創設され、任用、服務規律等の整備や、特別職非常職員及び臨時的任用職員の任用要件の厳格化を行い、会計年度任用職員制度へ移行を図るもので、平成32年4月1日施行に向けて、臨時・非常勤職員の実態把握、任用・勤務条件などの検討を行うとともに、職員団体との協議を踏まえ、関係条例案を市議会へ提案させていただく