熊本市議会 2017-06-14 平成２９年第 ２回定例会－06月14日-04号
全国的に雇用制度や働き方が問題化され、特に時間外制度がない教諭は、過労死ラインと言われるほど授業時間や部活動にかける時間が勤務時間を押し上げています。ちなみに時間数でいえば、１日に４時間、週20時間、月80時間で過労死ラインを上回ると言われています。 また、全国では、子供たちがみずから命を絶つ悲劇が繰り返されています。
全国的に雇用制度や働き方が問題化され、特に時間外制度がない教諭は、過労死ラインと言われるほど授業時間や部活動にかける時間が勤務時間を押し上げています。ちなみに時間数でいえば、１日に４時間、週20時間、月80時間で過労死ラインを上回ると言われています。 また、全国では、子供たちがみずから命を絶つ悲劇が繰り返されています。
全国的に雇用制度や働き方が問題化され、特に時間外制度がない教諭は、過労死ラインと言われるほど授業時間や部活動にかける時間が勤務時間を押し上げています。ちなみに時間数でいえば、１日に４時間、週20時間、月80時間で過労死ラインを上回ると言われています。 また、全国では、子供たちがみずから命を絶つ悲劇が繰り返されています。
総人件費の抑制では、時間外勤務の削減は、過労死ラインぎりぎりで働く部署もあったことから、長時間労働改善の一方で、サービス残業の増加が心配されるので、その対策が必要です。いずれにしても、業務に必要な正規職員の確保が重要です。 また、給与制度見直しにより、給与表水準が２％引き下げられ、職員給与は全体で１億6,300万円も減額となりました。職員の生活と地域経済への影響を考えると大きなマイナスです。
総人件費の抑制では、時間外勤務の削減は、過労死ラインぎりぎりで働く部署もあったことから、長時間労働改善の一方で、サービス残業の増加が心配されるので、その対策が必要です。いずれにしても、業務に必要な正規職員の確保が重要です。 また、給与制度見直しにより、給与表水準が２％引き下げられ、職員給与は全体で１億6,300万円も減額となりました。職員の生活と地域経済への影響を考えると大きなマイナスです。
先ほど言われましたように、80時間超えて、ドクターの面談云々というのがありましたけども、80時間超えたらもう過労死ラインを超えますからね。そういったことがないようにするためにも、労働安全衛生についても、考え方で、もう少し踏み込んだ、ちょっと言うなら長洲町役場でやっている、非常にいい例があるんですよ。長洲町役場は、私はすごいなあと思いますよ。
月平均の１人当たりの残業時間は70時間ですが、月ごとに見ると、予算編成が忙しくなる時期、過労死ラインと言われる月80時間を超える月が４カ月連続で続いていました。うち３カ月は100時間を超えていました。そこに熊本地震が発生したので、２月、３月と間を置いて、ことしは４月から４カ月連続、また80時間を超える残業が続いていました。 今、民間企業でも違法な長時間労働がさまざまに告発されています。
月平均の１人当たりの残業時間は70時間ですが、月ごとに見ると、予算編成が忙しくなる時期、過労死ラインと言われる月80時間を超える月が４カ月連続で続いていました。うち３カ月は100時間を超えていました。そこに熊本地震が発生したので、２月、３月と間を置いて、ことしは４月から４カ月連続、また80時間を超える残業が続いていました。 今、民間企業でも違法な長時間労働がさまざまに告発されています。
そしてその中で、過労死ラインといわれる月80時間を超える残業の状況も明らかになっております。私は夜遅くに庁舎の横を通るんですが、３月の質問以降も、庁舎の明かりを見れば残業が減ってるようには思えません。 また、今年４月に入って熊本地震が発生をいたしました。さらにこれから年度末に向けて予算編成の時期となってまいりますので、業務的に非常に繁忙期に入るかと思います。
256 ◯竹本信次議員 もうこの辺ぐらいでやめておきますけども、次にですね、過労死ラインちゅうのがありますよね。発病前２カ月間ないし６カ月間にわたって１カ月の残業が80時間といわれてます。先ほど94時間と言いましたか、少し危ないですね。月に20日出勤とすると、１日４時間以上の残業、12時間労働です。20日で四二、80ですからね。と、されてます。
命の大切さ、職員に対する思いやり、これをいつものとおり１７、８名、１５、６名の人がこの壇上に立って、質問を展開すれば、それに対応する時間というのは、これにプラスされて、非常な過労死になるとも決して過言ではないと、私は推察をいたす次第であります。 よって、議会運営委員会の日程どおりここで決定されることを切望いたしまして、討論といたします。 以上です。
そこでですね、伺いますけども、残業による過労死ラインを御存じですか。何時間残業したら過労死につながるよということが数字としてあらわされてますけども、御承知でしょうか。 52 ◯総務課長（田畑道尋君） 平成13年12月12日付の厚労省からの通知でございます。脳疾患症及び虚血性心疾患の認定基準について通達がなされております。
過労死等防止対策推進法の施 │ │ 行によって、政府は、我が国に蔓延している長時間過密労働を抑止する政策を │ │ 打ち出すべきであるにもかかわらず、本法案は逆行しています。
過労死等防止対策推進法の施 │ │ 行によって、政府は、我が国に蔓延している長時間過密労働を抑止する政策を │ │ 打ち出すべきであるにもかかわらず、本法案は逆行しています。
それによってはメンタルヘルスも不調になることを予防するという趣旨で始まりましたが、元々これは過労死等防止対策推進法みたいなのが変わってこういうストレスチェックという制度になってきましたので、そういう趣旨を十分理解していただいて、今後の取組をしていただきたいと思うんですが、まずは本市において安全衛生委員会の取組、特に委員会の中でどういうことを具体的にされてあるか。そのことをお尋ねしたいと思います。
しかし、一方でその快適なサービスを支えるための職場環境は過酷であり、過労死などの人間らしいあり方とはほど遠いような側面も根強く残っております。特に、男性は長時間の労働をしてきました。 そのような無理のある働き方ではなく、生活の部分にも比重を戻していくことにより、バランスのとれたものにしていくことが急務です。その一つの方法が、男性の育児休業取得の促進です。
しかし、一方でその快適なサービスを支えるための職場環境は過酷であり、過労死などの人間らしいあり方とはほど遠いような側面も根強く残っております。特に、男性は長時間の労働をしてきました。 そのような無理のある働き方ではなく、生活の部分にも比重を戻していくことにより、バランスのとれたものにしていくことが急務です。その一つの方法が、男性の育児休業取得の促進です。
過労死等防止対策推進法の施│ │ 行によって、政府は、我が国に蔓延している長時間過密労働を抑止する政策を│ │ 打ち出すべきであるにもかかわらず、本法案は逆行しています。
過労死等防止対策推進法の施│ │ 行によって、政府は、我が国に蔓延している長時間過密労働を抑止する政策を│ │ 打ち出すべきであるにもかかわらず、本法案は逆行しています。
昨年の国会で全会一致で制定した過労 │ │ 死等防止対策推進法を反故にする「過労死促進法」と言っても過言ではありま │ │ せん。今目指すべきは、残業代をゼロにすることではなく、本人や家族のみな │ │ らず社会にとっても大きな損失である過労死をゼロにすることです。
昨年の国会で全会一致で制定した過労 │ │ 死等防止対策推進法を反故にする「過労死促進法」と言っても過言ではありま │ │ せん。今目指すべきは、残業代をゼロにすることではなく、本人や家族のみな │ │ らず社会にとっても大きな損失である過労死をゼロにすることです。