121件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

城陽市議会 2023-12-21 令和 5年第4回定例会(第5号12月21日)

府の水道広域化推進プランでは、浄水場の統廃合や業務共同化によるコスト縮減等が示されており、市としてはそのプランの進捗を注視しつつ検討を進めてまいりたいと考えております。  もう1点でございます。府水道事業広域的連携等推進協議会での市の主張ということでご答弁申し上げます。  京都府水道事業広域的連携等推進協議会の直近の内容でございますが、令和4年11月10日以降開催されておりません。

城陽市議会 2021-11-17 令和 3年決算特別委員会(11月17日)

まず、学校施設等長寿命化計画のほうにつきましては、中長期的な維持管理等に係るコスト縮減等予算平準化を図りつつ、学校施設に求められる機能、それから性能を確保するということを目的令和年度に策定しております。計画のほうにつきましては、令和年度から令和11年度までの10年間の計画としているところでございます。

舞鶴市議会 2020-06-11 06月11日-03号

次に、本市における学習内容に係る学び保障についてでありますが、文部科学省の「学び保障方向性」の通知におきましては、長期休業期間短縮学校行事縮減等の様々な工夫をしてもなお、年度当初予定していた指導内容を本年度中に終えることが困難であるとした場合に限り、特例的な対応として、次年度以降を見通し教育課程の編成や授業内容重点化を行うよう示されているところであり、今後、本市においても、第2波等により

宇治市議会 2020-02-28 02月28日-04号

本市におきましては、第5次総合計画第3期中期計画や第7次行政改革実施計画におきまして、行政サービス充実市民の皆様の利便性向上を目指し、事務処理効率化コスト縮減等もあわせて実施していくため、ICT利活用推進を掲げており、さらに第2期まち・ひと・しごと創生総合戦略においてSociety5.0の実現に向けた技術の活用を掲げ、全ての施策、観光産業教育などのあらゆる分野において共通して必要となる

向日市議会 2019-09-11 令和元年第3回定例会(第4号 9月11日)

また、文部科学省が各自治体に求めている学校施設個別計画では、点検により劣化・損傷等老朽化等の状況を的確に把握するとともに、改修等優先順位予算平準化、中・長期的な維持管理等にかかるトータルコスト縮減等を加味した計画を策定し、効果的、効率的に長寿命化を図るものとされています。

宇治市議会 2019-03-28 03月28日-08号

できないことについて   ⑪宇治市は効率的な事業を行っており、財源観点でも有料ごみ袋制は根拠がないことについて   ⑫あらゆるデータが有料ごみ袋制は必要ないと示していることについて  ◯財政健全化推進プランについて   ①平成29年10月に策定された財政見通しにおける平成31年度収支不足額影響額との差額8億8,000万円はどうなったかについて   ②8億8,000万円は市税収入交付税の伸び、歳出の縮減等

舞鶴市議会 2018-12-14 12月14日-03号

また、市としてもコスト縮減等につながるので、延岡市協働・共汗道づくり事業実施要綱を制定し、地元協定書を交わし、職員工事計画書や、その他書類作成の指導をするなどして、地元と協力して制度の充実に取り組んでおられます。地元から市に相談があり、事前協議書提出事業採択通知協定書の締結、工事計画書提出工事実施、写真の提出などの手順で工事が進み、おおむね6カ月間で工事が完了しております。 

宇治市議会 2018-12-12 12月12日-04号

教育部長伊賀和彦君) (登壇市教委といたしましては、子供たち学力向上と心身の健全な育成のために教材研究などの授業準備をしっかりすること、児童・生徒とのコミュニケーションを十分にとることは教員が果たすべき役割として認識をしておりまして、放課後の時間の使い方など適切なタイムマネジメントの中でこれらの業務が展開できるよう、時間外勤務縮減等による総実勤務時間の短縮について各校に周知しているところでございます

宇治市議会 2018-09-28 09月28日-05号

また、職員定員につきましては、第4次宇治職員定員管理計画期間の4年間で20名の減員計画しており、減員による人件費削減効果は約4億2,500万円を見込んでいるところでございまして、時間外勤務縮減等と合わせますと、財政健全化推進プランの4年間合計で約9億5,000万円の人件費削減を見込んでいるところでございます。 

宇治市議会 2018-09-26 09月26日-03号

これに職員定員の減や時間外勤務縮減等を合わせますと、今年度職員給全体で約1億2,000万円の削減効果を見込んでいるところでございます。今後につきましても引き続き職員定数削減や時間外勤務縮減等をあわせて人件費削減に取り組んでまいりたいと考えているところでございます。 ○議長坂下弘親君) 長野恵津子議員。 ◆(長野恵津子君) (登壇削減効果も数値をお聞きいたしました。

八幡市議会 2018-09-10 平成30年第 3回定例会−09月10日-04号

勤務時間の縮減等にどのようにつなげるかというご質問ですが、府教育委員会の働き方改革取り組みである、例えば学校運営指導体制の構築である小学校における専科教員専門スタッフ配置などの要望、部活動運営適正化として、これは既にもう取り組んではおりますが、休養日設定、休日行事、大会の精選、運動部活動指導員配置学校業務のさらなる改善として、先ほども申しましたが、統合型校務支援システムの導入、研修等

大山崎町議会 2018-09-07 平成30年第3回定例会(第4号 9月 7日)

その要因といたしましては、スピーカー同士、もしくは建造物や山からの音波のはね返りによるふくそうや、音割れ、風の影響による音波到達距離縮減等が考えられるため、それらを解消すべく、去る8月27日に、放送の速度や音量、読み上げの文節間隔、声の高さなどの諸条件の設定を調節するテスト放送実施いたしました。  

城陽市議会 2017-12-15 平成29年第4回定例会(第2号12月15日)

また、毎年4月1日付けで、時間外勤務縮減等による教職員の総実勤務時間の短縮について、京都府より通知が出されております。それにあわせまして、本市におきましても小・中学校に勤務する教職員について、同様に通知をしており、校園長会議において各校取り組みを進めるよう指導しているところでございます。

城陽市議会 2017-11-07 平成29年第3回定例会(第6号11月 7日)

簡単に時間外勤務手当縮減等を考える、小手先のことをやってたって、財源は出てこない。やるのだったら何億減らせるという目標を出さなければならない。そして部長に、あなたの部は何億減らしなさい。そういう目標を出してやるのだったら、市民皆さんだってセール・アンド・バック方式を理解すると思う。そういうことを12月までにしっかりやらないと、市民皆さんは理解しないと思う。  

京都市議会 2017-09-21 09月21日-01号

将来負担比率は,公営企業市債残高縮減等により,将来負担額が減少したことから,3.4ポイント減の226.2パーセントとなっております。実質公債費比率及び将来負担比率ともに,早期健全化基準までは相当の開きがあるものの,政令指定都市の中では,実質公債費比率が高い方から3番目,将来負担比率については最も高く,将来的な財政負担が大きい状態にあります。