伊賀市議会 2018-03-06 平成30年第 1回定例会(第3日 3月 6日)
人件費は実はこれも定数を減らしていただいて抑制ぎみですけれども、しかし、その市税収入が上がって、人件費が少なくなっていくということが大事なの。で、そこが一定のこのグラフをごらんいただきましたら横ばいで大体横ばい。これを実はもう1枚の岡本市長の人件費だけに照らし合わせてみました。 前期、4年間で4,700万円余り。退職金が1,300万円余り。共済の掛金は別として。
人件費は実はこれも定数を減らしていただいて抑制ぎみですけれども、しかし、その市税収入が上がって、人件費が少なくなっていくということが大事なの。で、そこが一定のこのグラフをごらんいただきましたら横ばいで大体横ばい。これを実はもう1枚の岡本市長の人件費だけに照らし合わせてみました。 前期、4年間で4,700万円余り。退職金が1,300万円余り。共済の掛金は別として。
続いて、議案第32号ですが、質疑において、委員から、人事評価制度について、評価の視点などを統一させるためのマニュアルなどを作成する考えはあるかとの質疑に対し、当局からは、感情による評価のばらつきなどを抑制するために評価者の研修を実施しているが、マニュアルの作成についても今後検討していきたいとの答弁がありました。