大崎市議会 2024-02-20 02月20日-03号
経済産業省が示す社会人基礎力によりますと、課題発見スキル、課題発見力とも言いますが、これは考え抜く力の一つであり、現状分析して目的や課題を見つける能力です。多くの場合、目の前の問題に焦点を当てがちですが、それはあくまで症状であり、根本的な原因を見つけなければ適切な解決策にはたどり着きません。
経済産業省が示す社会人基礎力によりますと、課題発見スキル、課題発見力とも言いますが、これは考え抜く力の一つであり、現状分析して目的や課題を見つける能力です。多くの場合、目の前の問題に焦点を当てがちですが、それはあくまで症状であり、根本的な原因を見つけなければ適切な解決策にはたどり着きません。
また、中学生から社会人までの青年層に中高生ボランティア14名を加えた実行委員会が主催したイレブンフェスも同時に開催し、会場全体が大いに盛り上がりました。 11月19日には、三本木総合体育館を会場に、スポーツフィールドおおさき市民交流会「第1回ボッチャおおさきカップ」を開催したところ、24チーム80人に御参加いただき、世代や障害の有無を越え、楽しみながらも真剣勝負が繰り広げられました。
また、社会人でも同様に楽しんでいる現状であり、サッカーの人口に対して多目的グラウンドがないという大崎市の現状があり、大きな大会などは施設のある近隣の地域で試合を行っております。身近なスポーツの観点からも、早急に整備が必要と考えます。そこで、大崎市でサッカーグラウンドの整備の検討について伺います。
(「感想でいいのだよ」と呼ぶ者あり)今年の4月に採用した職員は、社会人は除くと初級、上級で29名となってございます。社会人はすみません、データを持っていません。 ○議長(関武徳君) 佐藤仁一郎議員。 ◆11番(佐藤仁一郎君) ありがとうございました。 聞きたかったのは、いわゆる公務員離れというものが指摘されております。
この子たちが社会人議会になったらどんなに頼もしいかと思っております。 ◆18番(横山悦子君) ありがとうございました。終わります。 ○議長(関武徳君) 以上で、会派代表質問を終結いたします。--------------------------------------- △散会 ○議長(関武徳君) お諮りいたします。
また、年齢層も幅広く、キッズから社会人まで利用者がいるわけです。 また、一方で、これまで、実は、大崎市から何人ものフットサルプレーヤーが東北選抜に選ばれているという実績がございまして、その東北選抜というのは、選抜大会を10連覇している非常に強豪チームでございます。
非常に難しい話ですし、一概に言える話でもない中で、社会人5年目までの若手職員が理想と現実のギャップに悩むと、では、どういう理想を描いていて、どういう現実を描いていたのだという話でもあるのですけれども、なかなかその世代の人たちで休まれてしまう人が多いと、本当に純粋な気持ちで入っていただいて、でも結果そういうふうに来なくなってしまうのは、本当に悲しいことですし、何とか改善できないかと思うところであります
今後の技術職の採用予定なのですが、できるだけ充足を図ろうということで、募集はしておりますが、今年度も上級の土木職については辞退されまして、今度は、社会人のほうで募集をしていきたいというふうに思っています。
一方で、公共の立場が手を加えることのできる駅のそういった機能デザイン、単純な公共交通としての整備というだけにとどまらず、駅の機能デザインは、学生や社会人、例えばこういった方々に使ってほしいという意図が組み込まれていることが実に私も重要だと、そのように思っております。
導入に当たっては、庁内検討会議での意見を参考に、若者や社会人を初めとしたスマートフォンユーザーが手軽に本市の情報を入手しやすくすることを目的としたところでございます。SNSの投稿に当たっては、情報発信内容に正確性を期すため、所属長の決裁の後、秘書広報課が最終確認を行い、情報発信を行っております。
気仙沼市民として、社会人として、ボランティア活動、自分の趣味、気仙沼で生活を楽しむには時間的なものにも余裕のある生活が必要ではないでしょうか。
そういった中で、こうした技術専門校で学ばれる子供さん方が一定の基礎技術を身に備えられまして、社会人として活躍ということになれば、願ったりかなったりの人材ということで、これはお互いに非常に結びつきの強い、地元経済の活性化にもつながる絆、つながりだと思います。
2団体で約250日間ほど、1日2時間程度お使いになるということと、それから、社会人においても約年間50日間、週1回程度ということで考えているようでございます。 それぞれの協会におきましては、市内のスポーツ少年団、それから社会人等々の利用もそうでありますけれども、各県内の団体、それから近隣の県の団体もあるかと思いますが、誘致をした形で、今後利用を広げていきたいと考えているようでございます。
急激な社会環境の変化の中で、生涯学習における「リカレント教育」、職業能力の向上や人間性を豊かにするための社会人の再教育への視点については、本市はどのようにお考えになっているのか、お尋ねをいたします。 37 ◯小川正人議長 山田市長。
213: ◯市民協働推進課長 今年度から実施いたしました仙台まちづくり若者ラボは、学生だけでなく若手社会人など新たな参加者を得られたこと。また、参加者から具体的な活動や実現可能性のあるプランの発表があったことが評価できるものと考えております。
おせっかいおじさん制度、ポイントは包容力が命」と書かれているんですけれども、様々な取組があって、そういうことに向ける教育、だからこれは教育委員会かもしれませんけれども、そうでないと団塊の世代200万人、毎年出ていくのに、入ってくる新社会人って100万人を割っているんですね。 あと、子ども・子育て支援だの、出生率向上もやりますよ。
◎教育長(志小田美弘) 私たちのところ、確かな答弁になるかどうかなところなのですけれども、外部からと言われることになると、社会人の講師であったり、そういうことが考えられるのかなとは思っております。 ○議長(大橋博之) 佐藤 富夫さん。 ◆15番(佐藤富夫) これ確実に、1月21日に、菅首相自らガースーなんて言っているのですが、言明しているのです、これ。
おかげでそのお子さんは無事卒業し、今は社会人となられているはずなのです。 そういった経験が私はございまして、もう古川東中学校の生活指導委員長やったときも同じでありました。やっぱり障害を持っているお子さんは、雨の降った日、午後から雨が晴れて傘を閉じて歩きます、放課後です。傘を振り回して3年生の目をつつくようにしていた。
本市におきましての本年度、やはり30代の職員が薄いということで、建築、土木、行政という形で、社会人枠を新たに設けて採用させていただいた。やはりそこは組織の課題にどう取り組むのかというそれぞれの自治体の中で、やはり対応していく項目があるのだというふうに思っているところでございます。 また、職員の育成という観点で、今議会で他の議員からも質問をいただきました。
そういった面で、先ほどいろいろMSOを含め地元のこういった企業の皆さん、あるいは来られた方々との情報交換ということでありますけれども、こういったコロナ禍で頑張って社会人になろうとする子供たちもいるわけでありまして、そうした子供たちが、なおかつ社会に出るその門戸がさらに狭くなるようなのです。