熊本市議会 2020-05-21 令和 ２年第 １回臨時会−05月21日-01号
これらマスクや防護服につきましては、緊急の場合に直接感染症指定医療機関や帰国者・接触者外来の医療機関に優先的に配布するとともに、その他の医療機関等につきましては、医療機関等の規模等を勘案し、熊本市医師会や熊本市薬剤師会などの団体の協力を得ながら、速やかに現場に届けられるように努めてまいります。
これらマスクや防護服につきましては、緊急の場合に直接感染症指定医療機関や帰国者・接触者外来の医療機関に優先的に配布するとともに、その他の医療機関等につきましては、医療機関等の規模等を勘案し、熊本市医師会や熊本市薬剤師会などの団体の協力を得ながら、速やかに現場に届けられるように努めてまいります。
収益については、患者さん個人ごとに算出ができますが、経費については、病棟にいる看護師や薬剤師、理学療法士などの職員の人件費をどのように案分するか、あるいは病棟の光熱水費や減価償却費、あるいは清掃委託、医療事務委託などの費用の振り分け、こういった経費を診療科ごとにどう分けていくか、これが複雑で難しい問題でございます。
収益については、患者さん個人ごとに算出ができますが、経費については、病棟にいる看護師や薬剤師、理学療法士などの職員の人件費をどのように案分するか、あるいは病棟の光熱水費や減価償却費、あるいは清掃委託、医療事務委託などの費用の振り分け、こういった経費を診療科ごとにどう分けていくか、これが複雑で難しい問題でございます。
本来は、市民から見ても、時々声があるんですけれども、薬剤師などが行うべきではないかという問い合わせがありますけれども、水俣市のほうの見解としては、いかがでしょうか。これが２つ目の質問です。
◎副市長（浅井正文君） すみません、先ほど言いましたように、医療のことはともかくですけれども、医師のことそれと技術者ですね、レントゲン技師とか薬剤師とか、それと看護師のことも含めて話しております。 ◎健康福祉部長（那須聡英君） 今年初めて私は会議に参加をしました。そういう話があるということ自体もよく分かっていない状態で入りました。先ほど髙本議員から議事録の御紹介がございました。
水俣に限らず、地方では、医師、看護師、薬剤師などの人材不足が深刻な問題になっています。また、医療施設以外の高齢者福祉施設でも介護職員や料理員などの職種が不足していると聞いていますが、人材育成や誘致施設への取り組み、そして先ほどの外国人労働者の対応も含め、今後検討していただきたいと思います。これは要望です。 最後に１点お尋ねします。
そのうち玉名市の関係では、旭日双光章に元市議会議長の高村四郎氏、瑞宝双光章に元学校薬剤師の田尻洋子氏の２名が受章されており、栄えある叙勲を受けられた皆様に心よりお喜びとお祝いを申し上げたいと存じます。 平成から令和へと時代が移り半年が過ぎ、先月２２日には天皇陛下の即位礼正殿の儀が執り行なわれ、今月１０日には祝賀パレードで日本中が賑わっておりました。
職員の皆さんも含めて待ちに待った開院といいますか、新しい市民病院のスタートというふうになるわけですけれども、二点ちょっとあるんですけれど、看護師、薬剤師の人員募集が９月になってされておりましたけれども、これは開院までに確保できる見通しが立つのかということと、あとは来年度４月から配属される医師もいらっしゃると。例えば、救急外来のところとか。
職員の皆さんも含めて待ちに待った開院といいますか、新しい市民病院のスタートというふうになるわけですけれども、二点ちょっとあるんですけれど、看護師、薬剤師の人員募集が９月になってされておりましたけれども、これは開院までに確保できる見通しが立つのかということと、あとは来年度４月から配属される医師もいらっしゃると。例えば、救急外来のところとか。
２０１８年の職種別賃金では、全体が３０万６,２００円に対して、保育士は２３万２,６００円、他の国家資格薬剤師は３４万７,１００円、看護師は２９万８,３００円、ケアマネジャーさんが２５万７,６００円、保育士は国家資格の中では余りにも低い賃金であります。非常勤保育士の給与引き上げについての取り組みはどうなのか。また、保育士負担の軽減についての今の取り組みをお尋ねいたします。
