1416件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

木津川市議会 2021-06-22 令和3年第2回定例会(第4号) 本文 開催日:2021年06月22日

そういう見方をぜひやっていただきたいなというのと、これは指標がありますので、一つ指摘しておきますと、財政効果額の主な内容のものを見ていると、この適正化計画において8,800万円ほどの財政効果がありましたということですが、内容を見ますと、前年度退職平均人件費引くことの当該年度採用平均人件費定年間際の人と新しく全くニューの人かは分かりませんが、そら、給与格差があるわけですから、そんなの引いたら、効果

与謝野町議会 2021-06-03 06月03日-01号

本年4月の人事異動退職、会計間異動等に係る人件費の精査及び共済組合負担金率等変更のほか、新型コロナウイルスワクチン接種新型コロナウイルス対策事業に時間外勤務手当を追加するなど、特別職分一般織分の総額で1,686万2,000円を追加しております。 それでは、その他の歳出の主なものについてご説明を申し上げます。 16、17ページをお開き願います。

長岡京市議会 2021-03-18 令和 3年議会運営委員会( 3月18日)

ここまで終わりますと日程が終了いたしますが、先ほど土家副市長からございました退職紹介ということで、市長からの発言の申出によりまして、退職紹介特別職の方からの退任の御挨拶という形になります。  そこまで終わりますと、全ての日程が終了し、閉会となります。  なお、閉会後、正副委員長会議のほうを開会いただきますようよろしくお願い申し上げます。  以上、最終日日程について(案)でございます。

長岡京市議会 2021-03-11 令和 3年予算審査常任委員会第3分科会( 3月11日)

なお、退職医療費制度は、令和年度から被保険者数がゼロ人となっており、以前の給付に対する請求分を見込んで計上するため、退職保険者にかかる保険給付費分はいずれも減額となっているところでございます。  目3一般保険者療養費は6.4%減の6,826万円を、過年度給付状況を基に計上したところでございます。  

向日市議会 2021-03-09 令和 3年第1回定例会(第3号 3月 9日)

次に、三つ目退職数、新規採用者数についてでありますが、現時点で把握している令和3年3月末での退職数は5名、令和3年4月新規採用者数は3名となっております。  なお、退職5名のうち2名は、令和年度採用試験選考終了後に退職の意思を示されたものであります。このため、新たに会計年度任用職員募集を行っており、市といたしましても、必要な人材採用してまいりたいと考えております。  

向日市議会 2021-03-08 令和 3年第1回定例会(第2号 3月 8日)

そうした中で、令和年度職員の方の確保について、本年度末の職員の方の退職数と新規採用の数及び定員の管理についてをお尋ねいたします。  そして4点目は、これは全国どこの自治体でも起こっていることと認識しておりますが、長期休職者数、これ以前、総務委員会でも少しお伺いさせていただいた内容なんですが、毎年、12月の向日市の広報むこうに分限処分を受けた方の数が挙げられています。

宇治市議会 2021-03-03 03月03日-04号

また、若手職員の登用につきましては、団塊の世代の大量退職が終了し、近年では退職数が少ない状況が続いている状況ではございますが、この間、年齢だけではなく、能力に応じて年齢の若い職員を積極的に管理職員等に登用し、権限や責任を与えることにより職員の自覚を促し、職員個々能力を引き出すとともに、組織の活性化を図っているところでございます。 

木津川市議会 2020-12-17 令和2年第4回定例会(第4号) 本文 開催日:2020年12月17日

その計算、効果額の算出が、前年度退職平均人件費から当年度採用者人件費の差額であると。当然、キャリアがある方はコストが高いわけであって、新しい方が低いのは当たり前ですから、それがこの効果額として書かれている件とか、あるいは行動計画項目市民協働の推進というところで、ふるさと応援事業でいろんな事業を採択されて、補助をされている。

木津川市議会 2020-12-14 令和2年第4回定例会(第2号) 本文 開催日:2020年12月14日

京都南山城会から楽慈会事業譲渡された後、退職が多くあり、サービスが低下していると聞きますが、改善方法を問います。  (1)もともとの職員数は。現在は何人になっていますか。職員の待遇はそのまま継続されるとしていたと思います。何か変更があったのではないでしょうか。  (2)職員が減ったことで、変更となった内容サービスはありませんか。  

福知山市議会 2020-12-10 令和 2年第6回定例会(第3号12月10日)

