126件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

熊本市議会 2019-12-03 令和 元年第 4回定例会−12月03日-03号

児童福祉司の方々の中には、一般行政から異動児童相談所に配置され、実務経験を積むことで任用要件を得ている人も少なくないそうです。  西南学院大学の安部教授によれば、保護者への対応など、常に慎重な判断を求められる職場であり、未経験職員をふやすだけで解決する問題ではなく、指導教育役スーパーバイザーをふやすなど、きめ細かくサポートする体制づくりが必要だと述べています。

熊本市議会 2019-09-06 令和 元年第 3回定例会−09月06日-03号

このように社会の新たな状況が生み出されようとしている中で、今や行政においてはシステムの利活用は不可欠であり、現在の各セクションにおける予算規模も大きく、さらにその更新も著しいのは御案内のとおりです。技術革新による進展によって業務効率化が図られるのは、現実性に乏しいとは断言できないような気配です。  

荒尾市議会 2019-06-24 2019-06-24 令和元年第4回定例会(2日目) 本文

ただ、委託については、今、ちょっときょう時間がないので聞きませんけど、荒尾市の行政の市の職員さんで非常勤の方の単価があるでしょう。だけん、直方市もそれで一応決めているそうなんですよ。だから、例えば、荒尾市がどっかに委託契約をしていると。施設管理とかですね。そこの従業員の方は、直方市の場合は、最初はそこの最低賃金やったそうですね。

長洲町議会 2019-03-12 平成31年第1回定例会(第2号) 本文 2019-03-12

町の事業でですね、必要になれば、やっぱり職員で回せなければそういうふうにするしかないということでわかりましたけども、専門的な資格や知識を必要とする会計年度任用職員一般行政としての範囲の会計年度任用職員の数というのは、それぞれどれくらいというふうに見込んでおられますか。 44 ◯総務課長濱村満成君) お答えいたします。  

八代市議会 2018-12-20 平成30年12月定例会−12月20日-06号

その理由として、まず、人事院及び熊本人事委員会において、勧告のための官民給与比較については、単に企業平均給与との比較を行うことは適当ではないとの考えから、行政同種かつ同等のもの同士による給与比較が可能である、規模が50人以上の民間企業を無作為に抽出し実施されているところである。

荒尾市議会 2018-12-18 2018-12-18 平成30年第4回定例会(4日目) 本文

市長も、以前は行政でいろんなところにいらっしゃったから、そういうことも本当は感じておられるのかなと思います。でも、これ将来的に考えたときに、僕も過去に人の人材育成とかでも質問したことがありますけれども、どうしても将来的に荒尾の場合は、これから20年、30年たてば、今よりもおよそ1万人ぐらい人口は減る必然性があるわけですよね。

長洲町議会 2018-09-13 平成30年第3回定例会(第1号) 本文 2018-09-13

そしてですね、採用のあり方なんですけども、仮にの話をしたら非常に申しわけないけど、長洲町出身の四大生がですね、役場に入って一次産業技術者として頑張りたいという希望を持っていてもですね、採用に関してはですね、一般行政として採用ということで、例えば看護師保健師というな感じでですね、職種を限定してですね、水産技術にたけた人というような表現になるのかどうかわかりませけれども、そういう表現募集をかけるとういうことはないわけでしょう

水俣市議会 2018-09-12 平成30年9月第3回定例会(第3号 9月12日)

採用方法については、職員採用試験において一般行政障害者枠を設けて募集を行っております。達成状況については、平成30年6月1日時点で雇用すべき人数6人に対して一般職非常勤職員を合わせて4人雇用しておりますが、雇用率算定方法により計算上は3人となり、水俣市の雇用率は、地方公共団体法定雇用率2.5%に対し、1.18%となっております。  

玉名市議会 2018-03-07 平成30年第 2回定例会−03月07日-02号

講習は受けていると聞いておりますけども、職員採用に当たって、一般行政技術専門職と分けて職員採用していらっしゃると思います。ところが人事の配置につきまして、技術専門職の方が一般行政のところに異動させられたり、今度反対に、一般行政の方が技術専門職のところに異動されたり、それをよく聞きますけども、やっぱり専門技術者で雇った以上は、その専門の課に配属するのが当然かと思います。

長洲町議会 2017-06-19 平成29年第2回定例会(第1号) 本文 2017-06-19

これは、行政が51名、土木には12名、建築には申し込みゼロとなっているとお伺いしました。  平成29年度採用結果につきましては、行政大卒2人程度土木民間企業等職務経験者が1人程度建築民間企業職務経験者1人程度で計4名程度と伺っていましたが、2回目の職員採用試験で7名を採用されましたよね。  

荒尾市議会 2017-06-13 2017-06-13 平成29年第2回定例会(3日目) 本文

本市におきましては、団塊の世代の豊富な知識経験を持つ職員が退職したことによりまして、平成28年度の一般行政平均年齢が39.5歳という若手職員が多い体制となっていること、また、地方創生の流れの中では、豊かな発想力で政策的な取り組みが一層必要になってきていることなどから、職員スキルアップが急務となっていることを総務省に申し入れまして、了承をいただいたところでございます。  次に3番目ですね。

長洲町議会 2016-12-15 平成28年第4回定例会(第1号) 本文 2016-12-15

予定といたしましては、行政2名程度土木職1名程度建築職1名程度採用を行いたいと考えてるところでございます。  また、採用に当たっては、将来的に見込める事務事業等を踏まえて、職種等の選定を行ってるところでございます。 139 ◯大森秀久議員 それでは、何点かにわたりまして再質問をさせていただきたいと思います。  

熊本市議会 2016-12-13 平成28年第 4回教育市民分科会−12月13日-01号

先ほど申し上げました学校栄養職員及び学校事務職員でございますが、現在、学校栄養職員は県の給料県医療職給料表学校事務職員は県行政給料表というものが適用されておりますが、いずれも権限移譲に伴いまして市行政給料表の適用となり、この条例の対象となるものでございます。  そこで2点改正でございまして、1点目は、給料表の切りかえに伴います経過措置として、現給保障を定めるということでございます。

南小国町議会 2016-10-25 平成28年第8回臨時会(第1日) 本文 2016-10-25

したがいまして、他の行政あるいはいわゆる行政側技術職とあわせて一緒に平成29年度、翌年度採用試験において受験されれば平成29年4月から公募しますという他の職種と同じようにまず募集をかけさせていただいたところでございます。それの他の職と同じように締切日が8月8日であったというのが先ほどの町長の答弁でございますが、それは当然そのような形で公平に公募するということをとるわけでございます。

熊本市議会 2016-09-14 平成28年第 3回総務分科会−09月14日-01号

山崎広信 人事委員会事務局事務局長  一般職行政に関しましては、労働基準監督署業務人事委員会の方が行うことになっておりますので、当局の方からお答えいたします。  350時間という数字、その労働の時間が労働基準法に違反するかどうかという御質問ですけれども、結論といたしましては、違反ということにはならないというふうに認識はしております。