423件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

石巻市議会 2018-12-20 12月20日-一般質問-06号

上司にはよい顔をしますけれども、部下の信頼を得ていない職員が出てきます。こういったことは今までもたびたびあったように思います。これを部下管理職評価する、それを参考とする逆方向の評価も必要であり、総合評価が必要でないかと思いますが、総務部長市長の見解を伺います。 ◎和泉博章総務部長 お答えいたします。 

白石市議会 2018-12-18 平成30年第433回定例会(第4号) 本文 開催日:2018-12-18

また、子供同士でのトラブルは担任が記録し、上司報告しており、園全体で対応が必要な場合は、組織として適切な対応を行っているところです。  さらには、幼稚園にあっては年1回、大河原教育事務所指導主事訪問時に、事例をもとにワークショップ形式対応策を話し合う機会を設け、幼稚園教諭対応スキル向上をも図っているところでございます。  

仙台市議会 2018-11-21 健康福祉委員会 本文 2018-11-21

ども児童相談所職員は、子供の最善の利益の実現のために困難な状況にもひるむことなく、粘り強く地道な努力を積み重ねる必要がございますので、職員がバーンアウトをすることのないようにメンタルヘルスにも十分留意をしまして、日ごろから上司の目配り、心配りを初めといたしまして、必要に応じて産業医などへの相談も含めまして、常に職員健康管理には配慮しながら業務に当たっているところでして、今後ともそのように努めてまいりたいと

仙台市議会 2018-10-03 平成29年度 決算等審査特別委員会(第5日目) 本文 2018-10-03

68: ◯総務局人事課長  人事評価制度につきましては、その評価結果を給与等反映するというだけではなくて、上司から部下への的確な助言や指導を通じまして、職員意欲向上につなげていくということが重要であると認識をしております。そのため本市では、上司部下が個別に業績目標の設定や業務の振り返りなどを行う面談機会を年3回設けております。  

気仙沼市議会 2018-09-26 平成30年第98回定例会(第4日) 本文 開催日: 2018年09月26日

また、職場部下スタッフワークライフバランスを考え、その人のキャリア人生を応援する上司のことをイクボスと呼んでいますが、このイクボスを普及することは男女含めて家事や育児への参加がしやすい労働環境づくりにもつなるものであり、昨年度、県との共催によりイクボスセミナーを開催したところであります。  

仙台市議会 2018-09-25 平成29年度 決算等審査特別委員会(第1分科会) 本文 2018-09-25

上司がどう評価していくかというふうなこと。これがないと、やっぱりやめていくというふうなことで。いわゆる賃金あるいは労働総量にだけ固執した政策をやっていると、非常に乖離が出てくるということなんだそうでありまして、これはリクルートの話でございますが、社会全体の中での話でございますね。  ところが、介護業界の中ではまだまだそこまで至っていないのかなと。

石巻市議会 2018-09-20 09月20日-一般質問-03号

それらにつきましては、当然担当者、それから上司も入った中で、丁寧に説明をさせていただいて、現在のところはそれらの案件については解決、合意をしたというふうに認識してございます。 ◆4番(阿部和芳議員) 両者が納得していればいいですけれども。 あと、石巻市として公に約束した以上、誠実に履行すべきであると思います。これらを職員、二度とならないように、職員への周知徹底等はどのように考えておりますか。

石巻市議会 2018-09-07 09月07日-議案説明・質疑・委員会付託-02号

ただ、この入札工事の内容については、適正に決裁もとって、変更理由も掲げて、上司相談をしてやっていって、手続を適正にとっているということの中では、職員に何かどうこうというよりは、何かあるとすれば業者の中で何かあるのか、うごめくものが何かあるのであれば業者のほうであるのかというところは、こちらでは把握できかねるところだと考えておりますので、職員についてはこの入札工事については適正に進めてきたものだと考

石巻市議会 2018-06-26 06月26日-一般質問-04号

担当していた行財政改革の一つ、指定管理者民間委託の導入については、圧倒的にほかの自治体に比べておくれているということについてはしつこく言わせていただいたので、今回おくればせながら窓口業務民間委託社会教育施設等民間委託については、平成31年度、ちょっと時期はおくれますけれども、それは確実に進めるのだという思いで私は会議等にも臨みましたので、そういう思いは伝わったものだと思いますので、そういった上司

白石市議会 2018-06-20 平成30年第431回定例会(第4号) 本文 開催日:2018-06-20

イクボスとは、職場でともに働く部下スタッフワークライフバランスを考え、その人のキャリア人生を応援しながら、組織の結果も出しつつ、みずからの仕事と私生活を楽しむことができる上司、経営者であり、管理者のことでございます。イクボスがいる組織では離職者が減り、社員の事情に合わせた働き方によって生産性が上がると言われています。