これまで、毎年中途退職ちょっとこれ執行部の呼び方は、自己都合退職と呼ばれているらしいですが、私はあえて中途退職と、このように呼んでるんですが、この数が近年予想以上に多いと、これ、予算委員会等でもこれ、増額補正の3月の退職金の金額が不足するので、退職への退職金払う、退職金増額補正が上がってくるんですが、これまで5年間の途中、中途退職の数と、その年代別ですよね、20代からありますけれどもね。

京丹後市議会 2020-12-08 令和 2年第 5回定例会(12月定例会)(第2日12月 8日)

○(小谷健康長寿福祉部長) 福祉職人材不足は顕著であり、特にヘルパー高齢化であったり、退職補充には至っていないような現状もあるというようなこともお聞きしています。特にヘルパーにつきましては、多くの方のサービスの利用時間が同じ時間帯に重なるということから、一時に多くの人材が必要になってきます。そういった中では限られた人材の中でサービス調整を図っていただいている状況にございます。

久御山町議会 2020-12-08 令和 2年12月会議(第2号12月 8日)

また、これまでの間、都市下水路業務完了による土木技師の減や、京都地方税機構の発足による係の縮小などの事務の効率化を図る一方で、業務量の増加に対しては、退職の再任用会計年度任用職員雇用アウトソーシング等業務に支障がないような体制づくりをしているところでございます。 ○議長内田孝司さん) 松本義裕さん。

向日市議会 2020-12-08 令和 2年第4回定例会(第2号12月 8日)

○(水上信之総務部長)(登壇)  次に、3点目、正規職員及び会計年度任用職員状況についての一つ目退職予定見込み者数と来年度職員採用予定についてでありますが、令和3年3月31日付定年退職は4人、年度中の退職は3人、4月1日付新規採用については、事務職、福祉職保健師保育士、栄養士の様々な職種で合計18人の採用を予定しているところであります。

八幡市議会 2020-12-07 令和 2年第 4回定例会−12月07日-01号

1点目は、人事院勧告に基づく一般職員給与の改定などによる減額令和年度当初予算編成後の退職の影響、育児休業などによる給与減額などを調整しまして、合計で426万5,000円を増額しております。  2点目は、会計年度任用職員に係ります年度途中の退職育児休業などによる給与減額などを調整しまして、合計で3,480万4,000円を減額しております。  

南山城村議会 2020-12-03 令和 2年第 4回定例会(第1日12月 3日)

それで、先に戻りますけども、前の9月の定例会のときに人件費削減の話の中で、いうたら来年度退職が出ても退職補充もしませんと、そういうことで対応をしていくというふうなことをおっしゃったように記憶しているんですけども、その辺の人件費そのもの削減についてどうお考えですか。 ○議長梅本章一君)  「村長 平沼和彦君」 ○村長平沼和彦君)  新入職員募集は、今年は行っておりません。

京都市議会 2020-09-30 09月30日-03号

また,昭和58年には京都市は経済界などと一緒に京都自衛隊退職雇用促進協議会を設立されましたが,この協議会危機管理などの分野に精通した自衛官の経験をいかせる雇用先情報提供などを通じて雇用促進を図ることを目的として,現在では京都府下各種経済団体及び事業所等111社が加盟され,熱心に活動されており,京都市が退職自衛官採用を実現することは,協議会の更なる活性化にもつながると思います。

向日市議会 2020-09-17 令和 2年第3回定例会(第4号 9月17日)

退職も出ております。安全衛生委員会が定期的に行われていない状況ですが、この仕事も、現在の福祉事務所長仕事となっております。コロナ対応という重要な仕事を抱えながらの生活保護行政改革改善は、時間的に非常に厳しいと言わざるを得ません。早急に専任の福祉事務所長を選んでいただくことが、生活保護行政に対する市の本当に改革をしていこうという、そういった表れになると思いますので、よろしくお願いします。  

舞鶴市議会 2020-09-16 09月16日-04号

申請方法としましては、退職に関しては、事業所を通さず個人申請となるようです。慰労金受給対象者であることの情報提供もできない方がおられると思います。 その方々の問合せ窓口として、市の対応は何かお考えでしょうか、お尋ねいたします。 ○議長上羽和幸) 田中健康子ども部長。 ◎健康・子ども部長田中昭) お答えいたします。