大崎市議会 2021-06-30 06月30日－07号
大綱１点目の職員人財育成についてでは、令和２年９月に改定されました大崎市人財育成基本方針で職員意識調査を毎年度実施し、継続的な市職員のモニタリングを行い、ＰＤＣＡサイクルを着実に実施することとしておりますが、この模範となる職員や課の取組、実践している取組を、どう役所内で共有し反映されていくお考えなのか伺います。
大綱１点目の職員人財育成についてでは、令和２年９月に改定されました大崎市人財育成基本方針で職員意識調査を毎年度実施し、継続的な市職員のモニタリングを行い、ＰＤＣＡサイクルを着実に実施することとしておりますが、この模範となる職員や課の取組、実践している取組を、どう役所内で共有し反映されていくお考えなのか伺います。
今、市長をはじめ、市の職員の方、再生可能エネルギーに取り組むという形が私は見えました。 ついでにですけれども、上下水道部長、前は流量とかそういったものが足らないというようなお話で断念した経緯がございます。
◆１７番（横山悦子君） やっぱり、職員の女性チームみたいな形で、やはり特にこれは女性の問題、夫婦の問題でもありますけれども、やはりどちらかというと悩むのは男性より女性のほうが悩みますので、女性職員のそういった皆さんの御意見等、このようなチームみたいなもの、不妊症、不育症に関して、やはり大崎市でどうしなければならないのか、不妊症の治療費の助成は大崎市だけしていない、ほかの市はほとんどやっています。
そのときの対応について、市の職員並びに関係者の対応については、接種を受けられる方が一列に並んだ中で車椅子の方も一緒に並んで、左手を出して先生からワクチン接種をしていただきました。スムーズな流れだったと思っています。
宮川 亨君 教育部参事 宮野 学君 教育部学校教育課長 木村博敏君 教育部生涯学習課長 高橋和広君 教育部松山支所長兼松山公民館長 浅野 拓君 教育部図書館長 高橋誠明君 教育部学校教育課副参事 菅原栄治君８ 議会事務局出席職員
◎総務部財政課副参事［契約管財担当］（藤本将寛君） ただいまの質問につきましては、工事請負契約書約款の中で、たしか第17条であったと思いますが、受注者が工事施工中に設計図書の誤謬、脱漏、誤りや漏れを発見した場合は監督職員に確認請求をするということになっております。監督職員はその調査結果をもちまして、必要に応じ設計図書を訂正することとなっております。
また、基礎疾患を有する方や高齢者施設の職員、保育所、幼稚園の職員など優先接種対象者につきましては、７月中旬頃から接種できるよう準備を進めております。 今後も、全庁を挙げてワクチン接種に取り組むとともに、全市民が一丸となって、コロナ禍を早く終息させるという機運を高めるよう努めてまいります。
90: ◯村上かずひこ委員 ぜひ保健所の頑張っている職員を守っていただきたいと思います。 次にお伺いしますけれども、保健所体制についてはいろいろございます。ですが、昨日の朝刊に、コロナ疲れで仙台市保健所職員はもう限界だという記事がありましたが、健康福祉局長は御覧になりましたか。 91: ◯健康福祉局長 昨日の地元紙の記事ということでございますが、拝見してございます。
────┼──────────────────────────┤ │ │ 別紙のとおり │ │ 委員の出欠 │ 出席 ５５名 │ │ │ 欠席 ０名 │ ├─────────┼──────────────────────────┤ │ 事務局職員
育 長 福 田 洋 之 交通事業管理者 加 藤 俊 憲 水道事業管理者 芳 賀 洋 一 ガス事業管理者 氏 家 道 也 病院事業管理者 亀 山 元 信 青 葉 区 長 會 田 義 克 宮城野区長 吉 田 広 志 若 林 区 長 佐々木 淳 一 太 白 区 長 天 野 元 泉 区 長 鈴 木 昭 会計管理者 舩 山 明 夫 ほか関係職員
幸 喜 青葉区長 會 田 義 克 宮城野区長 吉 田 広 志 若林区長 佐々木 淳 一 太白区長 天 野 元 泉 区 長 鈴 木 昭 会計管理者 舩 山 明 夫 消防局長 結 城 由 夫 教 育 長 福 田 洋 之 ─────────────────── 職務のため議場に出席した事務局職員
幸 喜 青葉区長 會 田 義 克 宮城野区長 吉 田 広 志 若林区長 佐々木 淳 一 太白区長 天 野 元 泉 区 長 鈴 木 昭 会計管理者 舩 山 明 夫 消防局長 結 城 由 夫 教 育 長 福 田 洋 之 ─────────────────── 職務のため議場に出席した事務局職員
そうした意味では、今回の一般会計補正予算第四款健康福祉費に計上されている高齢者施設等検査事業費六億一千二百五十万円、これは特養などの入所施設において、職員のＰＣＲ検査を定期的に実施するものであり、無症状のまま気づかずに感染を広げるリスクを低下させる効果が期待できるものであります。 この検査の実効性を担保するためには、検査の対象を希望する職員ではなく、職員全員が受けることにできないものでしょうか。
健 康 部 長 津 田 淳 一 福 祉 部 長 吉 本 貴 徳 産 業 部 長 伊勢崎 誠 一 建 設 部 長 阿 部 仁 会 計 管 理 者 大 内 重 義 病院局事務部長 及 川 伸 一 教 育 委 員 会 事 務 局 長 事務局職員出席者
それでは、大綱４、職員定数適正化方針と組織機構見直しの考え方について伺います。震災後に造った施設の維持費増大などで厳しい財政運営を迫られるとして、2025年４月までの５年間で職員を222人減らすという職員定員適正化計画がさきの全員協議会で示されました。
亀山市長は、以前大学の教授であり、学生などの人材づくりについては造詣が深いのでありますが、市長として職員の人材づくりの総括について伺います。 ◎亀山紘市長 人づくりの総括ということなのですが、東日本大震災で職員は大変な思いをしながら、自ら被災した中で石巻市の震災からの復旧、復興に御尽力いただきました。そういう意味では、本当に職員の力があってこそ、今の復興の状況があると認識をいたしております。
しかしながら、今職員数を減らしていかなくてはならないという状況もあって、やはりそういったところも含めて、これからどうしたらいいかということは検討していくべきだろうなとは思います。 ◎亀山紘市長 お答えいたします。
それで、今回は新型コロナウイルス感染症における雇用も多いようですけれども、第５次集中改革プラン、令和３年度、来年度の補正予算ですからそこから聞きますけれども、一般職と再任用フルタイム職員の目標は980人です。そして再任用短時間職員と任期付職員と会計年度任用職員が920人、ほぼ同数、若干少ないですけれども。総職員数が1,902人という令和３年度の目標値であります。
幸いにも検査証の失効期間中の運行はありませんでしたが、当該車両は火災発生時に市民の命や財産を守るための緊急車両であり、その管理を徹底すべきところ、当該職員はこれを怠り、また本市においてはこれまで車検切れによる無車検、無保険運行が２度も発生しており、全職員が再発防止に取り組んでいる中、かかる事態を招いたことは極めて遺憾であります。
事 務 局 長 兼復興対策室長 兼地方創生対策室長 高 橋 秀 人 新型コロナウイルス 引 地 昭 憲 財政課財政係長 対 策 室 長 ─────────────────────────────────────────────── 事務局職員出席者