城陽市議会 2022-09-27 令和 4年第3回定例会（第4号 9月27日）
ということで、この認定調査員に関してですけれども、認定調査員としての会計年度任用職員を募集されるに当たりまして、当初に見込まれていた採用予定数と応募されてから来られた方の人数など、ここ最近の動きで結構ですので、どのような状況になっているか、お願いいたします。 ○谷直樹議長 吉村部長。 ○吉村英基福祉保健部長 認定調査員の任用に係ります応募状況等についてご答弁申し上げます。
ということで、この認定調査員に関してですけれども、認定調査員としての会計年度任用職員を募集されるに当たりまして、当初に見込まれていた採用予定数と応募されてから来られた方の人数など、ここ最近の動きで結構ですので、どのような状況になっているか、お願いいたします。 ○谷直樹議長 吉村部長。 ○吉村英基福祉保健部長 認定調査員の任用に係ります応募状況等についてご答弁申し上げます。
予算のほうで上げておりますのは、階層別研修ということで、新任職員研修、こちら新規採用、来年度新規採用予定のおおむね１０人前後の人数の予算でございまして、こちらは、いわゆる公務員としての基礎的な知識というようなところでございます。
○１番（芦田祐介さん） 総務事業常任委員会資料をかつて見ますと、受験者の数があって、そのうち町内者は何人、採用予定者のうち町内者は何人、町外者は何人というふうにあるんですが、これはどういう意味なんでしょうか。 ○議長（中井孝紀さん） 岡井課長 （総務課長岡井和久さん自席答弁） ○総務課長（岡井和久さん） 町内者、町外者の数での参考でお伝えしているのみでございます。
○（水上信之総務部長）（登壇） 次に、第２番目の会計年度任用職員についての１点目の二つ目、採用予定人数についてでありますが、令和３年度は一般会計において延べ５７２人の採用を予定いたしております。
一つ目、退職予定見込み者数と来年度職員採用予定、一般職と技術職、福祉職員、専門職員等について伺います。また、現在、退職・病休などの休職者数などの状況はいかがでしょうか。 二つ目、会計年度任用職員の年齢構成と処遇改善を図ることについてであります。３月末に雇用期限を迎えるところとなりましたが、再任用継続を原則とすることを確認したいということで質問します。
採用試験の申込み人数を職種、採用予定者数、受験申込み者数の順に申し上げます。まず、一般事務は４人程度に対し76人です。次に、文化財保護業務は１人に対しゼロ人です。技師（土木）は２人に対し５人です。消防職は５人に対し43人です。幼稚園教諭・保育士は１人に対し10人です。歯科衛生士は１人に対し５人です。保健師は１人に対し２人です。技術員（ごみ収集作業）は１人に対し５人です。
本市におきましては、平成２８年度から取り組んでおります大学、短大の新卒予定者を主なターゲットとした市内中小製造業を対象とした宇治市ものづくり企業合同企業説明会につきまして、４回目となる令和元年度は新型コロナウイルス感染症の影響により中止をいたしたところでございますが、参加予定でございました企業の採用担当者に、来年３月卒業予定者の採用予定の現在の状況についてお伺いをいたしましたところ、採用を中止するという
しかし、採用予定者が１人急遽採用辞退したこと、また消防学校に入校しておりましたが、１人５月に退職したことにより、現時点での職員数は80人となりました。２人減の影響についてでございますが今後、影響がないよう採用計画の検討をしてまいりたいと考えております。来年度の退職者の補充人数と新規採用者の人数についてでございますが、現在調整中でございます。
◎寺本勝巳 消防総務課長 消防職員数についてでございますが、令和２年４月１日の職員数は条例定数の82人を予定しておりましたが、令和２年度採用予定者９人のうち１人が急遽採用を辞退されたことから、職員数は81人の予定でございます。 次に、分署の設置につきましては、現在、最終的な調整検討をしているところでございますが、現時点においては決定には至っておりません。
