32件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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水俣市議会 2021-12-07 令和 3年12月第5回定例会(第2号12月 7日)

この14時間のうち7.75時間について、週休日振替対応をすることとし、この7.75時間を除いた残りの時間については、時間外勤務手当支給しております。  なお、週休日振替については、同一週内、この場合は、投票日の次の月曜日から金曜日までに振り替えた場合には、その分の時間外勤務手当支給されません。

熊本市議会 2019-09-24 令和 元年第 3回総務委員会-09月24日-01号

所属で時間外勤務の時間数の目標値を明確に設定いたしますとともに、時間外の命令週休日振りかえなどのルール徹底によりまして、時間外勤務時間数を平成23年度以下の水準にするという目標を達成することができました。引き続き、ワークライフバランス推進健康被害防止等に向けて、時間外勤務縮減に努めてまいりたいというふうに考えております。  以上が総務局所管プログラムの主な取り組みでございます。

熊本市議会 2019-09-24 令和 元年第 3回総務委員会−09月24日-01号

所属で時間外勤務の時間数の目標値を明確に設定いたしますとともに、時間外の命令週休日振りかえなどのルール徹底によりまして、時間外勤務時間数を平成23年度以下の水準にするという目標を達成することができました。引き続き、ワークライフバランス推進健康被害防止等に向けて、時間外勤務縮減に努めてまいりたいというふうに考えております。  以上が総務局所管プログラムの主な取り組みでございます。

熊本市議会 2019-09-17 令和 元年第 3回予算決算委員会−09月17日-01号

特に、時間外勤務につきましては、削減目標を定めた上で、原則20時までの勤務とすることや、週休日勤務振替徹底したことにより、取り組み前の平成27年度決算額と比較して、約6億円の削減効果が出ております。一方で、定員抑制につきましては、復興業務を優先するためいったん見合わせることとし、任期付職員採用等により人員を確保しましたことから、抑制が進んでいない状況にございます。

熊本市議会 2019-09-17 令和 元年第 3回予算決算委員会−09月17日-01号

特に、時間外勤務につきましては、削減目標を定めた上で、原則20時までの勤務とすることや、週休日勤務振替徹底したことにより、取り組み前の平成27年度決算額と比較して、約6億円の削減効果が出ております。一方で、定員抑制につきましては、復興業務を優先するためいったん見合わせることとし、任期付職員採用等により人員を確保しましたことから、抑制が進んでいない状況にございます。

合志市議会 2019-03-04 03月04日-04号

それから、3つ目につきましては、月曜日から金曜日のうち、2日間を週休日とし、残りの3日間を7時間45分ずつ勤務する1週間の勤務時間が23時間15分となる勤務形態となります。 4つ目が、月曜日から金曜日のうち、2日間を週休日とし、残りの3日間のうち2日間を7時間45分ずつ、1日間を3時間55分勤務する1週間の勤務時間が19時間25分となる勤務形態です。 

熊本市議会 2018-03-13 平成30年第 1回予算決算委員会-03月13日-03号

しかし、今後、まちづくりセンターを継続していく上で、寺本議員白河部議員一般質問に対する答弁にあったように、地域担当職員スキルアップは当然でありますが、夜間週休日でも地域行事等に積極的に出向き、地域住民信頼関係を築くことに努めているとのことでしたが、私も地域担当職員地域住民とかかわる姿を見たとき、負担が大きいのではとも思いました。  そこでお尋ねをいたします。  

熊本市議会 2018-03-13 平成30年第 1回予算決算委員会-03月13日-03号

しかし、今後、まちづくりセンターを継続していく上で、寺本議員白河部議員一般質問に対する答弁にあったように、地域担当職員スキルアップは当然でありますが、夜間週休日でも地域行事等に積極的に出向き、地域住民信頼関係を築くことに努めているとのことでしたが、私も地域担当職員地域住民とかかわる姿を見たとき、負担が大きいのではとも思いました。  そこでお尋ねをいたします。  