急速な医療技術の進歩や医療制度の変革にタイムリーに対応していくためには、他院におくれることなく優秀な看護師や薬剤師等の医療技術職を迅速に採用していくことが必要なことは、論をまたないところでございます。 本市におきましては、職員の任用に関しましては人事委員会が一元的に実施しており、看護師及び医療技術職の採用においても同様でございます。
急速な医療技術の進歩や医療制度の変革にタイムリーに対応していくためには、他院におくれることなく優秀な看護師や薬剤師等の医療技術職を迅速に採用していくことが必要なことは、論をまたないところでございます。 本市におきましては、職員の任用に関しましては人事委員会が一元的に実施しており、看護師及び医療技術職の採用においても同様でございます。
│ ７２│ │ │ │ 請負代金の支払いについて │ ７３│ │ │ │ふるさと納税について │ ７４│ │ │ │子供医療費について │ ７５│ │ │ │健康ポイント制度について │ ７７│ │ │ │ かかりつけ医、歯科医、薬剤師
│ ７２│ │ │ │ 請負代金の支払いについて │ ７３│ │ │ │ふるさと納税について │ ７４│ │ │ │子供医療費について │ ７５│ │ │ │健康ポイント制度について │ ７７│ │ │ │ かかりつけ医、歯科医、薬剤師
また、介護老人保健施設のほうにおいては、先日の新聞でも、県から薬剤師の勤務状況について再提出を求められていることを知りました。法令を遵守した上で、利用者を第一に考えた運営、市長からもありましたけれども、このような運営を行っていただきたいものと思います。きちんと原因が追及され、一日も早いですね、利用者にとって通常の運営に戻っていただきたいという願いがあります。
今回の制度を活用し、医師会、歯科医師会、薬剤師会が推進しているかかりつけ医、かかりつけ歯科医、かかりつけ薬剤師の推進について、市民がみずからかかりつけを設定したり、定期的に受診や相談をしたら健康ポイントがつくようにしてはいかがでしょうか。 また、健康ポイントについては、認知症になりにくい地域づくりに活用することも可能だと考えます。
今回の制度を活用し、医師会、歯科医師会、薬剤師会が推進しているかかりつけ医、かかりつけ歯科医、かかりつけ薬剤師の推進について、市民がみずからかかりつけを設定したり、定期的に受診や相談をしたら健康ポイントがつくようにしてはいかがでしょうか。 また、健康ポイントについては、認知症になりにくい地域づくりに活用することも可能だと考えます。
…………………………………………………（ ７５） ・子供医療費について…………………………………………………………（ ７５） 大西市長答弁……………………………………………………………………（ ７６） 田中敦朗議員質問………………………………………………………………（ ７６） ・健康ポイント制度について…………………………………………………（ ７７） かかりつけ医、歯科医、薬剤師
…………………………………………………（ ７５） ・子供医療費について…………………………………………………………（ ７５） 大西市長答弁……………………………………………………………………（ ７６） 田中敦朗議員質問………………………………………………………………（ ７６） ・健康ポイント制度について…………………………………………………（ ７７） かかりつけ医、歯科医、薬剤師
１、薬剤師としての経験を医療・介護・福祉に活かします。 ２、豊かな観光資源、自然を活かした観光立地を目指します。 ３、出産、育児がしやすい街作りで子育て世代を応援します。 ４、雇用やイベントなど若者が力を発揮できるようバックアップ。 ５、お年寄りや障がい者が安心して暮らせる街作りを。 ６、ふるさと納税で荒尾市と特産品を全国にアピールします。