四日市市議会 2014-02-02 平成26年２月定例月議会（第２日） 本文
また、先ほどのデータからも、正規社員による就労人口を増加させることが安定した賃金の確保につながり、未婚率の低下、出生率の上昇につながるわけですので、正規雇用を拡大できる企業誘致の推進は四日市市にとりましても重要な少子化対策になると思いますが、それら企業誘致についてのお考えをお示しいただきたいと思います。
また、先ほどのデータからも、正規社員による就労人口を増加させることが安定した賃金の確保につながり、未婚率の低下、出生率の上昇につながるわけですので、正規雇用を拡大できる企業誘致の推進は四日市市にとりましても重要な少子化対策になると思いますが、それら企業誘致についてのお考えをお示しいただきたいと思います。
募集欄を見ても、正社員はほとんどなく、派遣社員や契約社員、パートやアルバイトで働く人の賃金や条件は悪くなるばかりです。銀行からの中小企業への貸し出しは史上最低、設備投資もままならない、現在でも消費税を転嫁できない事業者は54％、税率が10％になれば72.6％が完全に転嫁できないと言っています。これでは、廃業せざるを得ないとも言っておられます。
一昨日の説明では正社員が非常に多いというような申し上げ方をしたんですが、ここに示させていただいたとおり、正規の者は黄色で書かせていただいています。上のピンクのところについては本部でございますので、こういう指令状況があるということでございますので、総括責任者以下より下を見ていただくとよろしいかと思いますが、正規の職員は総括責任者を入れて９名でございます。
正社員として。違いますか。
テレビなんかでも見たんですが、休憩時間によくおしゃべりする社員さんが成績がいいとか、また気温が何度になったときにこういうものが売れるとか、なかなか想像のつかなかったことがわかるといった、そういうふうなことを活用している自治体などもあるようです。
派遣社員や契約社員の中には、社会保険が適用されない雇用形態の場合もありますし、契約終了時点で収入がなくなるケースもあります。そのために住宅支援給付事業も法制化されておりますが、今後も生活保護世帯は微増はしていくというふうには予想はしております。以上でございます。 ○議長（水谷治喜君） 岡 恒和君。
派遣社員や契約社員の中には、社会保険が適用されない雇用形態の場合もありますし、契約終了時点で収入がなくなるケースもあります。そのために住宅支援給付事業も法制化されておりますが、今後も生活保護世帯は微増はしていくというふうには予想はしております。以上でございます。 ○議長（水谷治喜君） 岡 恒和君。
また、これらを雇用形態別に見てみますと、２ページに入りまして、２ページの表の備考欄でございますが、正社員が約５,８００名、派遣業務請負等の従事者が約２,４００名となっております。さらに、地域別に見てみますと、亀山市内の事業所が５,２００名となっております。
私事ではございますが、我が家には４歳の娘がおり、嫁は正社員で働いており、朝は６時過ぎに出勤し、残業がある日は夜９時、１０時になることもあります。 私の１日は、娘を起こして、御飯を食べさせ、保育園まで送ることから始まります。４歳にもなりますと、知恵がついて、寒い朝には全く起きてくれず、平日なのにきょうは保育園休みという始末。保育園に送り届け、先生に預けるまで、この攻防は続きます。
最近の整備姿勢には、「社員ひとり１木」の名古屋サンギの梅を切り倒してしまう、ブラジルの人が鈴鹿のツツジ農家と公園をつなげたいとデザインし植栽したツツジを切り倒すなど、理解に苦しむ。どんな公園を目指し、何をつくろうとしているのか。
最近の整備姿勢には、「社員ひとり１木」の名古屋サンギの梅を切り倒してしまう、ブラジルの人が鈴鹿のツツジ農家と公園をつなげたいとデザインし植栽したツツジを切り倒すなど、理解に苦しむ。どんな公園を目指し、何をつくろうとしているのか。
こういった状況でございますけれども、住民基本台帳の中には大企業の契約社員とか、アパートの中で出入りの激しい契約社員の方、こういった方が入っていないということもございまして、世帯数だけがふえていって、自治体の加入率が下がっていく、こういったところがいなべ市の特徴かなというふうには思っております。
こういった状況でございますけれども、住民基本台帳の中には大企業の契約社員とか、アパートの中で出入りの激しい契約社員の方、こういった方が入っていないということもございまして、世帯数だけがふえていって、自治体の加入率が下がっていく、こういったところがいなべ市の特徴かなというふうには思っております。
先日の国会論戦を見てみましても，田村厚生労働大臣が，若者応援企業という認定は何かといったときに，若者応援企業は正規社員を雇う企業であって，人材派遣や請負企業ではないんだということを答弁されているんです。 そこで，私は，あえて市長に伺いたいんですけれども，こういう働き方の問題を見ても，若い人に仕事をつくるというのは…… ○議長（今井俊郎君） 森川議員にお伝えします。
可能性が出てくるとしますと、今、事業所として保育所を持っておられるところ、デンソーとかいなべ総合病院、そこら辺のいわゆる無認可の保育所、これを公的に空きを利用して認可のような形で、市として全く違う、デンソーやいなべ総合病院の社員といいますか、職員じゃない方をその枠の中に入れるか入れないか、これは市町村の判断になりますけども、そういったことが可能になってくる制度ができるということです。
可能性が出てくるとしますと、今、事業所として保育所を持っておられるところ、デンソーとかいなべ総合病院、そこら辺のいわゆる無認可の保育所、これを公的に空きを利用して認可のような形で、市として全く違う、デンソーやいなべ総合病院の社員といいますか、職員じゃない方をその枠の中に入れるか入れないか、これは市町村の判断になりますけども、そういったことが可能になってくる制度ができるということです。
やっぱり新卒や正規社員としての想定をされているかどうかというのが１点，お聞きしたいのと，もう１点は，これは事業者さんに向けて，その事業者さんにこういう制度を利用してくださいよという意図も含んでいると思うんですけれども。
これらの問題では、解雇が自由になる限定正社員制度の導入、残業代ゼロの裁量労働制の拡大、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律の改悪などについても審議が進んでいます。ワーキングプアの拡大は免れません。1997年に消費税を５％に増税したときには、国民の所得は実は着実にふえていました。
また、近隣のＩＴ企業の社員の方もたくさん住んでおられるわけですけれども、来春には300人程度の転勤の方が四日市に来られるというふうなことも伺っております。人口がふえるのはもう間違いないというふうに思っております。 そしてまた、地域内に中学校がないことによりまして大矢知地区の生徒は他地区の四つの中学校へ分散して通学をしております。