熊本市議会 2018-01-26 平成30年 1月26日北口和皇議員の不当要求行為等に関する調査特別委員会-01月26日-01号

(4)職員議員等から要望等を受けるときの対応につきましては、組織的に公正かつ誠実に対応することとし、原則として、管理職を含む複数人での対応、おめくりいただきまして、2ページ、庁舎等公共の場での対応面談や時間等は勤務時間内において合理的時間で行うこととし、週休日勤務時間外については極力控えることとしております。  

熊本市議会 2018-01-26 平成30年 1月26日北口和皇議員の不当要求行為等に関する調査特別委員会-01月26日-01号

(4)職員議員等から要望等を受けるときの対応につきましては、組織的に公正かつ誠実に対応することとし、原則として、管理職を含む複数人での対応、おめくりいただきまして、2ページ、庁舎等公共の場での対応面談や時間等は勤務時間内において合理的時間で行うこととし、週休日勤務時間外については極力控えることとしております。  

水俣市議会 2017-06-20 平成29年6月第3回定例会(第2号 6月20日)

週休日部活道の練習や試合を設定すると超過勤務の時間が多くなります。しかしながら、一定時間以上の指導業務には、いわゆる部活動手当支給対象になりますので、区別して考える必要があると考えております。  次に、土曜授業振替日業務実態についてですけれども、業務内容のうち3時間30分未満部活動対応と3時間未満事務作業がほとんどでした。

宇土市議会 2016-12-05 12月05日-02号

では,ショートステイ利用状況はどうなっているのか,利用週休日が多いのか,またショートステイ問題点はあるのか,健康福祉部長お尋ねいたします。お願いします。 ○議長山村保夫君) 健康福祉部長中川玲子さん。 ◎健康福祉部長中川玲子さん) 御質問ショートステイ利用状況についてお答えいたします。 

熊本市議会 2016-09-14 平成28年第 3回教育市民分科会-09月14日-01号

支給要件につきましては、管理職一般職員と異なっておりますが、基本的には週休日いわゆる土日祝日、それと平日の時間外の深夜の部分に対して、額はそれぞれ細かく決まっておりますが、支給をさせていただいております。  まず、管理職の方ですが、該当者校長教頭で、合わせて実人員で277名でございました。支給額としましては、4月からの累計といいますか、8月までの実績で2,000万円余でございます。

熊本市議会 2016-09-14 平成28年第 3回教育市民分科会−09月14日-01号

支給要件につきましては、管理職一般職員と異なっておりますが、基本的には週休日いわゆる土日祝日、それと平日の時間外の深夜の部分に対して、額はそれぞれ細かく決まっておりますが、支給をさせていただいております。  まず、管理職の方ですが、該当者校長教頭で、合わせて実人員で277名でございました。支給額としましては、4月からの累計といいますか、8月までの実績で2,000万円余でございます。

水俣市議会 2015-12-09 平成27年12月第6回定例会(第3号12月 9日)

職員は、1日勤務または4時間勤務勤務日とし、週休日振りかえを行うことにしています。原則当該週振りかえ日または時間の振りかえを設定することにしていますが、当該週振りかえが不可能な場合は、授業日の前8週間から後16週間までに設定することができるようにしています。  次に、振りかえがきちんと取られていないと聞くが、実情はどうかとの御質問にお答えします。  

熊本市議会 2015-02-26 平成27年第 1回環境水道分科会-02月26日-01号

管理職員特別勤務手当は、従来災害対応などの臨時、または緊急の用務によりまして週休日祭日、いわゆる休みの日に勤務した場合に手当支給を受けておりましたが、支給対象となる期間を週休日、祭日、いわゆる休みの日だけではなく、平日の午前零時以降午前5時までの深夜まで広げるものでございます。  2点目といたしましては、高齢者部分休業改定でございます。  

熊本市議会 2015-02-26 平成27年第 1回福祉子ども分科会-02月26日-01号

現行週休日勤務した場合が支給対象となっておりますが、今回、平日の深夜に勤務した場合も支給対象とするものであります。  これは災害への対処等臨時または緊急に業務を行った場合を想定したものであります。  2点目は、単身赴任手当改定でございます。  現行は再任用職員支給対象外でありましたが、今回、再任用職員支給対象改定するものであります。その他規定の整備であります。

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