179件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

木津川市議会 2019-12-11 令和元年第4回定例会(第2号) 本文 開催日:2019年12月11日

ラスパイレス指数とは、国家公務員給料水準を100とした場合、地方公務員給与水準がどの程度のものなのかを示す指数で、国家公務員地方公務員の同等の職種経験年数学歴に相当する職員同士を比較し算出されるものと認識しております。  私のほうからは、以上でございます。 ◯議長(山本 和延) 総務部長

与謝野町議会 2019-09-24 09月24日-08号

それなのに免許があると入庁したことに問題があると、いわゆる虚偽申告ではないかと申したんですけど、似たような話がありまして、これは経歴学歴のほうなんですけど、神戸市は2018年11月26日、最終学歴を詐称したとして経済観光局男性事務職員(63)を懲戒免職にしたと発表した。大学を卒業していたのに、採用試験の際に履歴書には高卒と記載し、職歴・学歴を変え、1980年5月から勤務していた。

与謝野町議会 2019-09-19 09月19日-07号

まず、会計年度任用職員報酬につきましては、本条例にて、常勤職員給料表と同様の報酬表を別表第1にて設定し、それぞれの職員学歴及び職務経験を換算しまして、級、号給決定をいたします。その決定方法及び職種別号給上限の詳細につきましては、常勤職員と同様に条例施行規則にて定めることとしております。 

京丹後市議会 2019-09-06 令和元年総務常任委員会( 9月 6日)

○(服部人事課長) 職種に応じてもっている学歴、経歴も含めまして、そういった要素であるとか、現在の給与水準も踏まえて上限を設定していくということで、具体的に、どこまでというのはその職種によって決めていくということです。 ○(水野委員長) 橋本委員。 ○(橋本委員) ということは、例えば1の1からスタートした人がいたとして、何号までとかいうのは、これから決めるということですか。

京丹後市議会 2019-08-30 令和元年第 4回定例会(9月定例会)(第1日 8月30日)

それの職務によって、例えば1級、2級、そこの給料表の何号に規定するとかいうようなことを学歴であるとか、職務経験であるとか、そういうものに当てはめて考えたときに、本来でしたら1からのスタートですが、引き続き今年度働いていただいている方が会計年度任用職員として採用されたときに、そこに当てはめたときに、今いただいている給料よりも低い場合は、今の給料と近いところに位置づけていこうということを附則でうたわせていただいていると

舞鶴市議会 2019-03-27 03月27日-06号

一般行政職員学歴別経験年齢別構成などが国と同じであると仮定して平均給与を求め、国の平均給与額を100として指数化しているこの国の誤りがそこにあると考えます。ラスパイレス指数理由にした給与削減措置は全く道理に合わないものと言わざるを得ません。 また、そのことを理由にした地方交付税算定を減らすというペナルティーは、国の圧力で不当なものと言わざるを得ません。

八幡市議会 2019-03-13 平成31年3月13日都市環境常任委員会-03月13日-01号

上下水道部の中でも学校教育法による学歴によって資格が決められておりますので、その基準の中に専門職大学及び専門職短期大学という部分を追加する必要がございますから、今回条例を提案させていただいたものでございます。 ○鷹野雅生 委員長  ほかに質疑はありませんか。  岡田委員。 ◆岡田秀子 委員  では一つだけ。この改定は理解できました。

城陽市議会 2019-03-11 平成31年第1回定例会(第4号 3月11日)

それとあわせて、よく言われるように高学歴社会になったということで、地元にも産業はございませんけれども、やはり大手企業に就職なさいますと、出張先だとか、あるいは東京一極集中主義になっておりまして、どうしても東へ東へと人口が移動していっています。そこで生活を持たれる。したがって、二世は城陽になかなか帰ってこないというのが大きな要因だと思うんです。

城陽市議会 2019-02-27 平成31年総務常任委員会( 2月27日)

ですから、これは、どちらかいうと、大学卒業とか、学歴というんですか、そちらのほうの部類とか、実務経験でという中身もありますので、一般の業者さん、水道工事をやっておられる方は、結構それを満たしてる方はいらっしゃいます。 ○本城隆志委員  ところで、水道関係、うち、今何人いるのか、そのうち何人がこの取得者になってるのか、城陽市の場合は、教えてください。

宇治市議会 2018-12-13 12月13日-05号

市長公室長脇坂英昭) (登壇)いわゆる正職員給料につきましては、学歴や前歴、勤務成績等によって一人一人異なることから一概に申し上げることは困難ですが、今年度の給料及び地域手当合計額で申し上げますと、高校卒業後すぐに採用された職員初任給は16万8,328円、その後、給料表の1級を1年に4号ずつ昇給した場合、5年目は19万9,386円、10年目は22万9,490円となります。 

城陽市議会 2018-09-26 平成30年第3回定例会(第5号 9月26日)

今、SESといって先ほども少し言いましたが、親御さんの学歴それから経済状況と家庭のいわゆる教育環境、そのことと学力というのは本当に大きい、強い連係性があるのだということが、お茶の水大学の研究で学力テストをもとにして、今、どんどん進んでおります。その中で本当に厳しい状況が歴然として出ております。

舞鶴市議会 2018-06-28 06月28日-04号

これは、今回厚生労働省令改正され、平成30年4月1日に施行されたことに伴い所要の改正を行うもので、特に改正前の放課後児童支援員には、その資格要件高等学校を卒業していなければ放課後児童支援員になれないこととなっていましたが、学歴要件にかかわらず放課後児童健全育成事業に5年以上従事すれば支援員資格を得られるもので、中卒の若い方にとって職業の選択肢が広がることとなり、大いに賛成するものです。 

福知山市議会 2018-06-26 平成30年第3回定例会(第5号 6月26日)

次に、議第14号の放課後児童クラブ支援員基準変更内容を問う質疑があり、学歴要件をなくし、基準を緩和する内容であるとの答弁がありました。また、支援員人材不足に対する効果を問う質疑があり、本市の場合は、現状で支援員要件を満たす職員は充足しており、今回の条例改正の影響は余りない。ただ、全体として職員不足ぎみであり、常時募集しているとの答弁がありました。

舞鶴市議会 2018-03-28 03月28日-05号

一般行政職員学歴別、経験年数別構成などが国と同じであると仮定して平均給与を求め、国の平均給与額を100として指数化している。国の誤りがそこにあります。ラスパイレス指数が高ければ、国がどのような措置をするなど言ってきているのかとの委員からの質問に、地方交付税算定に及ぼす懸念があるとしただけで、具体的な内容が不明確な中での条例改正です。 

宇治市議会 2018-02-28 02月28日-05号

これは、社会教育学者舞田敏彦氏が「プレジデントオンライン」に掲載をしたものですが、犯罪率学歴との間に因果関係があるとの報告がされています。この報告によると、男女とも刑務所入所者学歴では中卒が多く、男性では42.1%、女性では37.6%であり、約4割に相当します。国民全体で中卒者が2割であることから、この比率は高いものであります。

城陽市議会 2017-10-19 平成29年総務常任委員会(10月19日)

これにつきましては、給料が高いというよりも、このラスパイレス指数そのものが、学歴経験年数を見たときに、国の国家公務員がもらっている給料と、それと同じ条件で城陽市の職員がもらっている給料とを比べるという仕組みになっておりますので、国の場合はきれいなピラミッドができておりまして、順番に昇進をしていくというのがございますが、城陽市の場合、年齢構成の問題から、非常に若い職員を役職に登用しているというのがございます