新年度採用予定数につきましては２人でございます。 次に、三つ目の「保育士の市配置基準の拡充について」でありますが、本市におきましては、児童福祉施設の設備及び運営に関する基準第３３条により国で定められた保育士の配置基準に基づき、配置基準を定めているところであります。
例えば土木技師は３人採用予定ですが、当初１人ですよね。第２期で１人なので、２人ですけど１人足りない。建築技師も２人のところ１人の採用に留まっています。保健師は昨年度１人のところ、辞退して採用できていませんが、業務への支障があると考えられるんですけれども、その辺りの状況を教えてください。 それから、防災についてお聞きしたいと思います。
採用試験の申し込み人数を職種、採用予定者数、受験申し込み者数の順に申し上げます。 まず一般事務は９人に対し65人です。次に技師の土木は３人に対し１人です。技師の建築は２人に対し３人です。消防職は９人に対し59人です。幼稚園教諭及び保育士は実務経験のなしを１、ありを２として募集を行いまして、１につきましては２人に対し13人、２につきましては１人に対し４人です。保健師は１人に対し２人です。
共済組合に加入していない非常勤職員、新規採用予定者らの取得の勧奨をする。８月、９月ごろから順次、共済組合を通じ、それぞれの氏名・住所等が印字された交付申請書を一斉に配付し、職場単位で取りまとめて、Ｊ－ＬＩＳ（地方公共団体情報システム機構）への郵送を求める。組合員（職員）の取得状況の把握・報告、未取得者への取得の勧奨を行うことなどとなっています。
◎西田秀美 人事課長補佐 採用試験についての質問でございますが、職種別の採用人数は一般事務職が14人、技師の土木が２人、消防職が８人、幼稚園教諭・保育士のうちの実務経験なしのTと実務経験ありのUがそれぞれ２人、調理員と技術員がそれぞれ３人で、合計34人を採用予定としております。 以上です。 ○横山博 委員長 宮本総務部次長。
それから昨年３０年度ですが、試験回数を４回実施していまして、２４５人の応募に対しまして、２９人の採用ということで、医療職を含むと４９人の採用予定ということでございます。 ○（松本聖司議長） 吉岡議員。 ○５番（吉岡議員） この中で、最近は特に内定の後、辞退をされる方もいるということもお聞きしているのですが、その辺の数字がわかりましたら、お願いします。 ○（松本聖司議長） 新井政策総括監。
２点目は、平成30年度の職員採用試験で、消防本部は８人の職員を募集されたとお聞きしていますが、平成31年度採用される職員の人数と、新名神高速道路全線開通時までの年度ごとの採用予定人数についてお聞かせください。
第１款総務費、第１項施設管理費、第１目一般管理費、一般管理費一般経費では、１２月補正でも減額いたしましたが、４月から採用予定であった嘱託看護師が現在のところ採用には至っていないため、賃金を６８万７，０００円減額いたしております。 第２款医業費では、医療用衛生材料費を支出見込みにより追加、あるいは減額し、８万円追加いたしております。
職員の現在までの採用状況と今後の採用予定もあわせてお聞きをします。 以上です。 ◯議長（高味 孝之） 市長室長。 （市長室長 井上 透君登壇） ◯市長室長（井上 透） 市長室長でございます。 倉議員の御質問にお答えをいたします。
第１款総務費、第１項施設管理費、第１目一般管理費、一般管理費一般経費では、４月から採用予定であった嘱託看護師が現在のところ採用には至っていないため、４月から１１月分の賃金１６５万７，０００円を減額いたしております。第２目財産管理費では診療所のエアコンが経年劣化により故障したため、エアコンの更新にかかる工事請負費として１２９万６，０００円を追加いたしております。
職員採用の状況を見ますと、資料12の技師（土木）採用予定者数４人に対して採用者数が２人です。同じく技師（建築）採用予定者数２人に対して採用者数がゼロ人となっております。不足分をどのように補っておられますか、教えてください。 また、今年度の採用状況についても教えてください。先日の総務常任委員会に配られました資料によりますと、採用予定者数30人の募集に対し161人が応募されました。