菰野町議会 2020-09-08 令和 2年第3回定例会(第2日目 9月 8日)
また、町長を初め、幹部職員の皆様にも、何かと御指導をいただきまして、本当にありがとうございました。町民サービスの向上を目指して、お元気に業務に励んでいただくようお願い申し上げ、退任に当たりましてのお礼の言葉とさせていただきます。本当にありがとうございました。 ○議長(矢田富男君) 以上で、清風こもの21代表、増田秀樹議員の代表質問は終了いたしました。 ここで、昼食のため、暫時休憩いたします。
また、町長を初め、幹部職員の皆様にも、何かと御指導をいただきまして、本当にありがとうございました。町民サービスの向上を目指して、お元気に業務に励んでいただくようお願い申し上げ、退任に当たりましてのお礼の言葉とさせていただきます。本当にありがとうございました。 ○議長(矢田富男君) 以上で、清風こもの21代表、増田秀樹議員の代表質問は終了いたしました。 ここで、昼食のため、暫時休憩いたします。
それに加えて、実は先日のこの9月に入ったばかりの幹部会議においても、そのように政策そのものを、今申し上げたような考え方でそれぞれ見つめ直すということが必要だということを伝えております。おっしゃるとおり全庁一丸となって、この新しい社会の中で市民のお役に立てるように取り組んでいかなければいけないと思っています。 ◆25番(田矢修介君) ありがとうございます。
現在は市の幹部や担当部局の御配慮により一時的に町内のある施設の一部をお借りしておりますが、これも期間限定で、次の正式な移転地は決まっておりません。それだけでなく、多度本所に関しましては、市からの補助金、年間108万円に対し、家賃が年間130万円、その上、講習会をはじめ様々なイベントなどを行うと毎年300から400万円の資金がショートしてしまいます。
厚生連の幹部も、いなべ市に対して直接何も申しておられません。後々、国が対応されるべきであると認識をしていただいております。いなべ市は既にいなべ総合病院と医師派遣についていろいろ協議をさせていただきながら、名古屋市立大学に要請をかけたり、一緒に新しい講座を開いていただいたりしております。
厚生連の幹部も、いなべ市に対して直接何も申しておられません。後々、国が対応されるべきであると認識をしていただいております。いなべ市は既にいなべ総合病院と医師派遣についていろいろ協議をさせていただきながら、名古屋市立大学に要請をかけたり、一緒に新しい講座を開いていただいたりしております。
しかもその4人は、副市長を筆頭に優秀な幹部職員であります。これほどの精鋭が役員として名を連ねながら、四日市市文化まちづくり財団は、市営駐車場の駐車料金について監査から誤りを指摘されても、それを正そうとしておりません。この4人は、単に四日市市との顔のつながりだけでなく、市職員としての知識、経験を生かして、外郭団体においてレベルの高いコンプライアンスを確保する使命があるはずです。
ここにね、課長以下、町長以下、幹部の皆さんの役割があると思うんですわ。リーダーシップを発揮しなければいけません。こういうものを幾らでつくりたいんだと、これについて皆さん、町民の皆さん、不足しているところやさらによくなるために、御意見くださいと。これが必要なんですね。 それでね、そのために無駄な事業の削減が要ります。 2つ目は、優先度の低い事業を取りやめるっていうことです。
例えば、今年の2月12日に開催をいたしました消防団の幹部会議、こちらの会議のほうで退団予定の団員を機能別団員として残っていただけないかというふうな勧誘を行っております。 また、今後につきましては、これら会議での勧誘以外に、消防団員の研修や訓練等の場におきまして、そういう機会を捉えまして、制度の周知を図っていきたいというふうに考えております。 ◆19番(杉谷育生君) ありがとうございます。
2つ目、兵庫県の加西市で市幹部及び市の職員の給与減額及び寄附、10万円ずつ下りてきますけれども、皆さん方寄附してください。基金をつくって市民の独り親世帯のための支援に使います、もしくは、小規模事業者の支援などにも使わせてくださいということで、5月にその条例が可決されました。伊賀市には、そのような覚悟はあるんでしょうか。
