亀山市議会 2020-12-09 令和 2年12月定例会（第4日12月 9日）
大きく２点目、障害者差別解消法に規定されている合理的配慮についてお伺いをしたいと思います。 １２月３日から９日まで――今日までですが――は障害者週間であります。毎年、広報かめやまでも啓発がなされております。
大きく２点目、障害者差別解消法に規定されている合理的配慮についてお伺いをしたいと思います。 １２月３日から９日まで――今日までですが――は障害者週間であります。毎年、広報かめやまでも啓発がなされております。
それでは、今日は、地域共生社会実現に向けた重層的支援体制整備についてと、障害を理由とする差別の解消を推進する条例に基づく合理的配慮の推進について、２点お伺いをさせていただきます。 この後、私もそうですが、この後も辻部長、大変これからお仕事が増えるかな、辻部長の答弁ばかりの午後となりますが、よろしくお願いいたします。
例えば不当な差別的取扱の禁止であったり、合理的配慮の、そういったところについても新しい計画の中でしっかりと記述をしていくということでございます。それから、自立に向けた就労の促進、社会参画の交流の支援、そういったところも当然進めていかなければならない。そして、西口議員や殿村議員からも御質問がございました福祉人材の確保をどうしていくのか、そういったところも大きな課題かなと。
ロボットなどの活用について ２．障害児福祉サービス強化について （１）障害児相談支援（計画相談）の提供体制問題 （２）障害児通所給付決定事務について 20 中川雅晶 公明党 60分 １．地域共生社会実現に向けた重層的支援体制整備について ２．障害を理由とする差別の解消を推進する条例に基づく合理的配慮
４期目出馬を表明された市長の見解について （２）包括的な相談支援について （３）地域につなぎ戻していくための「参加支援」について （４）「地域づくりに向けた支援」について （５）庁内・庁外との議論を踏まえた連携体制・人材確保について （６）各分野別計画と重層的支援体制整備事業に係る実施計画について ２ 障害者差別解消法に規定されている「合理的配慮
障害を持つ人だけでなくて、全ての人が見やすく認識しやすい書体がユニバーサルデザインフォントでありますので、例えば、障害者差別解消法における合理的配慮という義務も我々実際にはあります。明朝体にこだわるのであれば、ユニバーサルデザインの明朝体も開発されているわけでございます。そういうところから全庁的に積極的な導入が必要ではないかなと思いますが、御見解はいかがでしょうか。
また、修学旅行等宿泊行事での入浴等に関しまして、自らの性に悩んでいる児童・生徒や保護者と相談し、意向に応じた合理的配慮の提供にも取り組んでおります。 さらに、中学校の制服につきましても、選択肢の一つとして、男女共通の制服の導入に向けて研究を進めてまいりたいと考えております。 最後に、3)の教職員、児童生徒、保護者への意識啓発・研修等についてでございます。
次に、四日市市障害を理由とする差別の解消を推進する条例第15条、保育、教育に関する合理的配慮ですが、市は、障害のある子供が障害のない子供と共に生き、共に育ち合うことを基本として、障害のある子供が保育及び教育を受けることができるよう、環境整備に努めるものとするとしております。 政府の令和２年度の補正予算に、障害のある児童生徒のための入出力支援装置の整備として10億7000万円を計上されております。
「地区市民センターのトイレ改修について、おむつ交換台の設置やオストメイトの方が利用できるトイレなど、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律における合理的配慮についての考え方は」との質疑に対し、「平成２９年度から合併特例債を活用し男女別とする改修工事を進めている。多目的トイレの検討もしているがスペース的に難しいこともあり、令和２年度に予定している箇所も男女別の工事を行う。
また、手話通訳関係者や聴覚障がいの方々からも、手話通訳の行政窓口への配置、及び菰野町から配信されるメールやアプリ情報が音声で聞ける体制づくり、視覚障がい者の方々向けでございますが、や思いやり駐車場の再整備、大分荒れてきております、また公共トイレのバリアフリー化など、障がいに対する合理的配慮に関する事柄も改善が多く求められてまいっております。
このことから、私は、障がいをお持ちの方に長く働いていただくためには、個々の事情に応じた合理的配慮がなされた上での柔軟な働き方があるべきではないかと感じております。その点につきまして、津市では、障がい者の雇用についてどのように考えておられるのかお聞かせいただきたいと思います。 次に、次年度一般会計に20億円繰り出しのモーターボート競走事業についてお尋ねをいたします。
在籍中の職員についても、合理的配慮はもちろんのこと、希望する職場を把握した上で、個々の職員の強みが発揮できる配置に努めています。同一労働同一賃金につきましては、正規職員と非常勤職員間の格差について御指摘いただくところでございますが、これに関しましては、各所属において業務見直しを行い、それぞれの責任や役割分担を明確にするとともに、新たな給与体系の構築も図っているところでございます。
本市では、人権尊重都市宣言を行い、誰ひとり取り残さない社会の実現を目指し、これまで障がいや障がいのある人に対する市民の理解を促進するため、障がい者サポーター制度の推進や交通バリアフリー基本構想の策定、バリアフリー観光、手話言語条例の推進、また、障害者差別解消法に基づく合理的配慮として、ヘルプカード、ヘルプマークの配布、聴覚障がいのある人とのコミュニケーションツールの配置など、共生社会の実現に向けた先駆的
これにのっとりまして、筆談や読み上げ、拡大文字等のさまざまなコミュニケーション手段を用いまして、あるいは個室での対応など合理的配慮の提供に努めているところでございます。
共生社会の実現に向けて、障害等があっても合理的配慮のもとで共に学ぶというインクルーシブ教育をさらに推進していく必要があると考えております。 本市においては、小中学校の児童生徒数が全体として減少している中、特別支援教育の対象となる子供は増加しています。そこで、新総合計画に基づく推進計画にインクルーシブ教育推進事業を位置づけ、専門人材の確保、拡充等を図ってまいります。
当然、そういうふうに学ぶためには、基礎的な教育環境の整備として、学校の整備、教育体制の整備が必要かつ、その整備をベースとして合理的配慮と言われる一人一人の特性や場面に応じて発生する障害、困難を取り除くための一人一人に合わせた調整というのも必要です。 教育長に伺います。
障がいを理由とした不当な差別を禁止した上で、費用や人手がかかり過ぎない範囲で、設備やサービス提供の方法などを整える合理的配慮ですが、菰野町が提供している配慮はどのようなものがありますか。 近年、農業や林業を障がい者の活躍の場に活用する農福連携、林福連携も進んでいます。マコモの収穫など、わかば作業所におみえのころには、福田議員にはいろいろと骨折りをいただいたことを聞いております。
◎総務部長（荒木忠徳君） 人事課の職員も御指摘いただきました代読代筆研修、これに参加させていただきまして、採用時にこれを活用して生かしていきたいと思いますので、特に適切にそういった知識を合理的配慮の提供という形で実施をさせていただきたいと思っております。
また、委員からは、平成30年７月に、四日市市障害を理由とする差別の解消を推進する条例が制定された中において、障害者福祉施策の記載がないことは理解しがたく、障害者差別を解決するための仕組みや合理的配慮の推進に係る施策について記載があってしかるべきと考えるとの意見がありました。
￣￣￣￣ 3) 障害等があっても、合理的配慮のもとでともに学ぶというインクルーシブ教育の推 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 進に向け、通級指導教室やサポートルームの拡充に加え、特別支援教育支援員や介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 助員の適切な配置を行うとともに、医療的ケアを受