70件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

津市議会 2020-03-02 03月02日-02号

教育長倉田幸則君) やはり財政面、それから人事採用ということがございますので、私としては、この県費負担教職員制度、この制度を基に今後も教育行政を進めていければというふうに考えております。 ◆4番(岡村武君) 津市のものに、津市の事柄に他者が金の力によって、この金についてもみんな国民の金じゃないですか、これ県費と言えども。私らも県費、払っていますよ、県税

桑名市議会 2019-09-18 令和元年決算特別委員会都市経済分科会 本文 開催日:2019-09-18

153 分科会委員市野善隆)  関連して、去年、僕、総務の担当だったので行ったんですけれども、有資格者が市役所にいないと有害鳥獣が捕獲できないということで、人事でも考えてくれということで、免許の取得あるいは更新のときに、そういった費用をきちっと役所が、相当の費用がかかるので出さないと、役所としても事業が継続できない。

いなべ市議会 2019-06-06 令和元年第2回定例会(第2日 6月 6日)

(2)新庁舎に部局が一体化したことでの人事での変化。副市長人事も影響はあったのか。  (3)退職者の再雇用新規採用職員現状。  (4)大量再雇用があると若い人たち新規採用の減少など弊害は生じないのか。  (5)新規採用職員正規と非正規との実数は。  (6)今後の退職者と再雇用新規採用の見通しと人事計画等は。  以上、お願いします。

いなべ市議会 2018-12-06 平成30年第4回定例会(第2日12月 6日)

それは責任の重さが精神的重圧となって、校長、教頭から教諭等へ降格したいと申し出る教員や、管理職試験を回避する教員も多数あり、人事で苦慮する学校現場があると仄聞いたしております。  そこで、(1)置き勉の現状は。  (2)家庭学習のあり方も含め、通達に関した会議の内容は。  (3)降格人事現状は。  (4)管理職登用試験現状は。  (5)複数教頭制近隣市町の様子は。  

津市議会 2017-12-04 12月04日-02号

する法律という品確法平成26年にも改正、平成27年にも改正しておるわけでございますが、そういった中で、公共工事を発注する責務の中で、やはり、1級建築士だとか、あるいは1級土木の施工管理、あるいは、電気工事ですかな、この辺のやっぱり資格を持っておらないと、前回も、私、ちょっと、若干資格のところでお話をさせていただいたんだけれども、やっぱりそういった高いスキルのことも必要なんで、今回、平成29年度に人事

四日市市議会 2016-02-04 平成28年2月定例月議会(第4日) 本文

企業労働者健康度が上がることによる労働生産性の向上と、病気による人事でのマイナスが減り、結果として収益、質をより上げられることになりました。個人は言うに及ばず、健康を手に入れ、物的な財産をも残せたわけです。  問題は中産階級未満方たちに多く発生していますが、現在のアメリカでは、低所得者層ほど運動せず、ジャンクフードを摂取し過ぎて恐ろしく肥満になっている人が大変多く目につきます。

鈴鹿市議会 2015-12-11 平成27年生活福祉委員会(12月11日)

それにつきましては,私ども担当で,その人事であったり処遇面であったり全て私どものほうでチェック,予算も含めまして管理しとるというふうな状況でございます。 ○水谷委員長  ほかよろしいでしょうか。  障害福祉課長。 ○村田参事障害福祉課長  先ほど委員から質問いただきました指定管理料に関する答弁内容で一部訂正がございますので,よろしくお願いしたいと思います。  

桑名市議会 2015-10-01 平成27年第3回定例会(第6号) 本文 開催日:2015-10-01

事業を行うのであれば市が直営でやるべきと考え反対介護保険事業特別会計への繰り出しについては、人事でも計画性がないことから反対小中一貫教育推進事業費については、小学校高学年のリーダーシップの育成に問題がある点、詰め込み教育が促進される点、教員の多忙につながる点で反対との討論がありました。  

いなべ市議会 2015-06-08 平成27年第2回定例会(第2日 6月 8日)

①市内の小中学校における特別支援教育現状課題についてでございますが、教育指導面教職員人事二つの側面から見た現状課題についてお答えいたします。  まず、教育指導面現状課題でございますが、特別な支援を必要とする子どもの特性は一人一人違いまして、状況によって変わりもするために、対応は本当に困難をきわめております。  

桑名市議会 2014-12-10 平成26年第4回定例会(第2号) 本文 開催日:2014-12-10

市の組織人事では、ブランド推進課スポーツ振興課の新設などの見直しも行い、重点施策に対応するために、国や県などから高い専門性を有する職員を招聘し、外部の人材を積極的に登用しています。  2点目のビジョンは、「納税者の視点で次の世代に責任ある財政に」であります。  

伊勢市議会 2014-09-17 09月17日-03号

地方公営企業法の全部適用とした利点、そのメリット経営改善に十分活用されているのかとのお尋ねですが、全部適用は、地方公営企業法の財務に関する規定だけでなく、組織職員の身分の取り扱いなど全て適用し、広く権限が事業管理者に委ねられていることから、人事組織改革に取り組みやすいといったメリットがあります。 

四日市市議会 2013-06-05 平成25年6月定例月議会(第5日) 本文

先ほど村上議員からもご紹介がありましたように、地域方々と積極的にかかわりながら、若さといいますか、柔軟性とか、行動力実行力、そういったものを生かしながら地域課題の解決に積極的に貢献できるような、そういう館長配置するという意味で、平成22年度から若手の管理職人事で配慮して配置をしておりますけれども、今後、ますます館長の役割というものは大きくなっていくことは間違いないなというふうに思っております

四日市市議会 2013-06-02 平成25年6月定例月議会(第2日) 本文

現実に新規事業に取り組んでいくには、大変人事での配慮が必要だと思います。本年度できるところ、また、来年度に向けてやらなくてはならないことをしっかり整理して、人事当局のほうに要望していっていただきたいと思います。  最後に、昨年の11月定例月議会では、市立あけぼの学園における診療所の設置と医療機能の充実についての請願が採択されております。

桑名市議会 2012-06-21 平成24年第2回定例会(第4号) 本文 開催日:2012-06-21

また、議員指摘のような職員に対しましては、我々といたしましても、研修、また指導を行っていきながら、人事等についても能力のアップをさせるよう指導しておるところでございますもので、よろしく御理解賜りますようお願いを申し上げます。                   

亀山市議会 2012-06-18 平成24年 6月定例会(第2日 6月18日)

公営限界というものは主に人事の話でして、1つはまずサービス業とは異なる雇用形態をとっているもんで、公務員として当然雇用しているわけです。ただ、サービス業ですので、深夜勤務というのが定常的に起こる。こういうことがまず一番の問題。これが1つ限界。もう1つ、市の人事異動に左右されるんですね、これ。配置職員の給与によって経費の増減が生まれることがある。