これまで私は、市役所の幹部の方と公式、非公式のところで、今こそ財政調整基金を使うべきではないか、そんなことを何度か投げかけました。 その際に、いやいや、これ全部使うとどうのこうのという答えが返ってきた。もちろん使うことが目的ではない、ないけれども、例えば昨日は議案聴取会で議題にした、話題になった中小企業等持続化給付金の話が議案聴取会で何人か発言したんですが、私も発言しました。
家に呼んで、いろいろ話を聞いて、市の幹部と相談をして、国や県からもらってくるのはできるわけだから、無試験で採用してもらったというふうに私は聞いています。 ちょっと後先が違うんじゃないかな、後づけの部分があるのかなというふうに思っています。
その他、退職されます11名の皆様には、市の幹部として的確に職務を遂行され、市政発展のため寄与された御功績は極めて大きく、ここに深く感謝を申し上げます。 今後につきましても、本市発展のため、引き続き、御助言などを賜りますようお願いを申し上げます。 退職される皆さんはお体にくれぐれも留意され、それぞれのお立場での御活躍を心より祈念いたしまして、簡単ではございますが、歓送の言葉とさせていただきます。
その他、退職されます11名の皆様には、市の幹部として的確に職務を遂行され、市政発展のため寄与された御功績は極めて大きく、ここに深く感謝を申し上げます。 今後につきましても、本市発展のため、引き続き、御助言などを賜りますようお願いを申し上げます。 退職される皆さんはお体にくれぐれも留意され、それぞれのお立場での御活躍を心より祈念いたしまして、簡単ではございますが、歓送の言葉とさせていただきます。
それは、亀山市はそれぞれの首長の人柄でも動くんですけれども、行政というものは、首長の信念、考え方に基づいて、市職員、幹部職員から、市のそれぞれの部局の職員の人らがそれぞれ責任に基づいて、市民の安心・安全のまちづくりのための職務を果たしてくれておるんです。それに対して市民は、その職務を果たしているためにそれの税を納めておるんです。税の有効利用をしてもろうて、政治というものをやっていただきたいと。
名張市議会女性議員と市女性幹部職員による懇談会を約7年前から行っております。これは、ちょうど永岡議員さんが議長のときに提案をしていただきまして、6人女性議員がいましたので、そのときから実施をさせていただいております。昨年は、誰もが自分らしくありのままに生きることができる社会を目指して、性の多様性をテーマにLGBTの人の人権について意見交換をいたしました。
戦略的人事異動とか、そういった言葉もありますし、やっぱり何が必要なのかということも幹部の職員さんと一般の職員さんとの意思の一致というんかな、やっぱりそれが伊賀市内の職員ワンチームで、ちょっと前にはやりましたけどワンチームで取り組めば、もっともっといい職場ができるし、やっぱり残業手当って時間外の手当というのも減らせることができるんじゃないのかなと思いますので、これからそんなことにさらに期待をさせていただきながら
まず第1点目は、今年度末で無事定年を迎えて、退職される幹部職員の方が4人おられると聞いています。コロナウイルスの感染症で、どうも予定されていた行事が中止になったようで、大変残念に思っております。 1人は、会計管理者、会計課長の大橋克哉さん、御苦労さんです。総務課長の小林義久さん。都市整備課長の斉藤 司さん。そして菰野幼稚園・菰野東保育園園長の高木美紀子さんです。
今年度の場合につきましては、三重県知事、県議会議長、中部地方整備局長、近畿地方整備局長のほか、国土交通省の幹部や財務省の幹部に面談いただき要望をしております。
説明欄、一般管理費3万3,000円の減額につきましては、団員研修費について消防団幹部の先進地視察バス借上料の執行残でございます。 以上、消防費のうち消防本部の所管する事項について御説明させていただきました。
あと、こういう流れの中で、幹部の方々にも御指摘いただいたのは、やっぱり子どもの安全、次に社会的混乱も少なくする。そして、公的な部分で何ができるのかをしっかり議論します。多分、朝から扱っておるのは、今まだわかりませんけれども、県内でも少ないんかなと思っています。 ただ、このことによって、木曜日に決まって、きょう2日にゴーになっていますので、当然脇はあいています。いろんな課題が出てきています。