いなべ市議会 2022-12-07 令和 4年第4回定例会（第3日12月 7日）
②新園舎建設に関して、現時点での方針を含む進捗状況はということでございますが、仮設園舎の完成のめどが立ち、新園舎の建設計画について、現在、保育課職員と笠間保育園の保育士を中心に、関係部署と協議をしながら本格的に検討を始めたところです。これまで笠間保育園が培ってきた主体性を育む保育が実現できる保育園をつくり上げることを目標に、一致団結して取り組んでいます。
②新園舎建設に関して、現時点での方針を含む進捗状況はということでございますが、仮設園舎の完成のめどが立ち、新園舎の建設計画について、現在、保育課職員と笠間保育園の保育士を中心に、関係部署と協議をしながら本格的に検討を始めたところです。これまで笠間保育園が培ってきた主体性を育む保育が実現できる保育園をつくり上げることを目標に、一致団結して取り組んでいます。
②新園舎建設に関して、現時点での方針を含む進捗状況はということでございますが、仮設園舎の完成のめどが立ち、新園舎の建設計画について、現在、保育課職員と笠間保育園の保育士を中心に、関係部署と協議をしながら本格的に検討を始めたところです。これまで笠間保育園が培ってきた主体性を育む保育が実現できる保育園をつくり上げることを目標に、一致団結して取り組んでいます。
それ以外にも産業医のアドバイスを受け、保育士がいつでも相談できるよう相談窓口を開設し、不安も軽減する対策を行いました。 笠間保育園の園長、主任については、庁舎事務所に籍を置き、分散保育の調整、職員配置の調整、行事の計画、各園の巡回や保育士の相談対応、保護者への連絡対応、仮設園舎の建設協議、保育教材や備品の選定等、多大な業務を精力的にこなしていますが、時間外勤務が多くなっている現状です。
それ以外にも産業医のアドバイスを受け、保育士がいつでも相談できるよう相談窓口を開設し、不安も軽減する対策を行いました。 笠間保育園の園長、主任については、庁舎事務所に籍を置き、分散保育の調整、職員配置の調整、行事の計画、各園の巡回や保育士の相談対応、保護者への連絡対応、仮設園舎の建設協議、保育教材や備品の選定等、多大な業務を精力的にこなしていますが、時間外勤務が多くなっている現状です。
いなべ市も保健所や県とも相談しながら、クラスターを起こさせない対策、医療・介護・保育施設など、密着を避け難い施設の職員や利用者の定期的なＰＣＲ検査を行い、感染拡大を抑える対策を求めて反対討論とします。 ○議長（小川幹則君） 次に、賛成者の発言を許可します。 １０番、伊藤智子君。 ○１０番（伊藤智子君） １０番議員、創風会、伊藤智子です。
いなべ市も保健所や県とも相談しながら、クラスターを起こさせない対策、医療・介護・保育施設など、密着を避け難い施設の職員や利用者の定期的なＰＣＲ検査を行い、感染拡大を抑える対策を求めて反対討論とします。 ○議長（小川幹則君） 次に、賛成者の発言を許可します。 １０番、伊藤智子君。 ○１０番（伊藤智子君） １０番議員、創風会、伊藤智子です。
この議場にも初めて聞かれる方も多いと思いますので、概要を説明しますが、令和５年度から令和７年度末までの３年間をめどに、休日の運動部活動から段階的に地域移行するように提言するものです。つまり、休日は、学校の下での部活動をやらない方針ということです。私は、このことを大きな問題として捉えております。
この議場にも初めて聞かれる方も多いと思いますので、概要を説明しますが、令和５年度から令和７年度末までの３年間をめどに、休日の運動部活動から段階的に地域移行するように提言するものです。つまり、休日は、学校の下での部活動をやらない方針ということです。私は、このことを大きな問題として捉えております。
さらに、連日対応されている健康こども部をはじめとした市職員、保育・教育関係者、そして、日々、リスクの中、御尽力いただいている医療従事者の皆様には、心より感謝を申し上げます。本当にありがとうございます。 それでは、一般質問に入ります。
さらに、連日対応されている健康こども部をはじめとした市職員、保育・教育関係者、そして、日々、リスクの中、御尽力いただいている医療従事者の皆様には、心より感謝を申し上げます。本当にありがとうございます。 それでは、一般質問に入ります。
学校教育課１０５人、保育課７８人、環境衛生課２６人、生涯学習課２３人でございます。 続きまして、（３）職員定員管理の適正化とは、具体的にどのようなことを言っているかの御質問につきましてお答えさせていただきます。 職員の定員管理は人件費に直接影響するとともに、行政サービスの質にも影響するため、行政運営の適正化のため、また、人事行政の透明性を高めるために必要なことです。
学校教育課１０５人、保育課７８人、環境衛生課２６人、生涯学習課２３人でございます。 続きまして、（３）職員定員管理の適正化とは、具体的にどのようなことを言っているかの御質問につきましてお答えさせていただきます。 職員の定員管理は人件費に直接影響するとともに、行政サービスの質にも影響するため、行政運営の適正化のため、また、人事行政の透明性を高めるために必要なことです。
まず、一つ目の施策の項目、教育の支援では、幼児教育・保育の無償化といたしまして、３歳児以上の保育の無償化を昨年１０月から実施しておるところでございます。３歳児未満につきましても、保育料の無償化対象世帯の拡大によりまして、子育て世帯の就労機会も支援しております。 次に、教育費負担の軽減といたしまして、母子父子寡婦福祉資金の貸付けでございます。
まず、一つ目の施策の項目、教育の支援では、幼児教育・保育の無償化といたしまして、３歳児以上の保育の無償化を昨年１０月から実施しておるところでございます。３歳児未満につきましても、保育料の無償化対象世帯の拡大によりまして、子育て世帯の就労機会も支援しております。 次に、教育費負担の軽減といたしまして、母子父子寡婦福祉資金の貸付けでございます。
（１０）休日の大会、試合、中体連の大会への移動方法はどのように行ってみえるのか。クラブチームの加入生徒のそのときの参加、不参加の実情、教員の引率の状況は。 （１１）休日の指導手当、引率旅費などの支出はあるのか。ボランティアか。 （１２）中体連大会以外の大会への扱いはどのようになっていますか。参加、不参加の基準、その場合、顧問の手当はどうなっているのでしょう。 （１３）外部指導員導入の現状は。
（１０）休日の大会、試合、中体連の大会への移動方法はどのように行ってみえるのか。クラブチームの加入生徒のそのときの参加、不参加の実情、教員の引率の状況は。 （１１）休日の指導手当、引率旅費などの支出はあるのか。ボランティアか。 （１２）中体連大会以外の大会への扱いはどのようになっていますか。参加、不参加の基準、その場合、顧問の手当はどうなっているのでしょう。 （１３）外部指導員導入の現状は。
○健康こども部長（舘 康平君） 健康こども部からは、１の（１）延長保育を１９時まで利用可能かの趣旨の御質問についてお答えしたいと思います。 保育の受け皿は市全体で複合的に考える必要がございます。保護者の保育ニーズ、家庭の子育て時間、保育所の保育時間、保育所の位置、保育所の人材確保を含む経営などでございます。
○健康こども部長（舘 康平君） 健康こども部からは、１の（１）延長保育を１９時まで利用可能かの趣旨の御質問についてお答えしたいと思います。 保育の受け皿は市全体で複合的に考える必要がございます。保護者の保育ニーズ、家庭の子育て時間、保育所の保育時間、保育所の位置、保育所の人材確保を含む経営などでございます。
（４）シビックコアは休日や夜間に子どもの自習室として開放すると議会ではいろいろ議論が重ねられました。積極的な告知や自習室の設置は現在行われているのか。また、今後の計画は。 以上、お願いします。 ○議長（水谷治喜君） 総務部長、二井春樹君。
（４）シビックコアは休日や夜間に子どもの自習室として開放すると議会ではいろいろ議論が重ねられました。積極的な告知や自習室の設置は現在行われているのか。また、今後の計画は。 以上、お願いします。 ○議長（水谷治喜君） 総務部長、二井春樹君。